Manažeři-pracovníci nepřinesou firmě nic dobrého (2/2): Co s tím udělat?
V předchozím článku jsme zjistili, že míchání odpovědností za běžnou práci a za manažerský dozor není tou nejlepší volbou. Vede k mnohým rizikům. Nyní uvidíme pár dalších negativních dopadů – a také…