| Being able to control your emotions account for 85% of what sets outstanding managers apart from the average. (Daniel Coleman, Working with emotional… |
| How can you make your emotions your best friends? Introduction "Emotions: Assessing your emotions" An emotion is a subjective reaction triggered by… |
| To, co právě v dnešní virtuální době potřebuje každý vedoucí pracovník, je lépe využít čas pro vyšší efektivnost práce, pro rozhodování a úspěch. Time… |
| Seminář je určen pro všechny, všem, kdo chtějí řídit projekty lépe, efektivněji a to včetně zájemců o přípravu a řízení projektů z fondů EU. Obsah… |
| Oblast a způsob tréninku je možné upravit podle specifických potřeb Vaší firmy. Problémy, které jsou během semináře odhaleny, je možné důkladně… |
| Oblast a způsob tréninku je možné upravit podle specifických potřeb Vaší firmy. Problémy, které jsou během semináře odhaleny, je možné důkladně… |
| Konflikt jako žádoucí a nežádoucí prvek v řízení. Podstata a eskalace konfliktu. Specifikace konfliktů. Cesta k zvládání konfliktní situace. Účinné metody… |
| Mikrokultura paracovních týmů. Kooperace, základní předpokaldy pro řešení problému v týmu. Vedení porad v týmu. Tvořivé metody v práci týmu. Budování týmu… |
| Naším cílem v rámci firemního vzdělávání je stát se partnerem, který v rámci dlouhodobé spolupráce bude pružně reagovat na požadavky firem a… |
| Naším cílem v rámci firemního vzdělávání je stát se partnerem, který v rámci dlouhodobé spolupráce bude pružně reagovat na požadavky firem a… |
| Nabízíme Vám vysokou kvalitu týmů lektorů a odborníků z praxe, maximální zapojení účastníků do probíraného tématu a individuální přístup ke každému… |
| Kurzy ušité na míru podle potřeb a přání zákazníka tématicky zaměřené. Mohou být prováděny skupinově, ale i individuálně. Šetří Vám čas i peníze. |
| Kurzy ušité na míru podle potřeb a přání zákazníka tématicky zaměřené. Mohou být prováděny skupinově, ale i individuálně. Šetří Vám čas i peníze. |
| MANAGEMENT Cíl: ověření silných a slabých stránek manažerů v oblasti řízení zvládnutí manažerských technik řízení posílení schopnosti pozitivně motivovat… |
| KONZULTACE Cíl: poskytnout účastníkům vysvětlení, rady, doporučení, návody a způsoby řešení určitých problémů podpořit rychlost v rozhodování při… |
| Mezi základní a rozhodující činitele v prosperitě každé firmy patří co nejlépe pracující management. Naše dosavadní zkušenosti ukazují, že podmínkou… |
| Cíl kurzu: Rozpoznat vlastní možnosti a stanovení si přiměřených hranic a omezení je základem každé úspěšné činnosti. Objevit své chyby a naučit se,… |
| Chcete zajistit vzdělávání svých zaměstnanců, ale navštěvování školících zařízení považujete za časově i finančně velmi náročné? V tom případě může… |
| Chcete zajistit vzdělávání svých zaměstnanců, ale navštěvování školících zařízení považujete za časově i finančně velmi náročné? V tom případě může… |
| Příliš často je omezený výkon člověka zdůvodňován jeho nedostatečným nadáním. "On se zkrátka neumí prodat", "Ona je prostě trochu pomalá", "On… |
| Příliš často je omezený výkon člověka zdůvodňován jeho nedostatečným nadáním. "On se zkrátka neumí prodat", "Ona je prostě trochu pomalá", "On… |
| Vzdělávací projekty, které jsme schopni zpracovat a které se z hlediska délky trvání pohybují od jednodenních seminářů a workshopů až po dlouhodobé… |
| Motivace. Členění potřeb. Motivace & výkon. Motivační profil. Typy pracovní motivace. Poruchy motivace. Stimulace pracovního výkonu - prostředky a… |
| Plánování a fáze výběrového řízení. Pilíře výběrového řízení. Přijímací rozhovor v praxi. Vyhodnocení výsledků. Práce s kandidátem a jeho přijetí. |
| Firemní vzdělávací program v České republice a na Slovensku |
| Všechny firemní kurzy mohou být upraveny podle výsledku vstupní analýzy tréninkových potřeb a nebo rozhovoru s představiteli vedení odpovědnými za… |
| Všechny firemní kurzy mohou být upraveny podle výsledku vstupní analýzy tréninkových potřeb a nebo rozhovoru s představiteli vedení odpovědnými za… |
| Jsme zaměřeni na zdravou dospělou populaci. Zabýváme se vyhledáváním silných stránek a rozvojem osobního potenciálu jedince a skupiny. |
| Jsme zaměřeni na zdravou dospělou populaci. Zabýváme se vyhledáváním silných stránek a rozvojem osobního potenciálu jedince a skupiny. |
| Délka semináře: 2 dny - 16 hodin Počet účastníků: maximálně 8 účastníků Co se na semináři naučíte: * vytvářet kvalitní vizuální pomůcky *… |
| Délka semináře: 3 dny - 24 hodin (1 den příprava prezentací, 1 den prezentační dovednosti, 1 den videotrénink připravených prezentací) Počet… |
| Program je sestavován kompletně na základě požadavků a potřeb klienta. |
| FINANCE PRO NEEKONOMY Seminář je určen „ne-finančním“ manažerům, kteří se však ve své práci dostávají do styku s finančními výkazy, analýzami a… |
| Školení zaměstnanců odpovědných za systém managementu - ve společnosti/při realizaci projektu znalost požadavků na systém orientace v systému… |
| Školení auditorů systému managementu ve vazbě na interní směrnice a ISO 19000 včetně výcviku dovedností auditora |
| Termíny a místa konání kurzu jsme schopni přizpůsobit potřebám zákazníka. Realizujeme: * jednorázové semináře specializované úzce na určitou… |
| Určené firmám, které nemají žádnou zkušenost a zpravidla ani vědomost o nástrojích ARIS Toolset a progresivních způsobech řízení.. Jsou na nich… |
| Kromě metod a přístupů moderního managementu využíváme při naší práci také bohatých zkušeností s praktickým uplatňováním informačních technologií a… |
| Kromě metod a přístupů moderního managementu využíváme při naší práci také bohatých zkušeností s praktickým uplatňováním informačních technologií a… |
| Obsahem kurzu jsou témata související s obecnými problémy při prezentaci, překonávání trémy, reakce na otázky posluchačů, zvládání obtížných situací… |
| Předprojektová příprava a její nástroje, klíčové prvky projektu, poslání projektu Cílené vedení projektového týmu, logický rámec projektu, plán… |
| Cíl Naučit účastníky efektivně využívat osvědčené metody, použitelné při každodenní činnosti vedoucích pracovníků a posílit jejich schopnosti pro… |
| Cíl Rozvíjet znalosti metod, technik a postupů moderního řízení tak, aby manažer zvládl efektivně organizovat vlastní práci a zároveň úspěšně… |
| Manažeři i zaměstnanci, kteří plní mimořádné úkoly, musí často řešit různé problémy. Nabízíme školení, která adresují ty činnosti, které vyžadují… |
