Přestaňte jen mluvit o odpovědnosti. Buďte odpovědní
Nechcete, aby vaši zaměstnanci skrývali své případné neúspěchy? Musíte jim jít příkladem. Ukažte jim, jak se přihlásit k vlastním chybám a buďte jim inspirací, jak se zlepšovat, radí nám web…