Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4858 článků.
Dobrý lídr má pro strach udělánoKaždý má občas z něčeho strach, zvláště, když je pod tlakem. V pozici lídra bychom si však měli dávat dobrý pozor, aby strach neovlivňoval naše rozhodování natolik, že to uškodí celému týmu nebo…
Rekvalifikační kurz Kovoobráběčské práceTéma klasického obrábění jako rekvalifikační kurz na našem trhu chybělo. Předpokládalo se patrně, že plně postačuje vzdělání z klasických odborných učilišť v oboru obráběč a podobných. Jenže v průběhu…
Specifika vzdělávání zaměstnanců ve výrobních firmáchPavel Sodomka působil po absolvování strojní fakulty ČVUT léta na různých odborných i vedoucích pozicích zejména v několika průmyslových a obchodních firmách. Později se rozhodl spoluzaložit…
7 kroků, jak přimět manažery komunikovat„Vítám vás na pravidelné týdenní poradě, která se konala naposledy před rokem,“ to bývá častá praxe v mnoha firmách. Porady se nedělají, vedoucí s lidmi moc nemluví. Přitom podle výzkumů má přímý…
Přichází éra růstu mezd?Vývoj na českém trhu práce lze v poslední době popisovat snad jen superlativy. Podle výsledků šetření v domácnostech vzrostla celková zaměstnanost nad magickou hranici 5 mil. osob a míra zaměstnanosti…
Klíč k potenciálu - týmové roleV článku „Tým jako sladěná letecká formace“ jsem se v závěru zmínil o tématu „týmové role podle M. Belbina“. Tento článek je o tom, co to vlastně týmové role jsou a jak s nimi pracovat.
Trendy v talent managementu pro rok 2016Talent management se v roce 2016 bude ubírat cestou změn v přístupu k náboru a hodnocení zaměstnanců, firemní kultuře a práci s daty. Uvádí to alespoň server TLNT.com. Pojďme se na jednotlivé trendy…
Digitalizace ekonomiky: Případ USASektory, firmy a jednotlivci, kteří posouvají hranice užití technologií v digitálním odvětví, dosahují obrovských zisků. Společnosti, které jsou digitálně nejhbitější, nyní vyhrávají bitvu o trh a…
Chyby, které byste neměli opakovatÚspěch nespočívá v tom, nedělat žádné chyby. Závisí na schopnosti připustit si selhání, poučit se a neopakovat tytéž chyby znovu a znovu. Chytří a úspěšní lidé nepřehlížejí své chyby, vnímají je jako…
Jak dobrý lídr skutečně jste? Zamyslete se nad těmito 3 měřítkyZjistit, zda jste skutečně dobrý lídr, nemusí být snadné. Zeptejte se sami sebe plníte své cíle? A pak se zeptejte znovu: máte dlouhotrvající pozitivní vliv na lidi kolem sebe? Právě podle toho…
Peníze a lidská motivace19. 12. zveřejnila DVTV můj rozhovor s Martinem Veselovským. Nesl název „Lidé netouží hlavně po penězích, chtějí v práci uznání, aby si jich někdo všímal, říká kouč“. Rozhovor nepochybně vzbudil…
Mýty budování zaměstnavatelské značkyV poslední době se stále více mluví o tom, jak důležité je budování značky zaměstnavatele neboli obrazu toho, co mohou firmy nabídnout svým zaměstnancům. Objevuje se obrovské množství rad a poradců,…
Není selhání jako selháníSelhání nemusí být vždy špatná věc. Neúspěchy jsou přirozenou součástí života a dochází k nim dnes a denně. Pomáhají nám najít správné způsoby, jak jednat příště. Důležité je však pochopit rozdíl mezi…
Petr Pavlík, nový člen nejvyššího vedení společnosti AholdPetr Pavlík (45) se stane od června členem nejvyššího vedení společnosti Ahold v České republice na pozici SVP Marketing, Format & Merchandising. Již od začátku února se bude Petr Pavlík podílet…
Tým jako sladěná letecká formaceNázev tohoto článku by se dal rozvinout následující větou: Špičková spolupráce v týmu se dá přirovnat k dokonale sladěné letecké formaci. A ano, obrázek letecké formace se mi vybaví, když se řekne…
