Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 5084 článků.
Únava zaměstnanců z (pandemických) opatřeníNeexistuje nikdo, koho by se nedotkla pandemie. Někteří lidé jsou už unavení, otrávení a vysílení a tak ignorují jakákoli pandemická opatření. S tímto problémem se ve firmách setkáváme stále častěji.…
Jak rozvíjet svůj tým? Motivujte podřízené, aby se učili ze svých chybJako každý manažer i vy jistě chcete, aby váš tým sestával ze samostatně pracujících, produktivních a neustále se rozvíjejících pracovníků. Jednou z dovedností, které by si měli vaši podřízení…
HR oddělení: spojenec nebo nepřítel zaměstnanců?V ideálním případě by měli pracovníci vnímat personální oddělení jako svého spojence, který se stará nejen o administrativu spojenou s pracovně-právním vztahem mezi firmou a jejími pracovníky, ale…
Firmy přichází o kvalitní kandidáty kvůli zdlouhavým výběrovým procesůmTrh práce je v současné době přehřátý a panuje velká neochota měnit svou stávající pozici. Situaci nepomáhá ani častá zatvrzelost firem, které odmítají pozměnit svá očekávání při výběru vhodných…
Erika Vorlová, GasNet – Aby digitalizace proběhla úspěšně, musíme s lidmi mluvit, pak jde všechnoJak efektivně digitalizovat HR procesy, o funkci a přínosech digitálních ambasadorů a jak se dotkla pandemie interní komunikace? Tato a další zajímavá témata si můžete přečíst v rozhovoru, který se…
Pozvánka na Zoom Snack – Jak využít psychologické metody v HRPro každého z nás je důležité rozpoznat, co v lidech opravdu je, pro HR specialisty to platí dvojnásob. Predikovat chování a získat alespoň částečnou jistotu v tom, jak daný jednotlivec bude reagovat…
Chcete, aby byl váš tým úspěšný? Musíte začít podporou jednotlivcůCelý tým je pouze tak silný, jako je silný jeho nejslabší článek, a jeho úspěch závisí jak na efektivní spolupráci jednotlivých členů týmu, tak i na jejich individuální produktivitě a motivaci. Cesta…
Ve firmách jsou stále populárnější „huddle rooms“ – menší flexibilní místnosti pro ad hoc komunikaciV kancelářských budovách i moderních prostorech firem napříč segmenty se stále častěji prosazuje nový trend – budování takzvaných „huddle rooms“, komorních místností ideálních pro krátkou, spontánní…
Obětí domácího násilí se může stát každý. IKEA proto chrání své zaměstnance speciálními opatřenímiSpolečnost IKEA Česká republika podporuje oběti domácího násilí a v této iniciativě nezapomíná ani na své zaměstnance. Zavedla proto mimořádnou formu podpory, která pomůže obětem domácího násilí tuto…
Jak bojovat se stresem u svých podřízenýchStres je velkým nepřítelem efektivního pracovního prostředí a úspěšného fungování týmu. I když stres může být v určité míře i produktivní a pozitivní, příliš velká míra stresu vede k únavě, k vyšší…
Čtyři důvody, proč se prodejce nikdy nesmí přestat vzdělávatObchodník se musí neustále vyvíjet, vzdělávat, znát nové trendy, být expertem ve svém oboru a poskytovat svým klientům skutečně aktuální a pravdivé informace. Pokud se totiž prodejce přestane zajímat…
První kroky, které byste měli učinit jako nový vedoucí týmuZačít nové vést tým lidí je vždy delikátní a složitá záležitost, ať už se v manažerské funkci ocitáte poprvé, nebo jste zkušený manažerský matador, který má ale nově na starosti nový tým lidí. Jaké…
Při volbě talent management programu je nutné se zamyslet především nad následným uplatněním jeho účastníkůZměnily firmy svůj pohled na práci s “talenty”? Jakých chyb je dobré se vyvarovat? Jaké služby jsou v této době nejžádanější? O tom všem jsme si povídali s Evou Machovou, která působí již řadu let v…
Vlastnosti top prodejce ve 21. stoletíProdejní svět se za posledních několik let výrazně proměnil, obchodníci se zaměřují na stále užší segmenty trhu a klienti mají daleko vyšší očekávání i přehled o vaší konkurenci. Svoji roli ve změnách…
Fluktuace v ČR zatím na rozdíl od světa nerosteNa rozdíl od západních trhů, kde firmy bojují s rostoucí fluktuací zaměstnanců, je v České republice zatím patrný opačný trend, pracovníci zde upřednostňují jistotu zaměstnání před změnou. Kromě…
