Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4957 článků.
Nedaří se vám v prodeji? Zde jsou možné důvodyU každého obchodníka přijde dříve nebo později období, ve kterém se obchodům prostě nedaří. Úkolem prodejce je tato období co nejvíce eliminovat, zkracovat, snižovat jejich dopady a pokud možno rychle…
Microsoft otevírá v ČR nové vývojové centrum. Vytvoří 200 pracovních místV pražském Microsoftu vzniká zcela nová vývojová divize Dynamics CRM. Do nového týmu chce jedna z největších softwarových firem na světě přijmout do konce letošního roku až 80 zaměstnanců. Další…
Proč si vybíráte špatné zaměstnance?Každý, kdo si dá tu práci, aby odborně prozkoumal tradiční proces náboru ve firmách, velmi rychle zjistí, že tento proces je jako balíček z karet, který se neustále bortí. Je tomu tak proto, že jej…
Monika Hovorková, nová ředitelka marketingu České spořitelnyNovou šéfkou marketingu České spořitelny bude od 1. září 2016 Monika Hovorková. Do banky přichází ze soukromé firmy, kterou založila. Zodpovědná bude za marketingovou komunikaci drobného i…
4 rituální otázky, které by si měl pokládat každý lídrLídři, kteří odvádějí skutečně skvělou práci, jsou extrémně zvědaví. Mají svůj rituál hledání odpovědí na určité základní otázky. Odpovídáním na tyto otázky zkvalitníte to, jak sebe sami hodnotíte.…
Správně nastavená kapacita HR útvaru - proč mít specialisty HR?Jak by měl být optimálně nastaven HR útvar? Kolik by měl mít lidí? Jaká by měla být jejich specializace? Tyto otázky řešíme asi všichni, kdo působí v personálních útvarech a v personalistice. Hybným…
Časná rána: Využijte je k překonání prokrastinaceVyužijte brzkých rán. Je to jen váš čas, kdy po vás nikdo nic nechce. Jako čínský kluk, Ma Yun, který se rozhodl každé ráno studovat angličtinu. Probudil se každý den před úsvitem a jel na kole 40…
Proč se snažit být nejlepší, když průměr může stačit?Náš moderní svět je posedlý perfekcionismem. Od útlého dětství je nám sdělováno, že není nic lepšího než to nejlepší. Avšak ani to nemusí být správné. Perfekcionismus prokazatelně vede k depresi,…
Vysněná práce se může stát skutečnostíI v dnešním vysoce konkurenčním prostředí trhu práce můžete získat práci, o které jste vždy snili. Bude to však vyžadovat více než jen odeslání životopisu příslušné organizaci a modlení se za přijetí.…
Budoucnost nemovitostních trhů (1/2): Tradiční hodnotový řetězecNa horizontu jsou informovaní nákupčí, kteří rozumějí tomu, že když se podaří vytvářet nemovitosti a areály, které budou více dbát na zájmy a spolupráci všech zúčastněných, může být provoz samotný…
Budoucnost HR spočívá v datechHR dnes stále více spoléhá na využití dat ve všech svých dílčích procesech a tento trend bude pokračovat i v příštích letech. Zásadní rozhodnutí už nebudou založena na pouhé intuici personalistů, ale…
S čím se lídři rodí a s čím neVýběr zaměstnanců je stěžejní pro každou organizaci. Velkým přínosem jsou pak především lidé, kteří v sobě mají potenciál stát se lídry. Jak ale tento potenciál poznat? Rodí se s ním člověk, nebo jej…
Kamila Šandová, nová HR ředitelka společnosti PPLPersonální oddělení společnosti PPL vede nově Kamila Šandová. Ve své nové roli by ráda využila zkušeností, jež získala během několikaletého působení v Deutsche Post DHL Group. Součástí této přední…
Proč je váš kolega tak nevrlý?Každý z nás je někdy dole a někdy nahoře, jak už ostatně zpívali Voskovec a Werich. Někteří lidé však setrvávají v permanentním stavu pesimismu. To může mít negativní vliv i na lidi kolem nich. Pro…
Spokojený zaměstnanec - spravedlivě hodnocený a ohodnocený?Současná aktuální situace na trhu práce, kdy chybí desetitisíce kvalifikovaných a šikovných pracovníků, nás vede k nutnosti přemýšlet o otázkách, jak si udržet ty co máme a jak přivést další. Pro…
