Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4942 článků.
Sedm cest ke zvýšení návratnosti investic do zaměstnancůEkonomické problémy mohou přimět firmy nahlížet na zaměstnance jako na přílišné náklady. Místo toho by se však měly snažit o dlouhodobý růst a produktivitu svých lidí. Pracovní prostředí by mělo…
Nenechte se otrávit otravným šéfemKaždý má nějakou zkušenost s otravným šéfem. Většinou to vede k tomu, že jsme prchlivější, méně rozvážní a neschopní rozvíjet své lepší já, talent nebo emoční inteligenci. Jednáme totiž podle svého…
Může sourozenecké pořadí určovat směr kariéry?Sourozenci nejsou stejní a také se snimi stejně nezachází. Prvorození mívají obvykle přísnější výchovu, zatímco nejmladší děti méně pravidel. Prostřední pak bývají přehlíženi. Vzávislosti na pozici…
Velké firmy outsourcují vzděláváníI když současný světový trend směřuje spíše ke snižování nákladů na pracovní sílu, velké zejména mezinárodní firmy více investují do outsourcingu vzdělávání zaměstnanců, aby si udržely své…
Zálohujte a nepanikařteJaká data byste měli zálohovat? Jednoduše řečeno jsou to data, bez nichž nemůžete existovat.- Seznamy zákazníků a kontaktní informace jsou samozřejmostí pro zálohování.- Zálohovat byste měli své…
8 věcí, které byste nikdy neměli říkat kolegůmKaždý zaměstnanec by si přál mít přátelské pracovní prostředí se srdečnými kolegy. Řada lidí se pak s kolegy skutečně přátelí a tráví čas i mimo práci. I když však na stírání hranice mezi soukromým a…
Výběr práce ovlivňuje hmotnost zaměstnancůŘidič kamionu je povolání snejvětším zastoupením obézních zaměstnanců mužského pohlaví. Je tomu tak alespoň ve Velké Británii, kde nedávný průzkum ukázal, že více než 42 % znich přesahuje národní…
Skryté stresové faktory v práciStres je součástí téměř každé pracovní pozice. Nedávný průzkum serveru CareeBuilder.com naznačuje, že až 78 % zaměstnanců zažívá na pracovišti stres. Existují zřejmé faktory, které situaci ohledně…
Znáte svůj energy drink?Tzv. energy drinky vydělaly v jen v USA v roce 2006 5,4 miliard dolarů. Od poloviny roku 2006 do poloviny roku 2007 bylo zavedeno 200 nových značek. Vzhledem k tomu, že tyto…
Jsou slzy na pracovišti akceptovatelné?Pláč není jen emoceKdyž přijde na slzy na pracovišti, lidé se nechovají příliš logicky. Je vyčerpání více emoční než radost nebo zloba? Nazýváme kolegy, kteří se hodně smějí přecitlivělými? A co…
Veselé pracoviště, produktivní pracovištěPozitivní humor na pracovišti vede květší spokojenosti sprací. Dospěla ktomu alespoň psycholožka Maren Rawlingsová zaustralské University of Technology vMelbourne. Provedla výzkum více než 300…
Světová banka stopuje obchodní reformyStřední Asie a východní Evropa představují podle výroční zprávy Světové banky lídry voblasti pro-obchodních reforem. Konkrétně vtomto směru vede Ázerbájdžán a Albánie. Nejlepším místem pro zahájení…
Nespokojení zaměstnanci chtějí zpět do školTéměř polovina britských zaměstnanců (45 %) má pocit, že se ve své práci dostatečně neučí. 85 % by se rádo tento podzim vrátilo na univerzitu, kdyby byla ta šance. Vcelosvětovém měřítku je to 81 %.…
Laxní management otevírá dveře podvodůmSlabá kontrola a samolibí manažeři spolu se zhoršenými ekonomickými podmínkami vedou kostrému nárůstu počtu podvodů a firemních trestných činů na celém světě. Ztráta průměrné firmy způsobená podvody…
Proč vás šéf nenávidí?Řada zaměstnanců nemá ráda své nadřízené. Ti, kteří odešli ze zaměstnání, často uvádějí jako důvod právě nadřízené. Napadlo vás ale někdy při stěžování na šéfy, že i oni vás mohou nesnášet? Šéfům na…
