| Vedení týmu |
| Vyjednávání |
| Seishin Do je série 3 dvoudenních týmových koučingů exkluzivně určené pro management firem. Základem programu je aplikace vybraných prvků z bojových… |
| Jedno až dvoudenní seminář, zaměřený na prevenci ,,burn out syndrome". Součástí workshopu je time management čtvrté generace a techniky psychohygieny… |
| Uvedení do problematiky a výcvik na praktických příkladech a situacích (komunikace jako potenciální příčina konfliktů, motivace, konflikty a jejich… |
| Tvorba a zabezpečení vzdělávacích programu pro různé skupiny manažerů pro různé organizace. |
| Školení a kurzy organizujeme na základě projeveného zájmu našich klientů. Jsou vždy tzv. "šité na míru" pro konkrétní potřeby v oblasti rozvoje… |
| Školení a kurzy organizujeme na základě projeveného zájmu našich klientů. Jsou vždy tzv. "šité na míru" pro konkrétní potřeby v oblasti rozvoje… |
| Motto: " Jediná omezení našeho zdraví, krásy, vitality a úspěchu pocházejí z našich vlastnoručně vytvořených překážek založených na strachu a… |
| Motto: "Schopnost či talent orientovat se ve vlastních citech, pocitech, náladách i v citech, pocitech, náladách jiných lidí, využívat toho pro… |
| Vedení týmu a týmová práce úkol týmu formy týmu vedení týmu rozvíjení kompetencí týmu komunikace, konflikty v týmu Vedení změny kroky procesuzměny… |
| Filosofie kursu : Řízení klíčových zákazníků nemůžeme zaměňovat s prodejem. Je to samostatná disciplína. Takový desetiboj v obchodě. Manažer… |
| Řízení času a priorit, stanovení cílů Rozsah modulu: 1 – 2 dny Cíle modulu: · Jaké jsou hlavní zásady plánování a organizování času… |
| cílem semináře je zdokonalit komunikační dovednosti manažera, osvojit si a naučit se využívat komunikační styly, naučit se pracovat se zpětnou vazbou… |
| pomoct manažerům obchodních týmů zlepšit obchodní výsledky prostřednictvím zdokonalení se v - efektivním řízení prodejního týmu - kvalitním výběru… |
| Každý manažer musí komunikovat věci příjemné i nepříjemné. V obou případech však komunikace nemusí být efektivní a vést k očekávanému výsledku. Kurz… |
| Dvoudenní trénink určený pracovníkům, kteří chtějí poznat základy Thomas Systému a naučit se používat jednotlivé analýzy ve své každodenní práci s… |
| Thomasovy analýzy a hodnocení jsou všechny o tom, jak rozumět lidskému chování, Vašemu vlastnímu, Vašich kolegů, podřízených, nadřízených i Vašich… |
| Valuation is fundamental to all corporate finance transactions. A recent article in The Financial Times headed "Are you EBITDAZED?? suggested that… |
| Enthusiasm, disillusionment, panic and pain. That is how many people experience project management, yet with the right tools and techniques the role… |
| FIREMNÍ SEMINÁŘE "NA MÍRU" PŘÍPRAVA analýza potřeb klienta, specifikace problému a požadavku formou osobní konzultace zpracování vzdělávacího… |
| FIREMNÍ SEMINÁŘE "NA MÍRU" PŘÍPRAVA analýza potřeb klienta, specifikace problému a požadavku formou osobní konzultace zpracování vzdělávacího… |
| Management Manažerské dovednosti (4 cykly školícího programu s důrazem na efektivitu řízení a výkonu kolektivu) Techniky správné komunikace Couching… |
| Posluchači poznají bariéry a překážky, které vnitrofiremní komunikaci nejčastěji doprovázejí a získají nástroje pro její lepší fungování. Obsah… |
| Délka programu: 2 dny Manažeři chtějí často znát kouzlo "Jak být vynikajícím manažerem" . Špatná zpráva je, že kouzlo neexistuje. Naopak dobrou zprávou… |
| Délka programu: 1 den Všichni o tom hovoří a málokdo ví co to je! Mluvíme o koučování neboli koučinku. Někteří lidé říkají, že tu bylo odjakživa… |
| Seminář je určen těm obchodníkům a vedoucím pracovníkům, kteří potřebují nebo mají zájem zvládat a využívat emocionalitu pro dosahování profesionální… |
| Seminář je určen všem, kteří mají zájem zlepšovat schopnost efektivně a produktivně řešit profesionální problémy. Účastníci semináře si procvičí… |
| Tréninky manažerských a obchodních dovedností Tréninky manažerských a obchodních dovedností patří mezi v současné době nejčastěji realizované krátko… |
| Obsah vzdělávacích programů je zaměřen především na problematiku: řízení lidských zdrojů, manažerské dovednosti, zvyšování kvality osobního i týmového… |
| * řízení podniků, příspěvkových a rozpočtových organizací * zakládání a zánik právnických osob (podnikatelských subjektů, příspěvkových a… |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Určeno: určeno všem pracovníkům, kteří se chtějí zdokonalit v komunikování Schopnost komunikace chápeme jako klíčovou managerskou dovednost. Pokud… |
| Určeno: začínajícím manažerům, vedoucím pracovníkům a všem těm, kteří chtějí efektivněji využívat čas Neorganizovanost, neschopnost uvědomit si a… |
| Veškeré programy jsou sestavovány kompletně na základě požadavků a potřeb klienta, proto neuvádíme jejich detailní popisy. Na základě Vašeho požadavku… |
| Veškeré programy jsou sestavovány kompletně na základě požadavků a potřeb klienta, proto neuvádíme jejich detailní popisy. Na základě Vašeho požadavku… |
| Vzdělávací programy slouží k rozvoji pracovní kompetence cestou osvojení a prohloubení doporučených znalostí a dovedností. Nástrojem rozvoje jsou… |
| Vzdělávací programy slouží k rozvoji pracovní kompetence cestou osvojení a prohloubení doporučených znalostí a dovedností. Nástrojem rozvoje jsou… |
| Cílem je optimalizovat chování účastníků v roli řídícího pracovníka se zaměřením na: vedení a řízení lidí, delegování, plánování, rozhodování,… |
| Cílem je seznámit se s metodami a nástroji projektového managementu i s jejich aplikací v průběhu čtyř fází: definice, plánování, realizace a ukončení… |
| Školicí program, který nabízíme, se může stát kompasem, mapou v zásadní přeměně Vaší organizace v podnik světové třídy, schopný trvale a globálně… |
| Školicí program, který nabízíme, se může stát kompasem, mapou v zásadní přeměně Vaší organizace v podnik světové třídy, schopný trvale a globálně… |
| Tento koncept byl vytvořen naší firmou před 25 lety a proslavil TMI po celém světě. Také dal jméno mnoha napodobeninám, čímž se naše značka Time… |
| Seminář pro všechny zaměstnance, kteří dostávají externí či interní stížnosti - to znamená pro každého. Seminář ukazuje, proč je jakákoliv stížnost… |
| Naše vysoce efektivní nástroje úspěšně podpořily přední české i nadnárodní společnosti. Naše expertýza společně s detailní znalostí trhu garantují… |
| Naše vysoce efektivní nástroje úspěšně podpořily přední české i nadnárodní společnosti. Naše expertýza společně s detailní znalostí trhu garantují… |
| Struktura kurzu a jeho náplň je upravována podle konkrétních potřeb zadavatele. Zde uvedená struktura je proto pouze orientační. Struktura kurzu… |
