Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4814 článků.
Američané zdokonalují personální plánováníStárnoucí pracovní síla vede americké manažery ke změnám v plánování a výkonu obchodních strategií. Větší důraz se začíná klást na personální plánování a způsoby zvyšování konkurenceschopnosti a…
Měli bychom se vůdců bát, nebo je milovat?Bobby Knight a Mike Krzyzewski jsou dva nejúspěšnější trenéři basketbalu na amerických univerzitách. Jejich styly vůdcovství se však maximálně liší. Co je lepší aby svěřenci své vůdce milovali, nebo…
Američtí zaměstnanci chtějí dobrou mzdu a jistotu práceMezinárodní personální společnost Robert Half Finance & Accounting uspořádala v USA výzkum, v němž se dotazovala finančních ředitelů, co je podle nich hlavním motivačním faktorem uchazečů o…
Marketingový plán za 23 hodinI když se někteří podnikatelé chvástají, že jsou úspěšní bez plánování marketingu, jejich firmy s nevětší pravděpodobností plýtvají prostředky a nikdy nezjistí, jak získat z prostředků na propagaci…
Vysoký stres a vysoký tlakDalší odborná studie potvrdila vliv stresující práce na zvyšování krevního tlaku. Doktorka Chantal Guimontová z Laval University v kanadském Quebecu vysvětluje: Zjistili jsme, že rostoucí vystavení…
Proč stále nemáme vakcínu proti AIDS?AIDS již zabil téměř 25 milionů lidí, jen v minulém roce to byly 3 miliony. V roce 1984 slíbila M. Hecklerová, zastupitelka Health and Human Services, že vakcína bude připravena na testování během…
Radek Stavinoha: Štve mě korupce v HR oddělení firemÚspěšný mladý podnikatel Radek Stavinoha hovoří v rozhovoru pro HR-server o problematickém budování kolektivu ve firmě s velkou fluktuací zaměstnanců. Spolumajitel a projektový manažer největšího…
Skandinávský vzor pro podporu mužů na rodičovské dovolenéOtcové na rodičovské dovolené stále nejsou českou společností vnímáni jako běžná záležitost. Objevují se zpravidla pouze v Praze a mezi vzdělanějšími vrstvami populace. Oficiálně je jich u nás stále…
Využijte maximálně každoroční finanční plánováníPlánování a příprava rozpočtu v oblasti marketingu vynáší na světlo ty horší stránky příslušných manažerů. Více než polovina oslovených v průzkumu časopisu CFO přiznala, že mezi nimi tento proces…
Jak odradit zaměstnavateleNásledující chování je vzorkem špatných kroků uchazečů, které garantují negativní dojem na potenciálního zaměstnavatele.- Získejte přílišinformací. Než někde projevíte zájem o nabízenou pracovní…
Desatero proti stresuPráce může být stresující prostředí, ať si již vyděláváte v kanceláři, v továrně nebo například ve škole. Určitý objem stresu je přínosný. Motivuje nás a posiluje. Příliš mnoho stresu ale škodí. Vede…
Příliš kvalifikace škodíAč to nemusí být na první pohled patrné, problémem uchazečů o zaměstnání ve středním věku může být příliš dobré vzdělání a dlouhá praxe na dobře placeném místě. Personalisté označují takového člověka…
Pět smrtelných hříchů řízení znalostních pracovníkůZnalostními pracovníky se rozumějí ti, kteří ke své práci používají mozek a nikoli hrubou sílu. Patří mezi ně informační specialisté, výzkumníci nebo marketingoví a prodejní experti, jejichž talenty…
Ženy se vyrovnají mužům ve vysokých funkcích za 40 letŽeny jsou stále velmi málo zastoupeny ve vysokých firemních funkcích. Současné odhady ze Spojených států hovoří o tom, že bude trvat ještě dalších 40 let, než dosáhnou rovnováhy s mužskými kolegy.…
Jak se při výběru vyhnout diskriminaciLegislativa v oblasti diskriminace vedla mnoho firem k předělání formulářů a procesů, kterých užívaly při výběru nových zaměstnanců. Například novela, která vejde v platnost ve Velké Británii v říjnu…
