Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4763 článků.

icon Jak vést svého vedoucího aneb Management naruby

30.7.2002 

To, aby řadoví zaměstnanci určitým způsobem vedli své vedoucí je pro společnost stejně podstatné jako to, že jednoduše zaměstnává několik vedoucích pracovníků. Nedávné studie z oblasti managementu a…

icon Jak odhalit a rozvíjet silné stránky zaměstnanců

26.7.2002 

Ti, kdož jsou manažery podle svých schopností a činů, nikoliv jen podle titulu,dobře vědí, že jejich úspěch je měřen úspěšností jejich zaměstnanců. Ti nejlepší vedoucí odkrývají jejich osobní…

icon Koučing, komunikace a vedení týmu

25.7.2002 

Koučing (osobní vedení) je v současném americkém obchodním světě výrazným fenoménem přinášejícím překvapivé výsledky. Zaměstnanci i manažeři jsou si vědomi, že je jednou z účinných metod jak držet…

Článek v rámci předplatného icon SPIN - nový způsob vedení přijímacího pohovoru

19.7.2002 

Možná jste již slyšeli o obchodní technice SPIN. Jedná se o metodu kladení otázek, která tázajícímu umožní identifikovat…

icon Počítačová gramotnost - celosvětová statistika

19.7.2002 

Počítačová gramotnost je dnes již neodmyslitelným předpokladem dobrého zaměstnání. Profesionálů v této oblasti přibývá. Nedávný průzkum americké společnosti **Brainbench** (sdružuje 3,5 milionu…

Realistický rozpočet pro CRM projekt

16.7.2002 

Málokterá společnost si troufne pustit se do zavádění CRM bez rozpočtu a úvahy o návratnosti investic. Otázkou, je zda při návrhu rozpočtu uvažováno realisticky. Některé úvahy jsou totiž od počátku…

icon Iracionální předsudky - překážka rozvoje osobnosti

15.7.2002 

Pouze méně než 30 procent toho, co je vyučováno v rámci podnikových kurzů a školení, je využito v praxi. Nezáleží na tom, zda je trénink veden tradiční formou, on-line či jejich kombinací. Dvěma…

Článek v rámci předplatného icon Předsudky vůči starším zaměstnancům nepřináší nic dobrého

12.7.2002 

Stále více starších zaměstnanců, kteří byli propuštěni, začíná podnikat. Vede je k tomu mnoho výhod možnost pracovat pro více zaměstnavatelů najednou, možnost vlastního rozhodování o tom, kdy odejít…

icon Každý začátek je těžký

11.7.2002 

V roce 1989 se Bob Buckman, šéf Buckman Laboratories, rozhodl, že zvítězí nad konkurencí díky znalostem. O tři roky později implementoval znalostní síť. Tato znalostní síť je dnes nedílnou součástí…

icon Správa znalostí pro začátečníky 5: Kompletní přehled

9.7.2002 

Autor se v článku zabývá komplexním pojetím správy znalostí, počínaje důvody pro zavádění KM, přes počátky a vývoj správy znalostí a rozdíl mezi daty, informacemi a znalostmi až ke kategoriím…

icon Online žádosti o práci - mají svá pravidla?

8.7.2002 

Když najdete vhodný inzerát, nabízí se otázka: ucházet se o místo online nebo klasicky? Online-hledání místa na internetu má nespornou výhodu dostane se k vám nabídka pouze vámi zvolených pozic.…

icon Styl vedení není důležitý

4.7.2002 

Mají manažeři vést autoritativně nebo kooperativně, demagogicky nebo demokraticky? Fredmund Malik míní, že neexistuje žádný vztah mezi způsobem vedení a výsledky. Vedení má totiž pouze jediný cíl:…

icon Způsoby financování internetových firem

28.6.2002 

Článek se zabývá způsoby a kulturou financování firem provozujících e-komerci. Změny ve světě e-komerce jsou časté a dobře dokumentovatelné. Dny, kdy firmy provozující internetové obchodování snadno…

icon Jaká je vlastně hodnota portálů pro spolupráci?

26.6.2002 

Ačkoli na trhu s informačními technologiemi se toho moc neděje, rozhodně to neplatí o podnikových portálech. Více než polovina z 500 nejúspěšnějších společností v USA je již využívá a někteří…

icon Dobrý učitel je důležitý

26.6.2002 

Základní úlohou učitele je být svým studentům rádcem a vůdcem. Pověření tímto úkolem si lze pokládat za čest. Řada společností došla k závěru, že poskytnutí učitele zkušenějšího pracovníka novým…

Výpis 46664680 z celkem 4763