Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4771 článků.
10 největších výzev firemního náboru v nadcházejících letechV následujících pěti letech dojde k naprosté transformaci světa náboru, a proto bychom se měli zaměřit na největší strategické výzvy, které stojí před firemními náboráři. Píše o tom známý odborník na…
Kdy je spolupráce jen ztráta času?Chceme-li být efektivnější, musíme lépe spolupracovat. To je heslo většiny současných firem, které se stává ještě aktuálnějším v době rostoucího počtu zaměstnanců pracujících na dálku a využívání…
Může být virtuální leadership efektivní?Stále se řeší, jestli jsou flexibilní formy práce a práce na dálku skutečně efektivní. Vedení zaměstnanců, kteří pracují ve firmě na takové bázi, bylo vždy tvrdým oříškem, na kterém si již mnoho firem…
Čas není jen kalendářKaždý podnikatel, manažer, ale například i obchodník, hledá způsoby, jak lépe řídit svůj čas. Když zadáte heslo time management do vyhledávače, hned máte k dispozici miliony stránek, které se tomuto…
9 rolí současného interního trenéraSpolu s tím, jak se vyvíjely nástroje pro vzdělávání zaměstnanců, se vyvíjela i role interních trenérů. Aby mohli plnit potřeby moderních pracovišť, musejí dnes firemní trenéři zastávat hned několik…
Investice vložená do IT vzdělávání se musí vyplatitVaše společnost je na trhu už neuvěřitelných 24 let. Jakou pozici si za tu dobu vydobyla?
Po zkušenosti z několika minulých schůzek, kdy jsem doplatil na to, že jsem mluvil pouze s jedním společníkem (člověkem) a druhý sledoval náš rozhovor v té samé místnosti zpovzdálí (a mohl se cítit…
7 zásad emocí v prodejiKaždý dobrý prodejce ví, že prodej není pouze o logice, číslech a argumentech. Hlavní část úspěšného obchodu se odehrává v emoční sféře a pocit, jaký z jednání s vámi potenciální zákazník má,…
Výkonnost a vzdělávání nelze řídit zvlášťVýkonnost zaměstnanců by ve firmě měla být správně napojena na vzdělávání a naopak. Obě tyto složky řízení zaměstnanců jsou pro firmu stejně důležité a nelze je řešit odděleně (pokud tedy nechcete…
Každého zaměstnance vnímáme jako jednotlivceO personální politice společnosti z velmi specifického oboru, jejíž generální ředitel zná všechny své zaměstnance jménem.
Rozvoj liniového managementu ve výrobních podnicích (2/5)Pokračujme v úvahách o rozvoji mistrů ve výrobních podnicích. Tentokrát o tom, kdy a jak téma rozvoje přichází na pořad dne a co s tím.
Mikromanagement může být oprávněnýKdyž se mluví o mikromanagementu, neboli velmi detailní kontrole zaměstnanců při výkonu jejich práce, většinou slyšíme, že není žádoucí. Je nám doporučováno, abychom naopak dávali zaměstnancům více…
Moje EduCity vyhodnoceno jako "vynikající" službaKvalita služby, cena, schopnost dodat službu a úroveň poskytované zákaznické podpory. To jsou čtyři kritéria hodnocení dodavatelů služeb, která jsou součástí každoročního interního hodnocení…
Nebezpečné předsudky v HRLidský mozek si při zpracovávání informací vytváří určité zkratky, jejichž cílem je usnadnit a urychlit rozhodování. Funguje to již od pravěku. Když například vidíme velké zuby, pruhovaný kožich a…
Česká farmaceutická společnost třetím nejlepším zaměstnavatelem v regionu střední a východní Evropy (CEE)Výsledky studie Best Employers realizované firmou Aon Hewitt v regionu CEE ukazují, že motivovanost je jednou z priorit firem pro období 2014 2016. Nejnovější výsledky studie Best Employers…
