| Dokážeme pro Vaši firmu v uvedených oblastech zpracovat analýzy stávajícího stavu, pomoci určit stupeň ohrožení a určit priority řešení, vypracovat… |
| Dokážeme pro Vaši firmu v uvedených oblastech zpracovat analýzy stávajícího stavu, pomoci určit stupeň ohrožení a určit priority řešení, vypracovat… |
| Seznamte se s metodami hodnocení zaměstnanců. Připravte se na vedení hodnoticího pohovoru a posilněte svou dovednost klást dobré otázky, které povedou… |
| Naučte se pracovat s odlišným názorem komunikačního partnera a zvládat jeho i své emoce. Pochopte, proč je třeba poznat druhého, na základě toho… |
| Určeno pro: Top management, nižší a střední management, obchodníci Cíl: * Pochopit význam týmu, spolupráce, individuálních rolí, efektivní komunikace… |
| Určeno pro: obchodníky Cíl: * Získat informace, podněty a zkušenosti v přístupu k obtížným typům zákazníka * Osvojit si dovednosti zvládání různých… |
| Tréninkové semináře vycházejí především z praktických zkušeností účastníků a jsou vedeny s důrazem na interaktivní zapojení jich všech. Využívají… |
| Tréninkové semináře vycházejí především z praktických zkušeností účastníků a jsou vedeny s důrazem na interaktivní zapojení jich všech. Využívají… |
| Určeno pro manažery, podnikatele, obchodníky, pracovníky sekretariátu a reklamací, pro všechny, kteří musí čelit záplavě požadavků, účinně komunikovat… |
| Určeno manažerům a vedoucím podnikatelům Cíl využít potenciál asertivity pro denní manažerskou praxi Obsah V čem spočívá asertivní jednání -… |
| 2 dny Motto: "Porada může být Vaší noční můrou, můžete na ní spát, nudit se a ostatní do ní nutit. Může však být i místem komunikace a spolupráce v… |
| Motto: "Než učiním rozhodnutí, umím modelovat, kterak budou vypadat výnosy a náklady." Vztah ekonoma a obchodníka ve většině firem není optimální.… |
| INDIVIDUÁLNÍ PŘÍSTUP - PROGRAMY NA KLÍČ Význam má takové vzdělávání, které reaguje na zcela konkrétní potřeby. Metody výuky: * výklad *… |
| INDIVIDUÁLNÍ PŘÍSTUP - PROGRAMY NA KLÍČ Význam má takové vzdělávání, které reaguje na zcela konkrétní potřeby. Metody výuky: * výklad *… |
| Kurz je vhodný pro všechny řídící pracovníky, kteří mají zájem pracovat a vytvářet dobrý pracovní tým a skupinu. Naučí se určovat typy skupin, jejich… |
| Tento kurz je určen pro střední a vyšší management. je zaměřen na hlavní úkoly managementu při vedení lidí. Účastníci se naučí deset pravidel jak… |
| Komu je kurz určen? Všem, kdo potřebují dobře komunikovat s ostatními: pracovníci pro styk se zákazníky, marketéři, obchodníci, manažeři, mistři… |
| Potřeba Lidé jsou závislí na práci ve skupinách v těch případech, kdy daného výsledku nelze dosáhnout úsilím jednotlivce. Práce ve skupinách je však… |
| Cílem tohoto tréninku je naučit manažery porozumět a pracovat se základními koncepty firemních strategií. Může být koncipovaný jako workshop, ve… |
| Cílem tréninku je pochopit význam firemní kultury a jejího dopadu na výkonnost a firemní procesy. Druhou rovinou je uvědomění si zákonitostí, přínosů… |
| Workshop pro manažerský tým. Na základě strategické mapy popisuje a optimalizuje firemní procesy. Jedná se o firemní program. Naše rozvojové… |
| Dlouhodobý rozvojový program, jehož cílem je definovat optimální firemní kulturu odpovídající podmínkám a cílům firmy a nastartovat a realizovat… |
| Hlavní myšlenka Jednání se dnes téměř nedá vyhnout. Doma, v práci, mezi přáteli, pořád o něčem jednáme. Naše intuitivní jednání je většinou soutěživé… |
| Hlavní myšlenka Koučování je pojem, který v moderním řízení často užíváme, nicméně málokdy si pod ním představujeme totéž; konkrétní chápání tohoto… |
| Change Management Course Objectives: Today's competitive business environment requires an unprecedented degree of flexibility, creativity, and… |
| Business Management Simulation Overview: As the executive team, the students are provided with the seed capital (investment money) to start up their… |
| Kurz obchodních dovedností v anglickém a německém jazyce určený pro mírně až středně pokročilé posluchače. V průběhu workshopu nebo mikrokurzu si… |
| Kurz obchodních dovedností v anglickém a německém jazyce určený pro mírně až středně pokročilé posluchače. V průběhu workshopu nebo mikrokurzu si… |
| Program nabízí kompletní kvalifikaci a je vysoce prakticky zaměřený. Učitelé získají dovednosti a zkušenosti, které jsou potřebné pro vstup jejich… |
| Program nabízí kompletní kvalifikaci a je vysoce prakticky zaměřený. Učitelé získají dovednosti a zkušenosti, které jsou potřebné pro vstup jejich… |
| Kurz je vytvořen na míru potřebám pracovníků firemní zákaznické podpory, helpdesků, call-center a reklamačních oddělení, kteří musí běžně řešit… |
| Kurz je zaměřen jednak na pracovníky v oblasti personalistiky a lidských zdrojů, kteří pracují v nadnárodních společnostech nebo firmách s mezinárodní… |
| Anotace Účastníci se seznámí s tím, co image tvoří, a to jak po stránce zevnějšku, tak z hlediska celkového působení osobnosti. Program posiluje… |
| Anotace Pro úspěch prezentace je zásadní přehledné a přesvědčivé podání. Program je zaměřen na osvojení technik působivé a srozumitelné prezentace… |
| Co je při předávání rodinné firmy potřeba zajistit, aby podnik fungoval přinejmenším stejně dobře jako před nástupem nové generace? PROGRAM:… |
| „80 % problémů vzniká díky tomu, že se lidé neumějí domluvit…“ Člověk, který umí dobře komunikovat potřebuje: * umět se jasně a stručně vyjadřovat, aby… |
| Rozvojové programy pouze pro top manažery. |
| Vše od účetnictví a daní přes finance pro nefinanční gramotnost až po finanční plánování, rozpočtování a controling. |
| Koučování se uplatňuje jako jedna z nejvýznamnějších forem vedení lidí. Je založena na aktivním poznání, učení a tréninku koučovaného, který je… |
| Mentoring je způsob vedení zaměstnanců, který funguje na principu rozvíjení méně zkušených jednotlivců (mentorovaných), osobami staršími a zkušenými v… |
| Cyklus jednodenních seminářů Nová, mnohem náročnější řada norem ISO 9000:2000 definuje desítky nových požadavků mezi nimiž nelze přehlédnout skupinu… |
| UDRŽOVÁNÍ Způsobilosti auditorů jakosti Určeno: pro zabezpečení kvalifikace a způsobilosti pracovníků je nutné provádět jejich proškolení a výcvik.… |
| Insights Discovery Lumina Learning Další osobnostní typologie (MBTI / DISC /Predictive Index / Management Drives / Success Insights) |
| Employee engagement Rozvoj HR business partneringu HR audit>Performance management Talent management & Nástupnictví Rozvoj procesu interní… |
| Realizace na zakázku |
| Realizace na zakázku |
| Tok hodnot obsahuje všechny kroky, které jsou v současné době prováděny za účelem dodání produktů a služeb koncovým uživatelům a zákazníkům, ať už… |
| Úvod Program určený pro mluvčí, prezentující, manažery a další, jejichž práce vyžaduje okamžité reakce a pohotovou argumentaci. Pro všechny, kteří… |
| Cíl Efektivně zvládnout metodu, vedoucí ke zvýšení kreativity a výkonnosti týmu Obsah Jak vést warming-up Osobní míra kreativity TEST E.S.O. Motivace osobní… |
