| Naše školící kurzy v této oblasti se zaměřují na zlepšování dovedností v efektivním řízení a chování na pracovišti. Nabízíme následující kurzy: *… |
| Stres - jak ho rozpoznáme Jak se chránit před stresem Sociální zdatnost Stresory v mezilidské komunikaci Stresory na pracovišti Kdo vyvolává stresovou… |
| Racionální a emocionální stránka naší osobnosti Vnímání vlastních pocitů Vlastní cíle, klady a příležitosti Přehled teorií motivace Význam hodnocení… |
| Kurz je určen ekonomům a controllerům, pro sladění plánu a skutečnosti, jako nezbytného procesu pro potřeby controllingu. Základ pro vznik a nutnost… |
| životní prostředí, vývoj a současný stav v péči o životní prostředí a čistší produkci, legislativa a norová základna, normy ISO 14000, směrnice ES -… |
| jakost a znaky jakosti, systémy jakosti, vývoj a současné principy řízení jakosti, normy ISO 9000:2000, zásady TQM, úloha vedoucích pracovníků v… |
| Neustálé zlepšování jakosti výrobků a procesů, pro které jste se rozhodli, vyžaduje pracovníky s dostatečnými, aktuálními a praxí ověřenými znalostmi.… |
| školení pro uzavřené skupiny lidí probíhají ve vašich prostorách školení jsou vždy koncipována jako nácviková, obsahují tréninkové programy se… |
| školení pro uzavřené skupiny lidí probíhají ve vašich prostorách školení jsou vždy koncipována jako nácviková, obsahují tréninkové programy se… |
| S jediným studijním oborem: Organizace a řízení malých a středních firem U tohoto studijního programu předpokládáme zájem především u podnikatelů,… |
| Účastníci ? Všichni manažeři, vedoucí pracovníci a vedoucí týmů. Velikost skupiny: max 16 účastníků. Cíle ? Zhodnocení současného chování každého… |
| Účastníci ? Vhodné pro všechny zaměstnance. Velikost skupiny maximálně 16 účastníků. Cíle ? Vysvětlení výhod a nevýhod konfliktů ? Popis pěti "… |
| Management procesů |
| Krizový management |
| Metody práce : Action learning Řízená diskuse Přednáška Manažerské hry Inscenační metody Modelové příklady Creativ learning Případové studie… |
| Metody práce : Action learning Řízená diskuse Přednáška Manažerské hry Inscenační metody Modelové příklady Creativ learning Případové studie… |
| Pro naplňování našeho poslání jsme vyvinuli vlastní unikátní metodiku SOLUTIONS Focused s podtitulem "Koučování k výsledkům" představující jedinečnou… |
| Pro naplňování našeho poslání jsme vyvinuli vlastní unikátní metodiku SOLUTIONS Focused s podtitulem "Koučování k výsledkům" představující jedinečnou… |
| Podporujeme systém celoživotního vzdělávání. Z tohoto důvodu pravidelně pořádáme odborné kurzy a semináře pro management, operátory, technické a… |
| Cíl kurzu Mistr je výkonným manažerem v první linii. Jsou na něho kladeny velké nároky a požadavky v širokém spektru činností a dovedností, které jsou… |
| Cíle kurzu Kurz je určen pro zaměstnance nebo fyzické osoby, kteří budou zařazováni do funkce vedoucího projektu nebo člena projektového týmu. Cílem… |
| Obsah semináře: * Typy a metody pravidelných hodnocení výkonů zaměstnanců a jejich možné přínosy pro firmu a pro zaměstnance * Úskalí posuzování lidí… |
| Obsah semináře: * Předcházela uvažovaným změnám analýza výchozí situace? * Jsme přesvědčeni (a umíme o tom přesvědčit i druhé),že uvažované změny… |
| Integrovaný systém řízení - jasná pravidla pro všechny |
| Integrovaný systém řízení - jasná pravidla pro všechny |
| Organizujeme vzdělávací semináře, školení a obchodní tréninky ve spolupráci s odbornými lektory pro širokou veřejnost i speciálně na konkrétní přání a… |
| Vzdělávání a příprava pracovníků pro zabezpečování QMS a EMS |
| Harmonický fyzický, psychický a emoční stav se bezprostředně promítá do všech oblastí života a je základem pracovních výkonů a úspěchů. Kurz je… |
| Klademe důraz nejen na získání znalostí, ale především preferujeme trénink a výcvik dovedností. Náš způsob práce umožňuje sebepoznání, jehož rozvoj je… |
| Klademe důraz nejen na získání znalostí, ale především preferujeme trénink a výcvik dovedností. Náš způsob práce umožňuje sebepoznání, jehož rozvoj je… |
| Individuální koučování - manažerské personální poradenství jako možnost ujištění se o vlastních manažerských postupech a strategii, případně o… |
| Naše programy jsou založeny na následujících pravidlech: většina lidí má dobré předpoklady pro výkon své profese, jen je někdy neumějí využít nebo k… |
| Tento vzdělávací program je zejména zaměřen obecně na problematiku vzniku konfliktů v mezilidských vztazích v důsledku neefektivní komunikace. Dále… |
| Získání informací z oblasti vzniku, působení, projevů a důsledků působení stresu, stresových faktorů. Problematika stresu z pohledu základního… |
| Vzdělávání je neustávající lidská potřeba. Ať chceme, nebo nechceme, celý život nás provází proces učení, vyhodnocování zkušeností, anylýza příčin,… |
| Vzdělávání je neustávající lidská potřeba. Ať chceme, nebo nechceme, celý život nás provází proces učení, vyhodnocování zkušeností, anylýza příčin,… |
| Kritéria úspěšnosti, metody anticipace potřeb zákazníka, práce se stížnostmi |
| Kreativní řízení porad, kreativní řešení problémů, delegování pravomocí |
| Základní výhody Vyberete si přesně ta témata, o která máte zájem a my vám připravíme seminář ušitý na míru vaši společnosti. Cenová přijatelnost (při… |
| Základní výhody Vyberete si přesně ta témata, o která máte zájem a my vám připravíme seminář ušitý na míru vaši společnosti. Cenová přijatelnost (při… |
| CIEĽOVÁ SKUPINA · stredný a top manažment, personálni manažéri a pracovníci HR oddelení Ciele tréningu Naučiť účastníkov ako sa vyhnúť… |
| Ciele: Po absolvovaní tréningu budú účastníci schopní: * správne využívať techniky kreatívneho riešenia problémov a rozhodovania * s… |
| Ciele: * identifikovať a vedieť využívať možnosti, ktoré umožňujú vnútri organizácie úspešne používať zmenu, * identifikovať a vedieť sa… |
| Prezentace jako nástroj pro rozvoj obchodních příležitostí. Stane se Vám někdy, že obchodník prezentuje nesprávné osobě? V nesprávný čas obchodního… |
| Mapovanie a popisovanie procesov Typ aktivity: Tréning Dĺžka trvania: 1 deň Kód: MJBP002 Obsah aktivity: Čo je proces Základné atribúty procesu Vzťah… |
| Procesné riadenie Typ aktivity: Seminár Dĺžka trvania: 2 dni Kód: MJBP001 Čo je proces Čo je procesné riadenie Rozdiel medzi procesným a funkčným riadením… |
| Vzhledem k procesu začleňování naší společnosti do evropských struktur a postupnému sjednocování vzájemných norem, je nově zaměřen i cíl tohoto kurzu,… |
| Vyučují lektoři s bohatými praktickými a teoretickými zkušenostmi. Školení probíhá na základě požadavků objednatele "na klíč" Po absolvování… |
| Vyučují lektoři s bohatými praktickými a teoretickými zkušenostmi. Školení probíhá na základě požadavků objednatele "na klíč" Po absolvování… |
