Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4814 článků.
Řízení dat a predikce zákaznického chováníFirmy ukládají mnoho zákaznických dat. Znají pak nákupní chování svých zákazníků či preferovaný způsob přijímání marketingových materiálů a vědí také to, jak často je daný zákazník kontaktuje se…
Neomezujte se pouze na jeden zdrojKam umístit své pracovní nabídky? Na jeden pracovní server nebo na všechny? Nejlepší odpovědí je vytvořit strategii mnohostránkového náboru. Každé internetové stránky vedou k jinému publiku a podniky,…
Inspirace i pro personalistyJestliže chcete přijímat více vysoce výkonných pasivních uchazečů, možná byste si měli přečíst novou knihu Malcolma Gladwella nazvanou Blink. Ačkoli nemá nic společného s náborem, managementem nebo…
Jako včeličkyBýt v práci hodně vytížený je dobré. Čím více jste vytížení, tím je to dokonce lepší, protože když pořádně není co na práci, lidé začínají nebezpečně zvolňovat krok. Většina manažerů udává, že vedení…
Pepa jde ke dnu, tak já ho zvednuVšichni pracovníci, ženy i muži, mladí i staří, musí čelit jednomu nebo více životním milníkům událostem, které mají vliv na jejich životy. Tyto milníky mohou být pozitivními zkušenostmi, jako je…
Jak se stát šťastlivcemNěkteří lidé prostě mají ve své kariéře štěstí. Nebo ne? Podle Susan RoAne, autorky nové knihy Jak si vytvořit vlastní štěstí, jsou tito šťastlivci ve skutečnosti skvělí v navazování a udržování…
Nábor zvnějškuV poslední době se posiluje trend outsourcování náboru pracovních sil. Stoupá počet firem, jimž alespoň část náborového procesu zajišťuje třetí strana, zpravidla personální agentura. Mezi nejčastěji…
Nejen šaty dělají člověkaProhřešky v oblasti společenského chování mohou ohrozit kariéru politiků, ale i špičkových pracovníků různých profesí. Etiketa je totiž vedle odbornosti jedním ze základních předpokladů dosažení…
10 tipů, jak se vyhnout odkládáníKdyž se zaměstnanec nudí nebo ztratil zájem o svou činnost, některé úkoly a projekty mohou být pro něho utrpením. Jeho pocit často vede k odkládání úkolů a následně k pocitu viny. Článek uvádí několik…
Diferenciace v řízení lidských zdrojůI ti nejlepší manažeři často zapomínají na propojení strategie řízení lidských zdrojů s celkovou firemní strategií. Tyto dvě složky je však vždy třeba skloubit co nejlépe. Firmy však v této…
Sedm téměř smrtelných hříchů managementuBrodící se mezi spoustou papíru nových zákonů a chycený mezi frustrovanými manažery a ukřivděnými zaměstnanci, situace mnohých HR manažerů je nezáviděníhodná. Daniel Isaac, personální ředitel v právní…
Deset mýtů o inovacích v IT a managementuFirmy se často nenechají ovlivnit novými trendy dříve, než si přečtou příslušnou odbornou literaturu. V oblasti metodologie IT a managementu literatura zpravidla obsahuje nejčastější omyly, a to i v…
Ženský boj se stereotypyPřed několika desetiletími si mnozí mysleli, že žena nemůže být prezidentem, protože se jednou za měsíc stává emočně nestabilní, stejně jako když zatouží po čokoládě. O ženských vůdcích bylo v…
Mobil, jedině mobilVětšina zaměstnanců dává přednost používání firemního mobilního telefonu před pevnou linkou, a to dokonce i v případě, že sedí ve své kanceláři. K tomuto závěru dospěl výzkum společnosti **Quocirca**,…
Jak řídit stresNěkteří antropologové se domnívají, že lidé jsou v dnešní době i přes veškeré technologické výdobytky stresovanější než naši předkové, jejichž denní náplní bylo opatřit dostatek potravy pro přežití a…
