| Také máte zkušenost s „vyhasínáním“ vědomostí a dovedností ze školení? Uvědomujete si, že účastníci manažerských kurzů rychle zapomínají získané… |
| Obsahem semináře je vést klienty k včasnému rozpoznání těchto situací a nabídnout techniky k jejich zvládání. Včasným rozpoznáním můžeme takovým… |
| Program cílí na vertikální rozvoj, tedy připravovat účastníky na postup na vyšší vedoucí pozice nad rámec jejich dosavadních zkušeností. … |
| V rámci programu PROJEKTOVÉ ŘÍZENÍ naše společnost nabízí následující kurzy: *Projektový management *Tvorba projektového plánu *Projektový controlling … |
| V rámci programu REPORTING, IAS/IFRS & US GAAP naše společnost nabízí následující kurzy: *Tvorba reportů pro management *Nástroje ekonomického řízení v… |
| Cíle představit ucelený komplex poznatků z oblasti vyjednávání rozvinout dovednosti potřebné pro kvalitní přípravu, efektivní argumentaci a… |
| Cíle uvědomit si, co od vedoucího očekávají obchodní zástupci zdokonalit se ve stanovování cílů a tvorby plánů prodeje naučit se identifikovat… |
| Cieľ kurzu: Získanie schopnosti zavádzať do praxe metodiku plánovania zlepšovania kvality a efektívnosti procesov, stanovení plánov zlepšovania kvality… |
| Cieľ kurzu: Poskytnúť účastníkom efektívne postupy vytvárania procesného modelu, hodnotenia efektívnosti a zlepšovania. Rozpracovať model hlavných… |
| Koučink je v dnešní době pojem, který je tzv. „in“. Faktem zůstává, že stejně jako v oblasti konvenčních školení (manažerské dovednosti, obchodní… |
| Termín a místo konání: 12.12. 2013, 9-18hod., Restaurace U zámecké zahrady, Bratrská 586, Lipník nad Bečvou Cílem semináře je: Zvýšit tržby… |
| Nedává smysl najímat chytré lidi do týmu, abychom jim říkali, co mají dělat. Nabírejme chytré lidi, kteří nám budou říkat, co máme dělat lépe. … |
| Zpětná vazba je způsob, jak se zlepšovat Nastavujete rozvojový systém vašich manažerů a vedoucích? Hledáte měřitelný ukazatel pro výkon… |
| Těmi nejlepšími jsou lidé, kteří vědí, jak budovat silné a úspěšné vztahy. Působí pozitivně, důvěryhodně, mají přirozenou autoritu, ovládají týmovou… |
| „Existuje pět základních vlastností, které dělají každý tým skvělým: komunikace, důvěra, kolektivní odpovědnost, starostlivost a hrdost. Rád si… |
| Zajistíme jakékoli vzdělávací akce na míru. Domluvíme se s vaším preferovaným dodavatelem nebo doporučíme některého z námi prověřených partnerů. V… |
| Od roku 1999 pracuji v oblasti firemního managementu. Kromě studií na Business School Netherlands mám osobní zkušenost z manažerských pozic českých i… |
| Průzkumem spokojenosti: zmapujete firemní kulturu a způsob komunikace ve společnosti, zjistíte, jak je uplatňována strategie a cíle společnosti… |
| Zaměříme se na témata: Co je firemní kultura a jak ji změnit Reálné projevy firemní kultury Varovné signály špatné firemní kultury Aplikace… |
| osobnostný rozvoj,odolnosť na trhu práce, obľúbenosť, tímová práca, zaistenie pracovného úspechu Život v denných priehradkách Čarovný vzorec na… |
| Jedná se kompletní kurz pro pracovníky na manažerských postech, Zastřešuje: leadership, komunikační dovednosti, účinná argumentace, řešení… |
| ISO/TS 16949 specifikuje požadavky na systém managementu jakosti vý- robců dílů pro automobilový průmysl. Zahrnuje v plném rozsahu požadavky ISO… |
| Místo konání : v místě objednatele, případně v DTO Určeno : Pro všechny (dodavatele, výrobci, poskytovatele služeb), kteří se stali partnery… |
| Cílem školení je seznámit účastníky s problematikou motivace lidí; zaměstnanců a s kontexty motivačního procesu. Účastníci by měli být schopni… |
| Anotace: Účelem semináře je seznámit účastníky s možnostmi využití nových médií, specificky sociálních sítí při řízení lidských zdrojů. Účastníci se… |
| Dokažte zaměstnancům, že na jejich názoru záleží Podpoříte loajalitu svých lidí Neztratíte ty, kteří jsou pro Vás klíčoví Automaticky rozpoznáte… |
| Cílem vzdělávacího programu je připravit HR manažery, kteří umí propojovat a koordinovat svou práci s podnikatelskými procesy a ovládají dovednosti… |
| Cíle kurzu: - test a rozvoj úrovně týmové práce v reálném prostředí - zvyšování psychické odolnosti vůči stresu a nepohodě Témata: - spolupráce v týmu a… |
| Cíle kurzu: - posílení rozhodnosti a sebedůvěry - posun individuálních hranic a limitů - posílení ochoty přijmout a nést nezbytná manažerská… |
| Cíle Výcvikový program je orientován na trénink nových dovednosti a na posílení spolupráce v týmu. Cílem obchodních výcviků je zvýšení efektivity… |
| Cíle Výcvikový program je orientován na trénink nových dovednosti a na posílení spolupráce v týmu. Cílem obchodních výcviků je zvýšení efektivity… |
| Interaktivní workshop s praktickými příklady a tréninkem, nejenom pro asistentky a asistenty, sekretářky, recepční, hostesky, vedoucí kanceláří, kurz… |
| Trénink Minitab je jedinečným spojením praktické výuky statistických metod a ukázky použití statistického softwaru v praxi. Maximalizujte svou… |
| Pro Vaší firmu či organizaci nabízíme "Zakázkové firemní školení", které může probíhat prezenční nebo online formou v domluveném rozsahu. Z naší strany… |
| SEBEREFLEXE otevírá mysl pro přeprogramování ONLINE DIAGNOSTIKA je moderní nástroj pro management lidského kapitálu. Během několika desítek minut… |
| Učte se od těch nejlepších Hledáte nový příliv inspirace a motivace pro váš tým? Setkání s osobností z vašeho oboru je přesně to pravé. Co můžete… |
| Klíčové body Uvědomit si vlastní potenciál, porozumět struktuře vlastní osobnosti, podpořit sebemotivaci. Uvědomit si naše odlišnosti, lépe… |
| Klíčové body Kurz je zaměřený jak jedinečně – budete mít možnost si v kontextu programu pracovat na svých „ zájmech“ – tak pracuje s možností… |
| Jak vypadá správná práce šéfa? Jak podporovat lidi v růstu a v převzetí zodpovědnosti? Jak delegovat práci tak, aby byla zvládána tak… |
| Chcete zlepšit atmosféru a vztahy na pracovišti? Zvýšit loajalitu pracovníků ve firmě, umožnit snižování nákladů na mzdy, či zvýšit informovanost… |
| O programu Rozvojový program vychází ze stejnojmenného bestselleru Stephena R. Coveyho. Zaměřuje se na zvyšování efektivity na úrovni osobní, týmové… |
| O programu Vedoucí pracovníci, kteří jsou povýšeni do středních a vyšších vedoucích pozic, mají často problém dosáhnout další úrovně výsledků. To, co… |
| CHUTNEJTE Spirálu kouče a vydejte se na cestu celoživotního vzdělávání – ukázka našeho koučovacícho výcviku První spirály kouče ZDARMA. Ukázka je… |
| Svět mezilidské interakce se v posledních letech změnil a změna se nevyhnula ani obchodování. Na základě nových poznatků vysvětlíme, proč selhávají… |
| Bezchybný písemný projev, nejlepší vizitka každého z nás, by měl být vlastní především všem zaměstnancům, kteří mají v popisu práce komunikaci, ať už… |
| Čtyřstupňový program pro vedoucí týmů vás naučí pracovat s osvědčenou osobnostní typologií MBTI. Skládá se ze tří workshopů, z nichž každý trvá půl… |
| Naučíme vás, jak si připravit efektivní trénink, jak zaujmout účastníky, jak správně prezentovat, jaké používat pomůcky, podíváme se na oblast… |
| O CO SE JEDNÁ? Workshop zaměřený na kreativní uchopení aktuálního tématu vaší společnosti. Povedeme vás k přetrvávající změně. WORKSHOP JE URČEN PRO… |
| Vedete lidi? Pak děláte jednu z nejkrásnějších a zároveň nejobtížnějších pozic ve firmě. Tři workshopy Manažerské triády – Role, Lidi, Výkon se… |
| účinná komunikace důležité postupy a návyky obtížné situace a jak se s nimi vyrovnat |
