| Od samotného vzniku naší agentury pořádáme otevřené semináře pro širokou veřejnost. Později jsme rozšířili naši nabídku i o firemní zakázková školení… |
| Nabízíme Vám kurz šitý přímo na míru z oblasti personalistiky a HR: - zákoník práce, - praktické problémy spojené s aplikací zákoníku práce, … |
| Obsah: * Základní charakteristika komunitárního práva obchodních společností a jeho vztah k vnitrostátnímu právu * Harmonizovaná úprava obchodních… |
| Obsah: * Základní náležitosti kupní smlouvy * Formulářové smlouvy, obchodní podmínky, rámcové smlouvy * Způsob určení kupní ceny a její placení *… |
| Obsah semináře: * Předcházela uvažovaným změnám analýza výchozí situace? * Jsme přesvědčeni (a umíme o tom přesvědčit i druhé),že uvažované změny… |
| Kurz je zaměřen na návrh a implementaci systému hodnocení a plánování způsobilostí. Představuje tento systém jako klíčový prvek integrace řízení… |
| Kdo neřídí sebe, nemůže řídit druhé. Kurz je zaměřen na sebepoznání, pochopení vlastních myšlenkových modelů, silných i slabých stránek a motivací.… |
| Naše společnost nabízí především tzv. uzavřené kurzy připravené na míru jednotlivým zákazníkům. Kurzy připravujeme pro skupiny do 15 účastníků. Z… |
| Naše společnost nabízí především tzv. uzavřené kurzy připravené na míru jednotlivým zákazníkům. Kurzy připravujeme pro skupiny do 15 účastníků. Z… |
| Třídenní kurz jehož cílem je příprava veřejnosti na vstup do Evropské unie.Program kurzu tvoří čtyři základní moduly, které lze podle požadavku… |
| Pro koho zejména: - podnikatel, liniový manažer - personalisté firmy Cíl semináře: Výcvik manažerských dovedností při provádění pracovního… |
| Pro koho zejména: - podnikatel, liniový manažer - asistent, sekretářka - obchodní zástupce - specialista (technik, ekonom, ap.) - personalista firmy… |
| Poslání kurzů: Seznámení s teoretickými základy a systémem diagnostiky metodou "ESK - Existenciální škála"; specifika diagnostického přístupu a výcvik… |
| Poslání kurzů: Kurz je určen pro poznání a ovládnutí základu psychologické diagnostiky projektivní metody Testu stromu 8hodinový jednodenní pracovní… |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Semináře odborně způsobilých osob PO |
| Semináře techniků PO |
| Organizujeme vzdělávací semináře, školení a obchodní tréninky ve spolupráci s odbornými lektory pro širokou veřejnost i speciálně na konkrétní přání a… |
| Organizujeme vzdělávací semináře, školení a obchodní tréninky ve spolupráci s odbornými lektory pro širokou veřejnost i speciálně na konkrétní přání a… |
| Vzdělávání je neustávající lidská potřeba. Ať chceme, nebo nechceme, celý život nás provází proces učení, vyhodnocování zkušeností, anylýza příčin,… |
| Vzdělávání je neustávající lidská potřeba. Ať chceme, nebo nechceme, celý život nás provází proces učení, vyhodnocování zkušeností, anylýza příčin,… |
| Účastníci * Manažeři a specialisté v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů, vedoucí zaměstnanci. Velikost skupiny: max. 16 účastníků. * Po… |
| Účastníci * Manažeři a specialisté v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů, vedoucí zaměstnanci. Velikost skupiny: max. 16 účastníků. * Po… |
| Cílem je poskytnout účastníkům informace, zkušenosti, případové studie a doporučení, jak předejít případným prohrám soudních sporů chybami. Nejedná se… |
| Cílem je poskytnout účastníkům informace, zkušenosti, případové studie a doporučení, jak předejít případným prohrám soudních sporů chybami. Nejedná se… |
| Vzdělávací projekty, které jsme schopni zpracovat a které se z hlediska délky trvání pohybují od jednodenních seminářů a workshopů až po dlouhodobé… |
| Vzdělávací projekty, které jsme schopni zpracovat a které se z hlediska délky trvání pohybují od jednodenních seminářů a workshopů až po dlouhodobé… |
| Naučíme Vás používat všechny nástroje HR a tím zajistíme trvalý růst hodnoty Vaší společnosti. |
| Naučíme Vás používat všechny nástroje HR a tím zajistíme trvalý růst hodnoty Vaší společnosti. |
| Vyučují lektoři s bohatými praktickými a teoretickými zkušenostmi. Školení probíhá na základě požadavků objednatele "na klíč" Po absolvování… |
| Vyučují lektoři s bohatými praktickými a teoretickými zkušenostmi. Školení probíhá na základě požadavků objednatele "na klíč" Po absolvování… |
| Obsah: podstata pracovního práva EU, vstup ČR do EU - volný pohyb osob, možnosti práce občanů ČR v EU, novela zákoníku práce |
| Osobnost uchazeče o místo. |
| Jak zajistit výběr správné poradenské agentury a trénink pracovníků? |
| Seminář zaměřený na rozdělení kompetencí mezi orgány obcí, oblasti, o nichž se na obci rozhoduje, právní předpisy, podle nichž orgány obce rozhodují,… |
| Seminář zaměřený na problematiku práv a povinností členů zastupitelstva a rady obce, otázky slučitelnosti a neslučitelnosti funkcí, problematiku… |
| Kurz seznamuje účastníky obecně s pojmem konflikt a s jeho vznikem. Dále se zaměřuje na různé druhy konfliktů v organizaci a jejich způsoby řešení… |
| Manažeři v oblasti lidských zdrojů se na našem kurzu seznámí s významem práce s talenty pro organizace a s procesem talent management. Získají… |
| Tento kurz je určen majitelům firem, manažerům firem a pracovním týmům. V návaznosti na výsledky modulu Týmová spolupráce a efektivnost 1 realizuje… |
| Tento kurz je určen majitelům firem a manažerům firem. Uvede problematiku řízení lidských zdrojů, formou případových studií procvičí tuto… |
| Ciele: * zvládnuť základné predpisy upravujúce obchodno-právne vzťahy * osvojiť si základné postupy obchodného vyjednávania z pohľadu… |
| Ciele: * zvládnuť základné pracovno-právne predpisy * osvojiť si zásady a systém fungovania sociálneho zabezpečenia Trvanie: 1 - 2 dni |
| Chcem podnikať |
| Hľadám si prácu |
| Dynamika dnešnej doby si vyžaduje, aby bol zamestnanec pripravený vycestovať za prácou nielen mimo sídla zamestnávateľa, ale často krát aj do… |
| Rozsah: 3 hod Obsah: rozdíly mezi loterií a spotřebitelskou soutěží, mechanismy spotřebitelských soutěží, pravidla spotřebitelských soutěží, praktické… |
