Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4940 článků.
Jak zvýšit akceptaci nabídek, když nabízíte horší platové podmínkyPracujete pro firmu, která platí na dané odvětví podprůměrně? Je vám trapně, když musíte prezentovat nabídku, kterou považujete za směšnou? Taková situace je nepříjemná. Existuje ale několik věcí,…
Mladí lidé v pracovním týmuJestliže jako manažer působíte delší dobu, stačili jste si jistě všimnout trendu, jakým se vposledních letech chovají zaměstnanci. Jsou příliš nároční, ale nejsou oddaní své práci a společnosti, kde…
Manažer znalostí - jaký by měl být?V dnešní společnosti založené na znalostech dochází k posunu od tradiční hegemonie výrobce k nadvládě zákazníka a spotřebitele. Úspěch podniku více než na kapitálu fyzickém záleží kapitálu lidském,…
Jak správně vybrat klíčová slovaI když neexistuje jeden správný návod, jak vybírat klíčová slova pro marketingovou kampaň v internetových vyhledávačích, je dobré vědět co nejvíce o vašich cílech a zdrojích, abyste zvolili co…
Příjemný vedlejší efekt ředitelských křeselPodle nových federálních pravidel se v USA vyžaduje, aby ředitelé firem zveřejňovali benefity od 10 000 USD výše. Rodiny vrcholových manažerů totiž vedou zlatý život dlážděný tučnými šeky a početnými…
Umíte ovlivnit zaměstnance?Každý z nás má své mentory lidi, kteří určitým způsobem ovlivňují, jak vnímají okolní věci. Zároveň i my jsme mentory pro druhé. Je proto důležité vědět, jak můžeme ovlivňovat své okolí a těžit z…
Role manažerů při konfliktech na pracovištiNěkteří lidé si osobnostně nevyhovují, a tak vznikají konflikty. Konflikty jsou v pracovním kolektivu na denním pořádku a není je možné jen tak obejít. Konflikt se však dá chápat i pozitivně, i když…
Pomalá odezva na e-maily odrazuje zákazníkyPomalé odpovídání na e-maily může výrazně poškodit firmy. Ukázal to výzkum britského poskytovatele Internetu FastHosts, jehož se zúčastnilo 1 300 zákazníků. 89 procent respondentů uvedlo, že pomalé…
Netradiční média mají své výhody i nevýhodyZahlcení spotřebitelů klasickou reklamou vede firmy ke snaze o komunikaci netradičními kanály. Netradiční média umožňují poměrně velkou kreativitu, zároveň však mají i svá úskalí. Patří sem zejména ne…
Sportem k úspěšné firměFirmy, které podporují své lidi v provozování týmových sportů, jsou úspěšnější a mají také spokojenější zaměstnance. Ukázal to výzkum mezinárodní společnosti Standard Chartered Bank ve Velké Británii.…
Dávejte si pozor, kam si sedáteNaše chování toho o nás prozradí víc, než si možná přejeme. Kromě řeči těla o nás vypovídá i to, kam se usadíme u stolu. Je tedy dobré vědět, co o sobě při schůzce se šéfem nebo při obchodním jednání…
Manažeři i zaměstnanci by se měli umět chovatÚspěch společnosti je založen hlavně na zaměstnancích, tedy na jejich chování a také na chování manažerů. Jaké by mělo být? Manažeři by měli být ve všech případech svým podřízeným příkladem a zkusit…
Přestaňte demotivovat své lidiManažery trápí věčná otázka, jak správně motivovat zaměstnance. Většina lidí nastupuje do práce s vysokou motivací. Postupem času však jejich motivace opadá. Není to proto, že by manažeři nezvládali…
Nenechte čas, aby vás řídil, ovládněte hoZápasíte snadměrným pracovním vytížením? Celý den dostáváte jeden úkol za druhým? Máte se všeho vhlavě zmatek? Pak je nejvyšší čas udělat si ve věcech pořádek.Hlavně byste se měli naučit věciplánovat.…
Jak manažeři bojují s krizemiOd manažerů se očekává, že budou bravurně procházet každodenními krizemi. Realita je však taková, že často podléhají stresu, což vede ke špatné komunikaci a negativně se podepisuje na produktivitě a…
