Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4770 článků.
Program Find The Best - pomocník pro náborový proces nejen ve veřejné správěCo si představit pod názvem projektu Find The Best (FTB), který v Čechách realizujete? Projekt Find The Best Nábor ve veřejné správě založený na kompetencích, jak zní celý název projektu, je novým…
Proč lidé mění práci? Globální trendy dle sociální sítě LinkedInPočet lidí, kteří jsou otevřeni možnosti změnit práci, v posledních letech roste. Získat kvalitní kandidáty je však pro firmy stále velmi těžké. Proč tomu tak je a jak zlepšit vaše šance na získání…
Jiří Linhart, nový marketingový a projektový ředitel KarimpoluNa začátku listopadu byl novým Marketing & Project Directorem developerské společnosti KARIMPOL International jmenován zkušený realitní expert Jiří Linhart. Přichází z mezinárodní poradenské…
Kateřina Modrá, nová ředitelka marketingu obchodního řetězce AlbertMarketingové oddělení obchodního řetězce Albert od listopadu vede Kateřina Modrá, která do společnosti přichází po více než desetiletém působení ve společnosti Tesco Ltd. Ve své nové roli povede…
Rozvoj pomocí prožitku aneb time management jinakDospělí lidé se nejlépe učí v situacích, kdy musejí vystoupit z bezpečného kruhu svých jistot. Rozvoj pomocí prožitku tak vyžaduje určitý akt hrdinství, při němž účastník díky nové zkušenosti získává…
Negativita nemusí být nutně na škoduBát se a být nejistý jen proto, že zažíváte nějaký negativní pocit, znamená, že ve vlastním životě nedokážete udělat krok vpřed. Negativitu zažíváme, když jsme nešťastní kvůli určitému aspektu v našem…
Studie: Vývoj českého vzdělávacího trhu od roku 2007Zajímá vás, jak se dlouhodobě vyvíjí vzdělávací trh, a jak si stojí přední české vzdělávací a poradenské instituce? Společnost Image Lab s.r.o. dlouhodobě sleduje vývoj na českém vzdělávacím trhu v…
Porada není monologPorady jsou často jen ztrátou času, protože nemají jasně daný program, účastní se jich zbytečně moc lidí a končí, aniž by se účastníci domluvili na nějakém závěru a dalších krocích. O tom jsme však už…
Když se chce, i HR jdeČasopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly všeobecný zájem. Mnozí pracovníci HR by je mohli považovat za kontroverzní, protože HBR si rozhodně nebral servítky. V létě…
Jak souvisí osobní rozvoj s rozvojem celé organizace: Příklady z praxe (2/2)Čtvrtletní zisky už nyní nejsou přesným odrazem toho, jak si firma vede. Jsou zde totiž možná zpoždění, která z těchto údajů dělají zkreslující a nepřesvědčivou informaci. Když mluvíme o transformaci…
Radoslav Tesař v Management TV: Důležitý je výsledek, nikoliv cesty, které k němu vedouRadoslav Tesař je Managing Partnerem a konzultantem nejobdivovanější(1) české poradenské společnosti M.C.TRITON již od roku 2002. Tak jako většina týmu M.C.TRITON poznal byznys jak z pohledu poradce,…
Laboratoř manažerského mistrovství I.Pojďte s námi do naší laboratoře manažerského mistrovství. Budeme zkoumat, jak podpořit manažera v tom, aby dosahoval výsledků a zároveň ho to těšilo. To je první pravidlo naší laboratoře. Výsledky a…
Příliš kontroly škodíVadí vám jako zaměstnanci, když vám váš šéf nevěří? Komu by to také nevadilo... To, když vám šéf stále stojí za zády a kontroluje do nejmenších detailů, zda svou práci děláte dobře, není nic…
... teprve pak mluv o ceně této hodnoty a přínosu Další schůzku jsem měl s klientem, jenž byl zrovna o minulém víkendu na semináři o prodeji. Na schůzce s panem K. jsem již v úvodu udělal jednu…
Mluvte s námi a budeme vám věrní, vzkazují zaměstnanci šéfůmJen polovina zaměstnanců tvrdí, že jim management společnosti představuje nové kroky a iniciativy. I kvůli tomu lidé vnímají zeď mezi sebou a vedením firmy a jeho rozhodnutím příliš nerozumějí.…
