Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 5028 článků.
10 jednoduchých kroků ke zdraví v práciPropadáte-li depresi při návratu do práce po letní dovolené, je čas něco s tím udělat. Výzkumy potvrzují, že spokojený zaměstnanec je také zdravější a přitom stačí jen několik jednoduchých kroků,…
Z výsledků projektu Kupní síla v okresech a obcích ČR 2007, který zpracovaly společnosti Incoma Research a GfK Praha, vyplývá, že se prohlubují regionální rozdíly v úrovni kupní síly populace. Letos…
Přílišný ohled na vztahy může sabotovat podnikáníI když jsou vztahy pro podnikání důležité, ptáte se někdy sami sebe, zda svému podnikání škodíte tím, že je dáváte na první místo? Existuje několik způsobů, jak mohou vztahy podnikání ubírat včetně…
Manažeři si zvykají na virtuální týmyTrend náboru, školení a řízení zaměstnanců pomocí Internetu vede odborníky na lidské zdroje k práci s virtuálními týmy zaměstnanců, kteří se tváří v tvář nikdy nepotkají. Mezinárodní společnost…
Únava? Už nikdy víceMiliony lidí si denně stěžují na únavu. Většina to připisuje přílišnému množství úkolů, na které není dostatek času. Skutečnou příčinou však bývají každodenní návyky co jíme, jak spíme, jak se…
Jak na průzkum konkurenceKlíčem k pochopení vašich konkurentů je pochopení toho, proč je jejich zákazníci a tedy vaši potenciální zákazníci považují za vhodnější zdroj příslušných produktů či služeb. Můžete se přitom učit…
Jak na složitý rozhovorVedoucí pracovníci často vedou náročné rozhovory se zaměstnanci i ostatními lidmi z byznysu. Někteří lidé při obtížných jednáních propadají agresivitě nebo se naopak staví do příliš obranné pozice.…
Jak být spokojenějšíNajít si práci, která nás bude bavit, je velmi důležité, chceme-li být spokojení. I když ale vhodné uplatnění najdeme, přijdou doby, kdy spokojení nebudeme. Článek přináší deset rad, jak si k větší…
Když se zeptáte zákazníků, co chtějí od telefonních kontaktů s firmami, většinou odpoví, že je to spokojenost. Vedoucí zákaznických středisek však mají často jiné odpovědi. Firemní cíle a realita…
Schopnosti manažerů a investorů jsou si podobnéNe každý manažer dokáže být efektivní. Ktomu musí mít náležité schopnosti. Schopnosti manažerů jsou podobné schopnostem investorů,i kdyžjsou zde nějaké rozdíly. Když ale porozumíte tomu, jaké…
Michal Horáček: Přesun do Ruska by rodině neprospělGenerální ředitel Škody Steel Michal Horáček (37) je dnes také šéfem konsorcia Pilsen Steel, které vzniklo spojením Škody Steel a Škody Hutě a které ovládají ruští vlastníci. Současně je členem…
Spojení firemních kultur žádá ohleduplnostFiremní kulturu si každý podnik buduje několik let. Co se s ní však stane, když se firma spojí s jinou, jejíž kultura je odlišná? Generá…
Dva tipy pro efektivní výběr klíčových slovEli Katz, ředitel elektronického obchodu s hodinkami a klenoty Ashford.com , shrnuje v článku dvě základní doporučení, jak dosáhnout co nejlepšího umístění ve vyhledávačích na základě výběru klíčových…
Zajištění bezpečnosti leží na bedrech zaměstnavateleBezpečnost práce na pracovišti by měla být prioritou každého zaměstnavatele, přesto v Evropě každoročně zahyne skoro 5 500 pracujících, 4,8 milionu ú…
Snižování stavů ničí kreativituObavy ze ztráty zaměstnání mohou přivést zaměstnance k větší produktivitě, ale také menší kreativitě. Ukázaly to výsledky studie Washington State University v kanadském Vancouveru. Výzkumný tým se…
