| Cíl Efektivně zvládnout metodu, vedoucí ke zvýšení kreativity a výkonnosti týmu Obsah Jak vést warming-up Osobní míra kreativity TEST E.S.O. Motivace osobní… |
| Úvod Program je určen pro manažery, marketingové specialisty, copywritery a všechny ostatní pozice vyžadující kreativní řešení v krátkém časovém úseku… |
| Target Group: Managers, Business Owners, Directors, Department leaders, Specialists or clerks. Why to choose this course: Because you would… |
| Kurz je určen pro liniový, střední a TOP management… |
| Zaměření: na kurzu "Auditor integrovaného systému (ISO 9001, ISO 14001)" získáte ucelený přehled týkající se problematiky EMS a managementu kvality… |
| Zaměření: na kurzu "Auditor integrovaného systému (ISO 9001, ISO 14001 a ISO 45001)" získáte ucelený přehled týkající se problematiky EMS, managementu… |
| Základní náležitosti smluv v zahraničním obchodě (zejména v kupních smlouvách), se zaměřením na: Identifikaci smluvního partnera (DIČ apod… |
| Dodání zboží do jiných členských států při třístranných obchodech (kupující a příjemce zboží jsou různé osoby) – místo plnění, podmínky pro… |
| Cílová skupina: Majitelé firem, Top Management, Leadership team nebo Vedoucí zaměstnanci, popř. širší vedení firmy. Proč chtít tento workshop? … |
| Pojem živnostenského podnikání a jeho právní úprava Vývoj právní úpravy živnostenského podnikání od roku 1992 (průběh změn) Předmět právní úpravy… |
| MYŠLENKOVÉ ZÁKLADY NOVÉHO OBČANSKÉHO ZÁKONÍKU představení základních změn právní úpravy… |
| Od samotného vzniku naší agentury pořádáme otevřené semináře pro širokou veřejnost. Později jsme rozšířili naši nabídku i o firemní zakázková školení… |
| Nabízíme Vám kurz šitý přímo na míru z oblasti personalistiky a HR: - zákoník práce, - praktické problémy spojené s aplikací zákoníku práce, … |
| Obsah: * Základní charakteristika komunitárního práva obchodních společností a jeho vztah k vnitrostátnímu právu * Harmonizovaná úprava obchodních… |
| Obsah: * Základní náležitosti kupní smlouvy * Formulářové smlouvy, obchodní podmínky, rámcové smlouvy * Způsob určení kupní ceny a její placení *… |
| Trénink je zaměřen na získání dovedností při řešení konfliktů a vyjednávání. Účastníci se naučí používat různé vyjednávací styly, analyzovat zájmy a… |
| S nárůstem využití týmové a skupinové práce se stává klíčovou manažerskou kompetencí řízení skupinové práce. V rámci tréninku facilitace se účastníci… |
| Naše společnost nabízí především tzv. uzavřené kurzy připravené na míru jednotlivým zákazníkům. Kurzy připravujeme pro skupiny do 15 účastníků. Z… |
| Naše společnost nabízí především tzv. uzavřené kurzy připravené na míru jednotlivým zákazníkům. Kurzy připravujeme pro skupiny do 15 účastníků. Z… |
| Pro koho zejména: - podnikatel, liniový manažer - specialista (technik, ekonom, manažer kvality ap.) - personalista firmy Cíl semináře: Příprava… |
| Poslání kurzu: Dvoudenní 16hodinový intenzivní kurz Úvod do projektivní psychodiagnostické metody Kresba postavy zahrnuje teoretický úvod k metodě a… |
| Poslání kurzu: Seznámení se s teoretickými základy a systémem diagnostiky vybraných metod a základní výcvik pro použití metod v klinické praxi.… |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Školení odborně způsobilých zaměstnanců |
| Školení zaměstnanců |
| Cílem je poskytnout účastníkům informace, zkušenosti, případové studie a doporučení, jak předejít případným prohrám soudních sporů chybami. Nejedná se… |
| Cílem je poskytnout účastníkům informace, zkušenosti, případové studie a doporučení, jak předejít případným prohrám soudních sporů chybami. Nejedná se… |
| Pro výběr pracovníků jsou v dnešní době nutné nejen psychologická diagnostika, ale zejména diagnostika predispozic uchazeče na danou pracovní pozici.… |
| Cílem mzdového systému je dosáhnout : nárůstu výkonnosti firmy spokojených a stabilizovaných zaměstnanců efektivního vynakládání mzdových prostředků… |
| Naučíme Vás používat všechny nástroje HR a tím zajistíme trvalý růst hodnoty Vaší společnosti. |
| Výcvik interních trenérů firmy. |
| Seminář se zaměřuje na komplexní rozbor právních vztahů k nemovitostem, problematiku přípravy smluvních dokumentů apod. |
| Seminář zabývající se komplexním rozborem přestupkového řízení a otázek souvisejících. |
| Personální manažeři se seznámí s formami, kritérii a s metodami hodnocení zaměstnanců. Absolvování kurzu jim pomůže vytvořit vhodný systém hodnocení… |
| Program je navržen jako pracovní seminář zaměřený na získání teoretických a zejména praktických znalostí a dovedností důležitých pro úspěšné řízení… |
| Tento kurz je určen majitelům firem a manažerům firem. Seznámí s komplexním přístupem k náboru a výběru zaměstnanců. Provede soubor navazujících… |
| Tento kurz je určen majitelům firem a manažerům firem. Uvede problematiku motivace a motivačních pohovorů. Provede trénink motivačních pohovorů… |
| Normalizovaná úprava písomností |
| úvod do problematiky • historická úprava pracovněprávních vztahů v ČR • problematika nového zákoníku práce, aktuální stav právní úpravy v roce 2009… |
| Účastníci * Manažeři a specialisté v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů, vedoucí zaměstnanci. Velikost skupiny: max. 16 účastníků. * Po… |
| osvojit si základy z obchodního, občanského a pracovního práva nutné při výkonu své funkce manažera nebo statutár |
| Evidence osobních údajů, pracovních poměrů osobní údaje vzdělání průběh zaměstnání výstup invalidita poznámky pracovní poměr ukončení… |
| moderní personalistika v práci manažera vedení personální agendy grafologie a typologie pro personalisty řízení lidských zdrojů, metody a techniky… |
| jak účelně sestavit popis pracovních míst a jejich plánování adaptace nových pracovníků ve společnosti a její úskalí |
| Určeno personálním manažerům a specialistům zodpovědným za aplikaci normy v personálních procesech Cíl shrnutí požadavků normy ISO 9000:2000 na… |
| * Ekonomika podniku a finance pro neekonomy * Řízení firemních procesů * Projektové řízení * Podniková kultura a firemní komunikace * Interkulturální… |
| Charakteristika * kvalifikační doklad s celostátní platností - akreditace MŠMT, připravovaná mezinárodní certifikace * VŠ pedagogové a profesní… |
