Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4764 článků.
Pět tipů, jak vaši firemní kulturu očistit od genderové nerovnostiBohužel, i přes velký pokrok učiněný v posledních letech se stále na mnoha pracovištích můžeme setkat s rozdíly v přístupu k zaměstnancům na základě pohlaví. Genderová nerovnost ale nemusí být zřejmá…
Nízká poptávka po obchodních dovednostech u vývojářů vytváří problém v komunikaci s vedením podnikuAplikace jsou klíčovou hnací silou moderní digitální ekonomiky a mají zásadní význam pro rozvoj firem. Podle celoevropské analýzy nejčastějších nabídek pracovních míst pro vývojáře, kterou zpracovala…
Konec nudných porad, aneb Jak zajistit, že porady budou skutečně efektivníV mnoha týmech je termín „porada“ synonymem nudy, zbytečnosti a zdlouhavosti. Na vině je přitom mnohdy špatné vedení těchto porad. Často se přetahuje, mnohdy se stráví na jednom bodě neúměrně mnoho…
Facilitátor musí zvládnout i emočně vypjaté situaceŘídíte pravidelné porady, ale jsou často zdlouhavé a neefektivní? Lidé odbíhají od tématu a schůzky nevedou k požadovaným výsledkům? Tak právě pro vás je určený kurz od společnosti Edutica Ucelený…
Stačí nepatrně změnit přístup a můžete se ihned stát lepším prodejcemChcete v krátkém časovém horizontu vylepšit své prodejní výsledky? Chcete být lepším prodejcem a posunout se ve své kariéře dál? Přinášíme vám několik tipů, jak změnit svůj přístup a víceméně ihned…
5 zvyků, které vám dodají energii a pomohou vám zvýšit svou produktivituZdá se vám, že vám občas chybí energie? Chcete zvýšit svoji produktivitu, získat znovu energii a být tak lépe připraveni čelit výzvám, které na vás coby na manažera jistojistě čekají. Zde je pět…
2. ročník Akademie pro začínající podnikatelky AWE dospěl do finále. Cenu za nejúspěšnější projekt získala Klára Hrdá s projektem, který podporuje semenaření v ČeskuDo 2. ročníku ČR Akademie pro začínající podnikatelky AWE, společného vzdělávacího projektu neziskové organizace Business & Professional Women CR a Velvyslanectví USA, se aktivně zapojilo 45 žen,…
Z experta dobrým manažerem? Case study: diagnostika potenciálu leadershipuV rámci rozvoje jsme byli požádáni o rozvojovou diagnostiku velmi mladého manažera, který se našemu klientovi zdál jako vhodný kandidát k posunu na vyšší roli. Jeho nadřízený jej už delší dobu silně…
Výzvy současného leadershipu - pravý leader tráví čas se svým týmem, nikoli politikařením a budováním vlastní kariéryKoncem května proběhla v pražské budově Opero konference Výzvy současného leadershipu, kterou pořádala společnost Assessment Systems. Účastníci měli možnost vyslechnout řadu zajímavých a především…
Řešte fluktuaci dříve, než nastaneJe možné účinně předcházet fluktuaci zaměstnanců? Dokážeme identifikovat, co za ní stojí a jaké kroky je třeba realizovat, abychom ji omezili na minimum? Jak zjistíte, čím si bezpečně udržíte lidi, o…
Tři nejčastější chyby při nastavování cílů vašeho týmuKaždý manažer by měl vědět, že nastavení konkrétních a jasně definovaných cílů je klíčem k úspěchu celého týmu. Bez cílů a konkrétního plánu, jak se k těmto cílům dostat, je totiž víceméně nemožné…
Plzeň žije fotografiemiV plzeňských Šafaříkových sadech je až do 22. června k vidění velkoformátová fotovýstava Czech Industry Photo. V rámci celorepublikového putování je Plzeň jedním z deseti měst, která tato osvětová…
Novým šéfem Mallpay se stává Richard Kotrlík, zhodnotí šestileté působení v ČSOB na postu šéfa spotřebitelských úvěrůRichard Kotrlík (35) působil od roku 2014 v ČSOB v několika manažerských rolích Zodpovídal například za inovace na hypotečním poli nebo design nových úvěrových produktů. Od roku 2018 vedl 25členný tým…
Klíčem k úspěchu firem budou schopní lidé, které si firmy budou dále vychovávat podle svých potřebDigitalizace a plánovaný přechod na bezuhlíkovou ekonomiku s sebou přináší zvýšenou poptávku po kvalitních technických pracovnících. Jak se v dnešní době takto kvalifikovaní lidé hledají a co je pro…
Síť optik FOKUS má nového generálního ředitele. Marián Cápay povede českou i slovenskou síť FOKUSSíť optik FOKUS má od června nového generálního ředitele. Do funkce byl jmenován Marián Cápay, který do společnosti FOKUS přichází z poradenské společnosti McKinsey & Company.
