Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4856 článků.
Marketingový plán za 23 hodinI když se někteří podnikatelé chvástají, že jsou úspěšní bez plánování marketingu, jejich firmy s nevětší pravděpodobností plýtvají prostředky a nikdy nezjistí, jak získat z prostředků na propagaci…
Vysoký stres a vysoký tlakDalší odborná studie potvrdila vliv stresující práce na zvyšování krevního tlaku. Doktorka Chantal Guimontová z Laval University v kanadském Quebecu vysvětluje: Zjistili jsme, že rostoucí vystavení…
Proč stále nemáme vakcínu proti AIDS?AIDS již zabil téměř 25 milionů lidí, jen v minulém roce to byly 3 miliony. V roce 1984 slíbila M. Hecklerová, zastupitelka Health and Human Services, že vakcína bude připravena na testování během…
Radek Stavinoha: Štve mě korupce v HR oddělení firemÚspěšný mladý podnikatel Radek Stavinoha hovoří v rozhovoru pro HR-server o problematickém budování kolektivu ve firmě s velkou fluktuací zaměstnanců. Spolumajitel a projektový manažer největšího…
Skandinávský vzor pro podporu mužů na rodičovské dovolenéOtcové na rodičovské dovolené stále nejsou českou společností vnímáni jako běžná záležitost. Objevují se zpravidla pouze v Praze a mezi vzdělanějšími vrstvami populace. Oficiálně je jich u nás stále…
Využijte maximálně každoroční finanční plánováníPlánování a příprava rozpočtu v oblasti marketingu vynáší na světlo ty horší stránky příslušných manažerů. Více než polovina oslovených v průzkumu časopisu CFO přiznala, že mezi nimi tento proces…
Jak odradit zaměstnavateleNásledující chování je vzorkem špatných kroků uchazečů, které garantují negativní dojem na potenciálního zaměstnavatele.- Získejte přílišinformací. Než někde projevíte zájem o nabízenou pracovní…
Desatero proti stresuPráce může být stresující prostředí, ať si již vyděláváte v kanceláři, v továrně nebo například ve škole. Určitý objem stresu je přínosný. Motivuje nás a posiluje. Příliš mnoho stresu ale škodí. Vede…
Příliš kvalifikace škodíAč to nemusí být na první pohled patrné, problémem uchazečů o zaměstnání ve středním věku může být příliš dobré vzdělání a dlouhá praxe na dobře placeném místě. Personalisté označují takového člověka…
Pět smrtelných hříchů řízení znalostních pracovníkůZnalostními pracovníky se rozumějí ti, kteří ke své práci používají mozek a nikoli hrubou sílu. Patří mezi ně informační specialisté, výzkumníci nebo marketingoví a prodejní experti, jejichž talenty…
Ženy se vyrovnají mužům ve vysokých funkcích za 40 letŽeny jsou stále velmi málo zastoupeny ve vysokých firemních funkcích. Současné odhady ze Spojených států hovoří o tom, že bude trvat ještě dalších 40 let, než dosáhnou rovnováhy s mužskými kolegy.…
Jak se při výběru vyhnout diskriminaciLegislativa v oblasti diskriminace vedla mnoho firem k předělání formulářů a procesů, kterých užívaly při výběru nových zaměstnanců. Například novela, která vejde v platnost ve Velké Británii v říjnu…
Dvě cesty k udržení a angažovanosti zaměstnancůZaměstnavatelé, kteří si chtějí uchovat své zaměstnance a zvyšovat jejich angažovanost v práci, by měli dodržovat dva základní postupy řízení lidských zdrojů zacházet se zaměstnanci důstojně a…
Nedostatek spánku ve světle pracovních povinnostíV souvislosti s tím, jak se z Američanů stává národ nespavců závislých na kofeinu, ukazuje nová studie University of Florida, že nedostatek spánku způsobuje nejen únavu, ale i to, že zaměstnanci s…
Siesta osvěží tělo i duchaV jižní Evropě se stále výrazněji prosazuje trend poskytování možnosti odpočinku či spánku zaměstnancům v pracovní době. Denní rytmus je zde totiž jiný než v severnějších oblastech. Kolem poledne, kdy…
