Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4939 článků.
Váš úkol není jen zaplnit poziciVětšina náborářů má problém vypořádat se s pracovní zátěží, zvlášť tou, kterou jim přináší náročná administrativa. Administrativa, náborový proces a jednání je většinu velmi zatěžuje. Přesto je jejich…
Jak se vypořádat s nadřízeným-tyranemMáte zlého šéfa? Nemáme ale na mysli jen velmi náročného člověka, který chce každého motivovat a inspirovat a stejně tvrdý je i sám k sobě! Takových je spousta: Například J. Welch, legendární bývalý…
Rozhovor s Lubošem Tejklem, výkonným ředitelem úseku lidských zdrojů společnosti ČEZAbsolvoval studia pedagogiky a historie na královéhradecké univerzitě a postgraduální studium personálního řízení na Karlově univerzitě. Na Sheffield Hallam University studoval strategické řízení…
Seznam práv uchazečů o zaměstnáníUchazeči mají konsistentně malý užitek z technologických vylepšení, zatímco většině náborářů technologie ulehčila život. Místo volání nebo osobních účastí, mohou surfovat po internetu, neboť velký…
Tipy pro tiskové zprávyPsaní tiskových zpráv působí na první pohled jako složitá věc. Dobře napsaná tisková zpráva však může zajistit pozornost, které se vám dosud nedostalo. Článek přináší několik rad pro efektivní tiskové…
Zdravé lidské zdrojeMary Sue Rogers vede divizi lidských zdrojů u IBM Business Consulting Services v Londýně. V poslední době se zabývá zajímavým nástrojem pro zefektivnění funkce lidských zdrojů, který nazývá HCM Health…
Bez motivace není byznysZeptejte se samostatně podnikajících lidí, co je motivuje a odpovědí vám pravděpodobně budou peníze. Podnikatelé, kteří se domnívají, že jim motivaci zajistí peníze však často obelhávají sami sebe.…
Nový přístup v oblasti řízení talentů (talent management)Pro ty nejlepší v HR byla skutečnost, že vrcholový management začal - po kolapsu nové ekonomie v roce 2000 - urgovat nový přístup v oblasti talent managementu, docela zřejmá. Nová vize se týkala, mimo…
Rozhodování buduje kariéruMnoho lidí má problémy s rozhodováním. Neradi rozhodují, protože se chtějí vyhnout konfliktům, mají pochybnosti nebo strach. Takové jednání potom vede k odkládání úkolů i odpovědnosti a ztrátě…
Jak podpořit kreativituS kreativitou je to jako s láskou není až takový problém ji získat, jako si ji udržet. K udržení kreativity ve vaší firmě je nutné ji neustále podporovat a oceňovat. Je sporné, zda sedá kreativita…
Nejjednodušší náborové strategieNábor je, bohužel, zřídka plánován. Většina organizací ho chápe jako taktickou činnost sérii činností, jejichž výsledkem je nábor kvalifikovaných jedinců. Jen málo náborářů má čas a privilegium dělat…
Reklama versus PRVšichni víme, jaké je nejstarší řemeslo. O tom, které je druhé nejstarší se však vedou v odborných kruzích spory. Někteří tvrdí, že je to reklama a jiní, že public relations. Tyto dva obory jsou si…
V zdravém těle zdraví zaměstnanciZaměstnanci, zejména na vyšších postech, často obětují svou fyzickou kondici práci. Pravidelné cvičení je však důležité, a proto by je měly podporovat i samotné firmy. Článek přináší několik tipů, jak…
Stres si vybírá daňŽivot vedoucích pracovníků je velice hektický a stresující. Denně tráví dlouhé hodiny plněním obsáhlé agendy, která sestává z často nepřetržitých schůzek. Hodně cestují. Přestávek mají minimálně.…
Jak bojovat se stresemAčkoliv stres na pracovišti je nevyhnutelný, je lépe ho potírat, jelikož snižuje produktivitu. Stres vede kpracovním úrazům, nemocem a špatné pracovní morálce.Praktická, tříkroková cesta jak získat…
