Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4915 článků.
Na svých hlavních úkolech pracujeme jen 45 % času – jak být efektivní?Proč někteří lidé stihnou vše, co potřebují a jiní neustále bojují s časem? Kurzy time-managementu patří k základní manažerské průpravě, v praxi je ale důležitý i jiný pohled: aby byli lidé efektivní,…
Zažili už vaši zaměstnanci všechno? Návod na rozvoj přeškolenýchČasto se setkáváme s tím, že nám zadavatelé rozvoje říkají: „Potřebujeme něco nového, naši lidé už měli mnoho různých školení, jen tak nic je nezaujme.“ V praxi vidíme nejrůznější přístupy, jak se s …
Je kreativita zaměstnanců pro firmu motorem, nebo brzdou? (1/2)Nároky na kvalifikaci nového zaměstnance se stále vyvíjejí. Zatímco v minulosti byly zaměřeny na vysokoškolský titul a znalost jazyků, dnes se vehementně vracejí k základnímu lidskému nastavení, a to…
5 kroků ke ztrátě profesionální reputace na síti LinkedInProfil na sociální síti LinkedIn má v tuto chvíli již více než 400 milionů lidí, z toho 934 000 Čechů. Všichni tito lidé vstupují na LinkedIn s tím, že je to profesní sociální síť, na které se mohou…
Umět mluvit nestačí, lídr musí umět i psátKomunikační dovednosti jsou nezbytným předpokladem úspěchu každého lídra a jeho organizace. Mnozí lídři si však ztotožňují schopnost komunikovat pouze se schopností mluvit a zapomínají na to, že by…
„Je to ztráta času“ a další mýty o networkinguNetworking neboli budování sítě kontaktů v lidech často vyvolává strach a odpor. Dvacet let mé praxe ve vyučování, jak efektivněji vytvářet a využívat sítě kontaktů, ukázalo, že největší překážkou…
Leaders Driven Forum objasnilo klíčové faktory úspěšného leadershipu18. dubna se v pražském Hotelu Grand Majestic Plaza uskutečnila konference Leaders Driven Forum s podtitulem: Inspirujte se leadershipem budoucnosti. Pořadatelem celého setkání byla personálně-…
Zvědavost a kulturní rozdíly: Může zvědavost zajít příliš daleko?Musíme umět povzbudit ostatní, aby se vydali mimo svou komfortní zónu bez toho, aby se cítili špatně. Zvědavost je v takovém případě velkým plusem, protože přináší nezbytný zájem a motivaci k tomu,…
Interní komunikace: Základy, na které se často zapomínáKomunikace hraje hlavní roli jak ve spokojenosti každého týmu, tak i ve spokojenosti na úrovni celé organizace. Často je to o tom, dobře řídit očekávání. Také to, jak firma vystupuje navenek, by mělo…
400 hodin i více - tolik vám zabere příprava jediné konference. Jste na to připraveni?Konference je z hlediska pořadatele skvělou příležitostí pro oslovení cílové skupiny – ať už je jí veřejnost, klienti, nebo se jedná o interní konferenci pro zaměstnance. Pro účastníka je taková akce…
Náborové trendy, před kterými neutečete (1/3)Svět náboru se mění nebývale rychlým tempem. Zatímco donedávna nebylo třeba provádět větší změny ve firemní náborové strategii dříve než za pět let, dnes může celý koncept náboru být zastaralý už po…
Studie: Etika jde ruku v ruce s hrubostíVýzkum provedený Russellem Johnsonem, expertem na organizační psychologii z Michiganské státní univerzity, zjistil, že etické chování má nepříjemný vedlejší efekt. Je jím pocit jakési morální převahy…
7 tipů pro úspěšné vedení každodenních projektůPersonální ředitel větší firmy mi před časem řekl, že úspěšná realizace interních projektů je největší bolestí celé jejich organizace. Zeptal jsem se ho, kolik projektů je neúspěšných. Odpověď byla…
Jak (ne)odradit náboráře na sociálních sítíchSociální sítě dnes patří k běžným nástrojům, jejichž prostřednictvím náboráři prověřují uchazeče o práci. Uživatelé sociálních sítí by proto měli počítat s tím, že i když momentálně zaměstnání…
Existuje opravdu efektivní využití moderních výukových metod?Aneb jak přetavit nové možnosti pro studenty ve zlepšené studijní výsledky Kouzelné slovíčko online je dnes slyšet už prakticky na každé vysoké škole. Studenti se mohou odkudkoli dostat ke svým…
