Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 5030 článků.
Víte, co frustruje váš tým?Nejen manažeři lidských zdrojů se obávají ztráty zaměstnanců – může to notně potrápit všechny vedoucí pracovníky a manažery jednotlivých oddělení. I ti se mohou dostat do stresu, když jejich týmy…
Outdoor assessment center odhalí pravou tvář člověka bez příkrasVšichni známe assessment centrum (AC) jako několikahodinový až několikadenní program, při kterém účastníci řeší individuální i týmové úkoly kladoucí nároky na předem stanovené kompetence. Výstupy…
Pět důvodů, proč je váš prodejní proces pro klienty příliš složitýZpůsob prodeje produktu by měl být co možná nejjednodušší, nejrychlejší a nejpřirozenější pro klienta. Pokud zahltíte klienta informacemi nebo nebude váš postup zcela transparentní či pochopitelný,…
Učit se, učit se, učit seJe to již dobře známá věc, že přijetím kolegy do zaměstnání nic nekončí. Právě naopak. Tréningy, školení, další vzdělávání, správné vedení – pokud to vše investujeme do našich lidí, vrátí se nám to…
Získejte jiný pohled na vedení týmů v době neustálých změnRaymond van Driel vede mezinárodní tréninky trenérů a lektorů po celém světě a přednáší o oblastech agilního leadershipu, týmové práci a aplikované improvizaci v profesním i osobním životě. Školil…
Chtějí se introverti stát extroverty?Myslíte si, že introverti budou šťastnější, když se naučí, jak se chovat víc jako extroverti? Omyl. Zdá se, že pro (alespoň některé) introverty je lepší, když zůstanou takoví, jací jsou.
5 obav nováčka, které ho donutí odejít už ve „zkušebce“Z nemalého množství příkladů z naší praxe vidím, že spousta českých firem už dnes chápe, že nestačí jen a pouze najít nového pracovníka a podepsat s ním pracovní smlouvu. Vidí také to, že jeho…
Pro zlepšení prodejních výsledků na sobě musíte zapracovat ve třech oblastechMnoho obchodníků přemýšlí nad tím, jak by mohli vylepšit své obchodní výsledky. Obecně se dá říci, že vylepšení vašeho prodejního výkonu závisí na tom, jak dobře si vedete v následujících třech…
Jak motivovat starší zaměstnance?Na jednu stranu se obávají, že mohou být nahrazeni, a tak mají problém podělit se o zkušenosti a někdy dokonce spolupracovat. Na druhou stranu je jim „všech jedno“, a tak mohou hrozit odchody a…
Globální kosmopolité vynikají užitečnými schopnostmiLidé, kteří žijí globální životy a byli už vystaveni mnoha kulturám, se naučili všechna ta neviditelná pravidla, kterými se vztahy v různých kulturách řídí.
INSPIRATIVNÍ LEADERSHIP: Jaké vlastnosti zaměstnanci skutečně očekávají od leaderaPřed několika lety jsem oslovil okolo dvou tisíc lidí pracovníků firmy s pobočkami v Česku, Slovensku a Polsku s dotazem, jaké jsou podle nich vlastnosti těch šéfů, kterých si opravdu váží. Požádal…
O benefitech rozhodují dnes mnohem více zaměstnanci, než zaměstnavateléDaniel Čapek je prezidentem společnosti Sodexo pro Českou a Slovenskou republiku. Témata rozhovoru vedla hlavně k digitalizaci v oblasti zaměstnaneckých benefitů, a k jejich rozdílům v průběhu let.…
Šest kroků k úspěšnému navýšení prodejních objemů vašeho týmuPokud je vaším cílem vylepšení efektivity práce vašeho týmu a navýšení objemu obchodů, které uzavírá, musíte vytvořit jasnou a srozumitelnou strategii založenou na těch správných datech. Bez správně…
Zdravá zpětná vazba: Základ kvalitní firemní kulturyUdržet si zaměstnance znamená mimo jiné nabídnout jim kvalitní firemní kulturu, v rámci které se cítí doceněni a kde se dovedou realizovat. Základem úspěšné komunikace, která k vytvoření komfortního…
Reportáž: Inspirujte se leadershipem podle Roalda AmundsenaMožná si říkáte, že už nemáte zapotřebí dalšího tréninku leadership dovedností, nicméně gamifikací se dá velmi elegantně a efektivně řešit mnoho korporátních záležitostí a problémů, které vyškolí i…
