Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 5028 článků.
Stovky milionů spotřebitelů přijaly populární služby tzv. sociálního networkingu jako prostředek pro řízení svých společenských kontaktů a sebevyjádření. Sociální sítě se rozrůstají raketovým tempem,…
Ředitelé a manažeři většinou negativně ovlivňují zájemce o práciDvě třetiny uchazečů o zaměstnání, kteří absolvovali přijímací pohovor, uvádějí, že člověk, který snimi pohovor vedl, ovlivňoval jejich rozhodnutí o přijetí či nepřijetí dané pozice. Zejména prý tím,…
Vůdcovství není poziceKdyž je někdo manažer, ředitel a podobně, nemusí ještě být vůdcem. Ve vedoucí roli máte své podřízené, od kterých se očekává, že budou poslouchat, co říkáte a dělat, co vyžadujete. To ale ještě není…
Mlčení zabíjíSklon mlčet a vyhýbat se konfrontaci málo bezpečných praktik je v lidské kultuře hluboce zakořeněn a mívá často fatální následky. Bohužel se nevyhýbá ani oblasti zdravotní péče.Výsledky americké…
Nenákladné principy ocenění, které fungujíAutor článku je přesvědčen, že většina důležitých věcí, které manažeři mohou udělat pro rozvoj a udržení motivovaných zaměstnanců nemusí stát mnoho prostředků a jsou spíše otázkou správného fungování…
Vzdělávání ve firmách se více soustředí na talentyFirmy všech velikostí se snaží zlepšit plánování v rámci lidských zdrojů a rozvíjet dokonalejší strategie, aby uspěly ve válce o talenty. Nové techniky řízení talentů se promítají i do oblasti…
Nástupní nadšení nevydrží. Co pak?Neproduktivní a neangažovaní zaměstnanci negativně ovlivňují celou firmu. Často jde o notorické odmítače, kteří pomlouvají firmu, kudy chodí. Nepříznivě ovlivňují pracovní morálku a zdržení práce pak…
Práce dlouhá, málo platnáMůžeme pracovat více hodin než kdykoli dříve, více než dvě třetiny zaměstnanců na světě však za práci přesčas nedostávají žádné uznání. Dnešní zaměstnavatelé považují přesčasy spíše za normu, protože…
Nová tvář MBANejprestižnější americké firmy se každoročně perou o čerstvé absolventy studijních programů MBA na nejlepších školách. Stále více si však stěžují na osnovy na obchodních školách, které nevštěpí…
Nejslabší stránky zaměstnancůAbyste zlepšili svůj kariérní vývoj, měli byste se soustředit nejen na zkušenosti, ale také na své slabé stránky. Silné stránky zaměstnanců spočívají většinou ve vzdělání, zkušenosti, tréninku. Do…
Chování náboráře ovlivňuje rozhodování uchazečeDvě třetiny uchazečů o zaměstnání uvádějí, že osoba, s níž vedou pohovor, ovlivňuje jejich rozhodnutí o přijetí dané pozice. Ukázal to nedávný výzkum společností Development Dimensions International (…
Čeští manažeři s reklamou příliš neexperimentujíJaký druh reklamy upřednostňují velké české firmy? Odpověď hledal průzkum agentury Mather, která oslovila přes 300 ředitelů marketingových oddělení českých společností. Ti, jak se ukázalo, stále…
Co prozradí umístění stoluUmístění stolu v kanceláři může leccos prozradit o osobě, která za ním sedí. Řada šéfů odsunuje stůl od zdi a sedá si tak, aby viděla do místnosti a ke dveřím. Někdy se tak stůl může dostat až do…
Evropané se nejvíce bojí nezaměstnanostiPrůzkum, který byl realizovaný na 12000 respondentech z10 států Evropské unie, ukázal, čeho se lidé vEU nejvíce obávají. Celých 30 %má strach znezaměstnanosti. Studie vypracovala německá agentura GfK…
O bývalých pracovních jen v dobrémPodle zákona mají rakouští zaměstnanci nárok na pracovní posudek, který může obsahovat i ohodnocení jejich pracovního výkonu. Současně však posudek nesmí znesnadnit získání nového zaměstnání. Tento…
