Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4814 článků.
IT firmám chybí informatici a programátoři, pomoci chce PORG. Otevírá gymnázium specializované na ICTFirmám z oblasti IT chybí informatici a programátoři. Za nejdůležitější ICT dovednosti považují programování a systémovou analýzu. Za nejvíce perspektivní ICT segment označují cloudové služby a…
Nevzali vás na manažerskou pozici? Možná je to kvůli jednomu z těchto tří důvodůÚčastnili jste se výběrového řízení na manažerskou pozici, ale nevybrali vás? Odešel dosavadní vedoucí vašeho týmu a přestože jste doufali, že novým vedoucím se stanete vy, nakonec byl povýšen někdo…
Nebojte se změny a využijte výhod rekvalifikačních kurzůZvyšování a prohlubování kvalifikace, vzdělávání se, to vše je v dnešní době žádaným jevem. Vzdělávat se je důležité nejen pro náš osobní rozvoj, ale díky tomu můžeme růst i kariérně a zvyšovat svou…
Natalie Daňková novou HR manažerkou Porsche Česká republikaNa pozici personální manažerky Porsche Česká republika, největšího importéra osobních a užitkových vozů do Česka, nastoupila od 1. října 2022 Natalie Daňková.
Na rozdíl od západních trhů firmy v ČR nadále nabírají, podnikové služby i uchazeče ze západní EvropyZatímco na západních trzích firmy zpomalují své náborové aktivity anebo dokonce začínají s propouštěním, český trh zatím čile nabírá, a to i kvalifikované uchazeče ze zahraničí. Například v…
Mít zájem o vztahy je super skill dnešního lídraPetr Skondrojanis je HR performer, odborník na firemní kulturu a zároveň majitel pracovního portálu Cocuma. Jeho inovativní přístup k práci s lidmi pomohl již řadě firem změnit svou firemní kulturu a…
Důvěra je v práci důležitá pro 9 z 10 lidí, současné krize ji oslabujíDůvěra v nadřízeného je důležitá pro 90 % zaměstnanců. Pro 9 z 10 lidí je také podstatné, aby jejich nadřízený důvěřoval jim. V posledních složitých letech prochází ale důvěra ve firmách velkým…
4 dobré důvody, proč se nevyplatí být mikromanažerMikro-management je styl řízení, při kterém vedoucí neustále stojí svým podřízeným takříkajíc „za zády“, zajímá se o každý detail jejich práce a hlídá každý jejich krok. Bohužel, mikro-management je…
O hledání smyslu v práci“Meaning is the New Money!” S podobnými nadpisy článků se můžeme setkat čím dál častěji, ostatně jeden příklad za všechny je k přečtení zde. Éře, kdy byly peníze jediným motivačním faktorem,…
Letošní hackathon Hackflow porazil boj s IT rutinou a otevřel nové cesty v práci s datovou architekturou firemHackathon Hackflow, na kterém se desítky vývojářů, datových inženýrů, analytiků a také studentů snažilo vytvořit unikátní řešení pro datové toky České spořitelny, zná své vítěze. „Netroufám si tvrdit,…
Novou obchodní ředitelkou Microsoft Česká republika a Slovensko pro segment velkých zákazníků se stává Lenka NovákováDosavadní ředitelka pro malé, střední a korporátní firmy společnosti Microsoft pro český i slovenský trh Lenka Nováková se po třech letech působení přesouvá na pozici Enterprise Commercial Lead. Novou…
Petr Janák, PPF: Když máte vizi a pracujete intenzivně, dokážete velké věciSkupina PPF má přibližně 80 tisíc zaměstnanců a působí po celém světě. HR oddělení holdingu má na starosti procesy od stravenek až po strategické řízení jednotlivých společností skupiny. S Petrem…
Lubomír Černý: HR marketing v Čechách stále zaostává, je to nuda, rutina a šeďMarketing je pro HR oddělení velké téma, které je však ve firmách často opomíjené. Vedení společností upřednostňuje jiné záležitosti, přestože právě dobrá pověst přiláká nejen zákazníky, ale hlavně…
Lukáš Burda se stává novým marketingovým ředitelem společnosti Dáme jídloNa pozici nového marketingového ředitele Dáme jídlo nastoupil Lukáš Burda. Do největší české doručovací platformy přichází z pozice division marketing manažera v Alza.cz. Soustředit se chce zejména na…
Jak si coby manažer vybudovat vzájemnou důvěru mezi vámi a vašimi podřízenýmiAby tým mohl pracovat skutečně efektivně, musí jeho členové důvěřovat svému vedení. Bez toho se nikdy nemohou všichni nadchnout pro společný cíl a nemohou všichni tahat za jeden provaz. A na druhé…
