Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4942 článků.
Zaměstnavatelé zanedbávají inovaci v oblasti managementuMéně než čtvrtina z500 manažerů, kteří se zúčastnili průzkumu Manažerské inovační laboratoře při britské London Business School (MLab) byla přesvědčena, že jejich firma investuje do inovace…
Řeč těla při pohovoruNedávné studie ukazují, že si zaměstnavatelé udělají na uchazeče názor vprůběhu prvních deseti minut pohovoru. Nemusí být založen čistě na tom, co říkáte, ale zčásti bude ovlivněn řečí vašeho těla. Je…
Americké firmy chtějí ušetřit na charitěPokles ekonomiky vede americké malé firmy ktomu, že začínají šetřit na charitě. Nedávný výzkum časopisu Chronicle of Philanthropy, kterého se zúčastnilo více než tisíc malých firem, ukázal, že 38…
Řízení zaměstnanců v krizových dobáchZaměstnanci jsou sladěni sekonomickými podmínkami, což má také vliv na firmu, vníž pracují. Současná ekonomická krize vede kobavám zaměstnanců o ztrátu práce a morálka rychle klesá. Jisté však je, že…
Kde je etika a kde chybí?Británie je národ morálně pochybných a neetických lidí, zatímco Američané jsou nejetičtější lidé v anglicky mluvícím světě. Ukázal to alespoň výzkum zaměřený na etiku, kterého se zúčastnilo více než…
Jste nejstarším pracovníkem týmu?Co se zdá být největší překážka pro starší generace při spolupráci smladšími kolegy? Odborníci se shodují na tom, že to má co do činění shrdostí.Navzdory všem problémům, kterým zástupci starší…
Panikaříte v čase každoročního zhodnocení výkonu?Pro řadu pracovníků je toto období katalyzátorem. Intenzivní zaměření na výkon je přiměje přemýšlet o svém přístupu kpráci a také zadat cíle pro nadcházející období. Pro většinu však zbývá vdenní…
22 milionů nových míst, zejména pro ženyVýzkum Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound), který se zaměřil na růst zaměstnání vletech 1995-2006, ukazuje, že ve většině zemí EU vznikla lepší pracovní místa.…
Jak se v práci prosadit?Dokážete vpráci prosadit svůj názor? Dokážete kormidlovat pracovní vztahy a vyvážit je sodpovědností, pracovními úkoly i pracovní politikou? Pokud máte pocit, že ne, zde je několik tipů, jak překonat…
Dvě strany imigrační storyBritští odborníci odsouhlasili, že přestože je imigrace do jejich země pro zdejší ekonomiku pozitivní, musí být zpolitických a kulturních důvodů řízena.Ministr pro imigraci Liam Byrne řekl, že migrace…
USA: Polovina rozhodnutí o náboru je chybnáNapadlo vás někdy, proč nadšení vašich nadřízených pro vás často opadá brzy po vašem nástupu do práce? Odpověď může znít tvrdě, ale pravděpodobně litují, že vás přijali. Nedávný výzkum náborové…
Automatizování obchodních procesů je produktivníPotřeba řízení obchodních procesů je celkem jasná. Automatizováním procesů můžeme výrazně snížit náklady a zlepšit produktivitu zaměstnanců. Flexibilní a událostmi řízené procesy se mohou stát…
Čichání k podpaží a další náborová faux pasNedávný průzkum více než 3000 manažerů a odborníků na lidské zdroje provedený portálem CareerBuilder.com odhalil největší faux pas, kterých se dopustili uchazeči o práci při přijímacích pohovorech.…
Základní příčiny manažerských problémůProč jsou lidé tak často rozčarováni ze své práce? Existují čtyři základní oblasti problémů mezi zaměstnanci a jejich šéfy.- Problémy s postoji. Někteří lidé mají tak hluboce zakořeněný problematický…
Seznam věcí, které byste neměli dělatMnoho vedoucích pracovníků má své seznamy úkolů, které je třeba udělat. Přemýšleli jste však již o seznamu věcí, které je naopak třeba nedělat? Inspirujte se následujícími tipy.- Nezačínejte a…
