Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4915 článků.
Jak nenásilně přimět zákazníka k uzavření obchoduPříjmy od zákazníků jsou základ úspěšného obchodního růstu. Kdykoli se tedy naskytne příležitost k obchodu, musíte vědět, jak ho úspěšně uzavřít. Server Inc.com přinesl několik rad, jak dosáhnout…
Svět lze dobýt s telefony i kostičkami. Nic ale netrvá věčněNa jaře tohoto roku zřejmě nadobro zanikla slavná značka mobilních telefonů, finská Nokia. Samotná událost mnoho vášní nevyvolala, byla tak trochu očekávaná. Zajímavá je ale z jiného důvodu, ilustruje…
Arrow ECS představuje řadu novinek v oblasti školeníLetos na jaře jsme spolu vedly rozhovor, v němž jsme se bavily mimo jiné o vašem čerstvém titulu Global Training Provider i o vašem vyšším získaném partnerském statutu Premier VMware Authorized…
Klíč k růstu platů je kombinací zvýšení kompetencí, budování důvěry a strategického budování kontaktůVrcholoví manažeři ve střední a východní Evropě mohou a měli by usilovat o zvýšení svých mezd v budoucnosti zvyšováním svých kompetencí, rozvíjením důvěry a budováním strategických kontaktů. To je…
10 chyb 360stupňové zpětné vazby (část 1/2)Smyslem 360stupňové zpětné vazby je hodnocení zaměstnanců nejen ze strany přímého nadřízeného, ale také kolegů a podřízených za účelem odhalení úrovně jejich schopností a dovedností a nastavení…
Online personálně mzdové systémy jako součást outsourcingu mezdZpracování mzdové agendy a personalistika jsou dvě úzce propojené oblasti a mohou tvořit jeden harmonický celek a to i v případech, kdy jsou mzdy zpracovávány externě. Umožňují to moderní online…
Petr Sichrovský, nový obchodní ředitel Českých RadiokomunikacíNovým obchodním ředitelem společnosti České Radiokomunikace je od 1. října Petr Sichrovský. Vrcholové vedení ČRa tak posílil manažer s řadou zkušeností z působení na vrcholných pozicích nejen v České…
Dejte prostor těm nejlepšímManažeři jsou příliš často zavaleni každodenními problémy a nemají čas na vlastní nápady a jejich rozvoj. Musíte se proto osvobodit od zahlcujících aspektů své práce a převést určitou část…
Jak si zajistit pozornost během porad: 3 klíčové krokyKdyž probíhá porada nebo telekonferenční hovor, multitasking není na místě. Mají-li všichni dávat pozor a soustředit se na to, aby schůzka splnila svůj účel, musejí znát své úkoly, agendu a cíle…
Finančně gramotný zaměstnanec se firmě vyplatí. Nezápolí s dluhy, podává stabilní výkon, je účelný a hospodárnýVybíráte, motivujete, školíte, vedete a odměňujete své zaměstnance? Pak dobře víte, kolik stojí někoho dobrého nejen najít ale i udržet. Kolik úsilí na obou stranách a peněz na vaší straně stojí, než…
Studie: Do práce raději pěšky nebo na koleJezdíte do práce autem? Pak byste měli vědět, že chůze či jízda na kole jsou ve srovnání s řízením prospěšnější nejn pro vaše fyzické, ale i psychické zdraví. Ukázala to alespoň britská studie, na…
Musíte mít vždy pravdu? Možná je čas změnit návyky...Jaké skryté pohnutky vás vedou k tomu, že musíte každou konverzaci vyhrát? Je dost možné, že potřebujete vyhrát z pohnutek směřujících k manipulaci nebo naopak vycházejících ze strachu. Všichni totiž…
Role CSR by měla v budoucnu celosvětově vzrůstSpolečenská odpovědnost firem (CSR) bude v následujících letech hrát významnější roli v procesu strategického rozhodování společností po celém světě. Toto je jeden z hlavních závěrů, ke kterým dospěla…
Je čas uplatňovat a sdílet znalosti. Jak ale se znalostním managementem začít?Přístup manažerů k rozvoji lidského potenciálu své organizace, tedy rozvoji potenciálu pracovníků, je ve většině úspěšných či rozvíjejících se firem, velmi odlišný, než-li tomu bylo v předchozím…
Mohou mentoři koučovat? (A měli by?)Mentorem bývá obecně nazýván specialista se zkušenostmi v určitém oboru či roli, který učí své svěřence tím, že s nimi sdílí osvědčené postupy práce. Kouč je naproti tomu odborník na rozvoj potenciálu…
