Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 5030 článků.

Článek v rámci předplatného 4 důvody, proč se lidé bojí udělat změnu, a jak je překonat

10.8.2015 

Během své práce víceméně každý prodejce v kterémkoliv oboru naráží na velice častý problém status quo. Lidé tíhnou k tomu, že preferují svoji současnou situaci a jsou na pozoru před jakýmikoliv…

icon Marie Zemanová, nová ředitelka ČSOB Penzijní společnosti

5.8.2015 

Od srpna vede ČSOB Penzijní společnost Marie Zemanová. Do firmy přišla z ČSOB banky, kde řídila útvar Compliance. V nové funkci chce změnit vnímání penzijního spoření zejména zaměřením na mladé…

Článek v rámci předplatného icon Media manažerem společnosti O2 se stává Jan Suchý

5.8.2015 

Novým media manažerem společnosti O2 se od srpna stává Jan Suchý. Doplní tak tým marketingové komunikace, který vede Ondřej Křivka. Jan bude mít na starosti tvorbu a implementaci celkové mediální…

Článek v rámci předplatného icon Oleg Spružina, nový ředitel česko-polsko-slovenského klastru společnosti TÜV SÜD

4.8.2015 

Mezinárodní certifikační a inspekční společnost TÜV SÜD posiluje řízení svých regionálních aktivit ve středu Evropy. Na pozici ředitele klastru Česká Republika Slovensko - Polsko byl jmenován…

icon Měříme chudobu aneb Aby tu chudoba s námi ráčila i nadále býti

4.8.2015 

V této stati se podíváme na populární měření chudoby a na úskalí, která jsou s tímto měřením spojena. Podíváme se také na to, že filozofie těchto měření vedou k tomu, že chudoba je v naší společnosti…

Článek v rámci předplatného icon Radek Vítek posílil PR.Konektor

3.8.2015 

Radek Vítek, po osmi letech vedení Ogilvy PR, přichází na pozici výkonného ředitele do agentury PR.Konektor. V jedné z nejdynamičtějších českých PR agentur bude zodpovědný zejména za další rozvoj…

Článek v rámci předplatného icon Nebaví vás vaše práce? Tak s tím něco udělejte

30.7.2015 

Každá práce přináší občasná méně zábavná období. Po určité době se může dostavit rutina, nuda a otázka, zda není čas změnit působiště. Jak ale poznáte, zda jde jen o dočasný stav, se kterým můžete…

icon Personalista musí mít široké obzory

29.7.2015  Rozhovor s Martinem Vášou, ředitelem HR společnosti YOUR SYSTEM

YOUR SYSTEM je česká firma působící na trhu již 20 let v oblasti informačních technologií. V současné době zaměstnává více než 150 odborníků. Martin Váša má v této společnosti na starosti řízení…

Článek v rámci předplatného icon Náborové chyby malých podnikatelů

29.7.2015 

Podnikatelé, kteří přijímají své první zaměstnance, se často dopouštějí stejných chyb. Většinou chtějí celý proces co nejvíce urychlit, což vede k unáhlenému výběru pracovníků. Přijmou například…

icon Richard Podpiera, nový ředitel útvaru Data, zpracování operací a nákup ČSOB

28.7.2015 

Novým výkonným ředitelem útvaru Data, zpracování operací a nákup ČSOB se od 1. srpna stane Richard Podpiera, který v posledních třech letech vedl Řízení aktiv a pasiv a od roku 2011 stál v čele útvaru…

Článek v rámci předplatného icon Jack Welch: Každý dobrý manažer má strach

28.7.2015 

Povýšili vás a poprvé ve své kariéře zastáváte funkci šéfa oddělení. Jste nadšeni. Po chvíli se však dostaví strach. Víte, co děláte? Máte dostatek znalostí a zkušeností? Svírají vás pochyby. Pokud…

Článek v rámci předplatného icon Jak vybírat ty nejvhodnější zaměstnance pro veřejnou správu?

27.7.2015 

Neexistuje žádný univerzální způsob, jak přistupovat k náboru zaměstnanců. Je rovněž těžké obvinit osoby odpovědné za nábory zaměstnanců z nedostatku znalostí o samotném procesu. Neměli bychom však…

icon G4S úspěšně završila proces kolektivního vyjednávání

20.7.2015 

Společnost G4S, poskytovatel komplexních bezpečnostních řešení, úspěšně završila proces kolektivního vyjednávání se všemi dvanácti odborovými organizacemi, které u ní působí, uzavřením kolektivní…

Článek v rámci předplatného icon Čínský příběh o důvěře a pokoře

20.7.2015 

Jeden čínský příběh o upřímnosti, pokoře a důvěře obsahuje i zvrat ohledně nástupnictví. Je to příběh o tom, jak se jeden úspěšný, ale stárnoucí čínský podnikatel rozhodl předat svou firmu dál. Aby si…

Článek v rámci předplatného icon Je vaše firma mrštná, nebo těžkopádná?

16.7.2015 

Hierarchická organizace, kdy každá úroveň má jasně definovanou roli v procesu, ve kterém jde strategie shora dolů, je zastaralý přístup. Dnes je třeba rychle reagovat na všechny divoké změny, které se…

Výpis 22812295 z celkem 5030