| Organizujeme vzdělávací semináře, školení a obchodní tréninky ve spolupráci s odbornými lektory pro širokou veřejnost i speciálně na konkrétní přání a… |
| Organizujeme vzdělávací semináře, školení a obchodní tréninky ve spolupráci s odbornými lektory pro širokou veřejnost i speciálně na konkrétní přání a… |
| Vzdělávání je neustávající lidská potřeba. Ať chceme, nebo nechceme, celý život nás provází proces učení, vyhodnocování zkušeností, anylýza příčin,… |
| Vzdělávání je neustávající lidská potřeba. Ať chceme, nebo nechceme, celý život nás provází proces učení, vyhodnocování zkušeností, anylýza příčin,… |
| Účastníci * Manažeři a specialisté v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů, vedoucí zaměstnanci. Velikost skupiny: max. 16 účastníků. * Po… |
| Účastníci * Manažeři a specialisté v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů, vedoucí zaměstnanci. Velikost skupiny: max. 16 účastníků. * Po… |
| Cílem je poskytnout účastníkům informace, zkušenosti, případové studie a doporučení, jak předejít případným prohrám soudních sporů chybami. Nejedná se… |
| Cílem je poskytnout účastníkům informace, zkušenosti, případové studie a doporučení, jak předejít případným prohrám soudních sporů chybami. Nejedná se… |
| Vzdělávací projekty, které jsme schopni zpracovat a které se z hlediska délky trvání pohybují od jednodenních seminářů a workshopů až po dlouhodobé… |
| Vzdělávací projekty, které jsme schopni zpracovat a které se z hlediska délky trvání pohybují od jednodenních seminářů a workshopů až po dlouhodobé… |
| Naučíme Vás používat všechny nástroje HR a tím zajistíme trvalý růst hodnoty Vaší společnosti. |
| Naučíme Vás používat všechny nástroje HR a tím zajistíme trvalý růst hodnoty Vaší společnosti. |
| Vyučují lektoři s bohatými praktickými a teoretickými zkušenostmi. Školení probíhá na základě požadavků objednatele "na klíč" Po absolvování… |
| Vyučují lektoři s bohatými praktickými a teoretickými zkušenostmi. Školení probíhá na základě požadavků objednatele "na klíč" Po absolvování… |
| Obsah: podstata pracovního práva EU, vstup ČR do EU - volný pohyb osob, možnosti práce občanů ČR v EU, novela zákoníku práce |
| Osobnost uchazeče o místo. |
| Jak zajistit výběr správné poradenské agentury a trénink pracovníků? |
| Seminář zaměřený na rozdělení kompetencí mezi orgány obcí, oblasti, o nichž se na obci rozhoduje, právní předpisy, podle nichž orgány obce rozhodují,… |
| Seminář zaměřený na problematiku práv a povinností členů zastupitelstva a rady obce, otázky slučitelnosti a neslučitelnosti funkcí, problematiku… |
| Kurz seznamuje účastníky obecně s pojmem konflikt a s jeho vznikem. Dále se zaměřuje na různé druhy konfliktů v organizaci a jejich způsoby řešení… |
| Manažeři v oblasti lidských zdrojů se na našem kurzu seznámí s významem práce s talenty pro organizace a s procesem talent management. Získají… |
| Tento kurz je určen majitelům firem, manažerům firem a pracovním týmům. V návaznosti na výsledky modulu Týmová spolupráce a efektivnost 1 realizuje… |
| Tento kurz je určen majitelům firem a manažerům firem. Uvede problematiku řízení lidských zdrojů, formou případových studií procvičí tuto… |
| Ciele: * zvládnuť základné predpisy upravujúce obchodno-právne vzťahy * osvojiť si základné postupy obchodného vyjednávania z pohľadu… |
| Ciele: * zvládnuť základné pracovno-právne predpisy * osvojiť si zásady a systém fungovania sociálneho zabezpečenia Trvanie: 1 - 2 dni |
| Chcem podnikať |
| Hľadám si prácu |
| Dynamika dnešnej doby si vyžaduje, aby bol zamestnanec pripravený vycestovať za prácou nielen mimo sídla zamestnávateľa, ale často krát aj do… |
| Rozsah: 3 hod Obsah: rozdíly mezi loterií a spotřebitelskou soutěží, mechanismy spotřebitelských soutěží, pravidla spotřebitelských soutěží, praktické… |
| Elektronický kurz - Cílem kurzu je seznámit vedoucí zaměstnance s právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (… |
| Inventarizace povinností firmy, organizace na úseku BOZP a PO |
| Seminář je zaměřen na: ověření úrovně znalostí účastníků v oblasti pracovně právních vztahů zdůraznění významu znalostí a akceptace pracovně právních… |
| Kurz je určen pro vedoucí pracovníky, personalisty, asistentky Efekty: *pochopit důležitost firemní kultury pro úspěch celé společnosti *rozumět… |
| Hodnocení jednotlivce, skupinové hodnocení hodnocení na jednotlivce nebo na skupiny dle vlastní specifikace hodnocení dle kvantitativních i… |
| Tvorba a zobrazování organizačních stromů číselník organizačních stromů plánování minulých, současných a budoucích organizačních stromů tvorba a… |
| Obsah semináře: * Předcházela uvažovaným změnám analýza výchozí situace? * Jsme přesvědčeni (a umíme o tom přesvědčit i druhé),že uvažované změny… |
| efektivní reklama a marketingová komunikace tvorba webových stránek reklama, podpora prodeje propagační materiály a propagační akce nákup inzerce… |
| přijímací nebo výběrový pohovor tvorba anket a dotazníků typologie pro personalisty grafologie pro personalisty fyziognomická typologie osobnosti… |
| Určeno program rozvoje klíčových osobnostních kompetencí pro personalisty a HR manažery Cíl prosadit personální procesy ve firmě Obsah Modul 1 -… |
| Určeno Personálním manažerům a specialistům, manažerům jakosti, manažerům a majitelům firem,personálním konzultantům Cíl Uvědomit si sílu významu… |
| INDIVIDUÁLNÍ PŘÍSTUP - PROGRAMY NA KLÍČ Význam má takové vzdělávání, které reaguje na zcela konkrétní potřeby. Metody výuky: * výklad *… |
| * obchodní právo: obchodní zákoník, typy podnikatelů, obchodní rejstřík, hospodářská soutěž, obchodní společnosti a další podnikatelské subjekty,… |
| Kurz je přínosem pro management a pracovníky personalistiky. Jeho cílem je zavedení ucelené a pružné personální strategie ve firmě, týkající se… |
| Kurz určený pro pracovníky personálního oddělení. Cílem je seznámení se základní filosofií a přístupy při výběru pracovníků, základními zdroji a… |
| S rastúcou migráciou pracovnej sily sa neodmysliteľnou súčasťou manažmentu slovenských spoločností stávajú zahraniční manažéri. Právne povedomie… |
| Cílem kurzu je seznámení s úpravou správního řádu soudního z hlediska soudního přezkumu správních rozhodnutí i možnosti soudní ochrany v případě… |
| PROGRAM: 1. Úvod do problematiky BOZP 2. Výklad platných předpisů v oblasti BOZP 3. Seznámení s normami EN, směrnice EU 4.… |
| Určeno PRO: zaměstnance, kteří pro zaměstnavatele zajišťují a provádějí některé činnosti v oblasti BOZP, vyjma úkolů v prevenci rizik k jejichž plnění… |
