Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4765 článků.
Chcete vědět, co si myslí zákazník? Zeptejte se zaměstnancůZaměstnanci v první linii mají ve firmě jedinečnou pozici. Vidí chování zákazníka i zaměstnavatele a často se jim tento pohled nelíbí.…
Sedm nástrah segmentaceSegmentace není v marketingu ničím novým. To ale neznamená, že ji firmy umějí správně využívat. Kde dělají nejčastěji chybu? Článek shrnuje sedm základních rizik při provádění segmentace trhů a…
Pracovat v jámě lvové, nebo ne?Stalo se vám, že vás něco táhlo na hrůznou pracovní pozici a ani jste nevěděli co? Možná, že slýcháváte od různých lidí, že chvíli pracovali v určité firmě, ale že to bylo tak strašné, že museli…
Práce přesčas. Co o ní říká zákoník?Podle zákoníku práce dostane zaměstnance za práci přesčas v pracovní den 25 procent průměrného výdělku. Pokud pracuje přesčas ve svátek, má nárok na odměnu ve výši sto procent průměrného výdělku ke…
Nejlepší ohodnocení čeká na absolventy informatikyNa absolventy vysokých škol čeká po nástupu do zaměstnání lepší ohodnocení než na jejich kolegy se vzděláním pouze středním. Značný rozdíl však panuje mezi jednotlivými obory. Podle společnosti…
Informace pro zákazníky, které firmy uvádějí na svých webových stránkách, jsou velice důležité. Zákazník by je měl především jednoduše najít. Firma tím ulehčí provoz svému zákaznickému středisku a…
Nad Vistou stále vedou Windows XPPrůzkum, který proběhl v téměř 600 amerických a evropských firmách, které mají nad 1000 zaměstnanců, ukázal, že Vista se příliš neprosadila. Na 84 procentech počítačů stále běží Windows XP. To je…
Spokojený den v práci, krok ke zdravějšímu životuNěkteří lidé berou svou práci jako nutné zlo. Když ale budete vykonávat tu správnou práci a budete v ní spokojení, zlepší to vaše zdraví. Ukázala to alespoň studie britského náborového serveru…
7 hloupých důvodů, které vedou k pracovním úrazůmPodle zprávy amerického serveru Business & Legal Reports utrpí čtyřicet procent zaměstnanců pracovní úraz v průběhu prvního roku svého působení u daného zaměstnavatele. Novým zaměstnancům totiž…
Řekněte si o to, co chcetePředstavte si, jak bylo všechno snadné, kdyby si člověk při příchodu do nového zaměstnání jednoduše řekl, co chce, potřebuje a očekává a společnost mu vyšla vstříc. Nemusely by se řešit žádné odměny…
Co je zárukou výkonu při testování uchazečů?Ať už vaše firma využívá pohovor nebo psaný test, oba mají stejný cíl: separovat vhodné uchazeče od méně vhodných. Pracuje ale tento test pro vás?Dobrý test Pohovory jsou například notoricky…
Zaměstnance drží ve firmách benefityNedostatek pracovních sil více nutí zaměstnavatele udržet si stávající pracovníky. Prostředkem ktomu jsou zaměstnanecké benefity. Příležitost tak vycítily penzijní společnosti a banky, které si…
O úspěchu e-mailu rozhoduje předmět a odesílatelOsobní e-maily dnes vedou v žebříčku nejvíce otevíraných reklamních zpráv. Vyplývá to alespoň ze studie amerického poskytovatele e-mailových služeb MailerMailer. Zásadní roli hraje zejména osobní…
Podpořte svůj výkon péčí o tělo, emoce, mysl a duchaVětšina lidí reaguje na rostoucí požadavky v zaměstnání zvýšením počtu pracovních hodin, což si vybírá daň v podobě vyšší fyzické, duševní i emocionální námahy. Postupně to vede k nižší angažovanosti…
Záleží na firmě, jaké vzdělávání pro pracovníky zvolíRozhodli jste se proškolit nebo přeškolit zaměstnance? Pak jistě stojíte před problémem, zda svěřit své lidi do rukou externí firmy, nebo se vrhnout do vzdělávání pomocí vlastních prostředků.Na první…
