Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4814 článků.
Zákazník se u nás má cítit jako na dovolenéManažerka Centra orientálního tance a vedoucí projektu Miss Orient Ilona Reimannová se pro HR-server rozhovořila nejen o specifické personalistické práci s převážně ženským kolektivem.Náš rozhovor…
E-mailový marketing a la New York MagazineNe všechny rady jsou vhodné pro všechny marketéry. Marketingový ředitel časopisu New York Ron Stokes proto vytvářel firemní e-mailový program především s ohledem na zákazníky. Vycházel při tom také z…
Základní principy inovacíProces pokračujících inovací v sobě skrývá mnoho součástí, které jsou ve vzájemné dynamické interakci. Podle Boba Rosenfelda z amerického Centra pro kreativní vůdcovství, který se na inovace…
Internet formuje marketingInternet jako běžná součást moderního života mění všechny formy marketingu. Ukázala to alespoň studie globální výzkumné společnosti Economist Intelligence Unit sponzorovaná společností Google. Změny v…
Baviče mezi uchazeči poznámMartin Straka sází při náboru zaměstnanců na subjektivní pocit, který ho obvykle nezklame. Personnel Specialist jazykové školy Glossa má rád skoro všechno irské a těší ho, že Glossa dokáže odlákat…
Má vaše porada smysl?Trocha přípravy může změnit vaše neefektivní a nudné porady v užitečné nástroje. Článek přináší několik rad skrytých v citátech slavných osobností. Porady se možná staly živou formou schopnou svolávat…
Zaměstnavatelé podceňují zdravotní benefityAmeričtí zaměstnavatelé podceňují roli zdravotních benefitů pro udržení kvalitních zaměstnanců. Ukázaly to výzkumy konzultační společnostiWatson Wyatt. Podle tudie Strategic Rewards (Strategické…
Podnikáte v chaosu?Ředitel Fordu naříká, že způsob, jakým jeho firma podniká, přestává vydělávat peníze. A není sám. Podobný scénář je pro dnešní dobu typický. Ve většině případů si manažeři nejsou jisti, jak má vypadat…
Osm náborových chybŠpatná rozhodnutí při náboru zaměstnanců připravují firmy o čas, školicí zdroje i psychickou energii. Článek proto shrnuje osm základních náborových chyb.- Neprovádění předběžného screeningu uchazečů.…
Na půl cesty od domovaVždycky chtěla pomáhat dětem, které vyrůstají bez rodičovské lásky. Prošla několika institucemi, aby si uvědomila, že stát a jeho sociální systém často nenabízejí to, co tyhle děti a dospívají nejvíc…
Problém jménem soukromé e-maily na pracovištiE-mail dnes v zaměstnání používá téměř každý, často si však jeho prostřednictvím vyřizuje i soukromé záležitosti. Problém spočívá v tom, že u nás dosud není přesně stanovena hranice mezi právem…
Jak vytvořit kulturu nakloněnou vzděláváníZa firemní kulturu se obecně považuje kombinace hodnot a očekávání chování. Nebo se dá říci, že je to to, jak se firma chová, když si myslí, že se nikdo nedívá. Pro obchodní firmy může být kultura…
Každodenní vůdcovstvíV médiích se dozvídáme o vůdcovských dovednostech manažerů z nadnárodních korporací a dalších proslulých řídících pracovníků. Vůdcovství se však také denně odehrává ve školách, různých společenstvích…
Násilí na pracovištích v novém tisíciletíAktuální třetí vydání studie Mezinárodní organizace práce (ILO) s názvem Violence at work ukazuje, že násilí na pracovištích celosvětově roste a v některých zemích dokonce dosáhlo stádia epidemie.…
Obchod je žádanější než sexNová studie australské Queensland University vyvrátila dlouhodobě zažitý mýtus, že uživatele internetu nejvíce zajímá sex. Prokázala, že vyhledávání sexuálních témat v poslední době ustupuje obchodním…
