| úvod do problematiky • historická úprava pracovněprávních vztahů v ČR • problematika nového zákoníku práce, aktuální stav právní úpravy v roce 2009… |
| Účastníci * Manažeři a specialisté v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů, vedoucí zaměstnanci. Velikost skupiny: max. 16 účastníků. * Po… |
| osvojit si základy z obchodního, občanského a pracovního práva nutné při výkonu své funkce manažera nebo statutár |
| Evidence osobních údajů, pracovních poměrů osobní údaje vzdělání průběh zaměstnání výstup invalidita poznámky pracovní poměr ukončení… |
| moderní personalistika v práci manažera vedení personální agendy grafologie a typologie pro personalisty řízení lidských zdrojů, metody a techniky… |
| jak účelně sestavit popis pracovních míst a jejich plánování adaptace nových pracovníků ve společnosti a její úskalí |
| Určeno personálním manažerům a specialistům zodpovědným za aplikaci normy v personálních procesech Cíl shrnutí požadavků normy ISO 9000:2000 na… |
| * Ekonomika podniku a finance pro neekonomy * Řízení firemních procesů * Projektové řízení * Podniková kultura a firemní komunikace * Interkulturální… |
| Charakteristika * kvalifikační doklad s celostátní platností - akreditace MŠMT, připravovaná mezinárodní certifikace * VŠ pedagogové a profesní… |
| Jaké změny přinesl nový občanský zákoník v pracovním právu? 19. 2. 2014, Hotel Moskva Zlín Nový občanský zákoník se promítl do všech oblastí života… |
| Organizujeme vzdělávací semináře, školení a obchodní tréninky ve spolupráci s odbornými lektory pro širokou veřejnost i speciálně na konkrétní přání a… |
| Charakteristika a cíl kurzu V nových ekonomických podmínkách si stále více lidí uvědomuje potřebu nového přístupu k lidskému potenciálu - lidským… |
| Program: 1. Základní charakteristika programu, základní obsluha programu, možnosti propojení s jinými aplikacemi. 2. Proces plánování projektu,… |
| Cíl Kurz je zaměřen na efektivní jednání a komunikaci s lidmi, která vede k vytvoření ducha spolupráce v zaměstnání i soukromí. Poznatky z psychologie… |
| Cíl Určeno manažerům, majitelům firem a všem pracovníkům, kteří si chtějí osvojit moderní způsob vedení lidí - koučování. Seznámení se koučováním… |
| Kurzy, které připravujeme, přizpůsobujeme požadavkům a potřebám klienta. Naši nabídku neustále rozšiřujeme o nové služby a nová témata, při kterých… |
| Zaměření: cílem kurzu "Odpadové hospodářství" je seznámit účastníky se základními požadavky legislativy ČR v odpadovém hospodářství, jež jsou nezbytné… |
| Proces celního řízení při dovozu a vývozu zboží Celní doklady při dovozu a vývozu zboží (celní prohlášení, doprovodné doklady apod.)… |
| Obecný výklad o uzavírání smluv Volba smluvního typu, označování účastníků smlouvy Obchodní podmínky Osoby oprávněné k podpisu… |
| Základní rozdíly a shody Nová terminologie Obsah práva autorského, osobnostní (morální) práva Trvání majetkových práv, prodloužení doby trvání, obnova… |
| Úvod do problematiky, smysl, funkce a podstata institutu "soudní exekuce" podle exekučního řádu a vazba právní úpravy provádění exekucí na ostatní… |
| Zaměření: kurz "Nakládání s nebezpečnými chemickými látkami a směsmi" podrobně rozebírá požadavky zákona č. 350/2011 Sb., o chemických látkách a… |
| Obsah: * Právní úprava kolektivních smluv v novém ZP, skupinové kolektivní smlouvy * Změna pravidel kolektivního vyjednávání od 1. 1. 2007 * Omezení… |
| Určeno pro marketingové pracovníky a pracovníky reklamních a mediálních agentur. Cíl: * Získání základní orientace v reklamním právu * Seznámení se… |
| Poruchy komunikace jsou příčinou až 60% konfliktů. Kurz je zaměřen na osvojení základů teorie komunikace i k osvojení praktických komunikačních… |
| V současné manažerské praxi je pojem týmová práce často nesprávně používán pro jakoukoli činnost skupiny lidí. Kurz vede účastníky k pochopení… |
| Naše společnost nabízí především tzv. uzavřené kurzy připravené na míru jednotlivým zákazníkům. Kurzy připravujeme pro skupiny do 15 účastníků. Z… |
| Naše společnost nabízí především tzv. uzavřené kurzy připravené na míru jednotlivým zákazníkům. Kurzy připravujeme pro skupiny do 15 účastníků. Z… |
| Poslání kurzů: Seznámení se s teoretickými základy a systémem diagnostiky Bentonova vizuálního retenčního testu; specifika diagnostického přístupu a… |
| Poslání kurzů: Seznámení se s teoretickými základy a systémem diagnostiky Bentonova vizuálního retenčního testu; specifika diagnostického přístupu a… |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Cílem je poskytnout účastníkům informace, zkušenosti, případové studie a doporučení, jak předejít případným prohrám soudních sporů chybami. Nejedná se… |
| Cílem je poskytnout účastníkům informace, zkušenosti, případové studie a doporučení, jak předejít případným prohrám soudních sporů chybami. Nejedná se… |
| Vzdělávací projekty, které jsme schopni zpracovat a které se z hlediska délky trvání pohybují od jednodenních seminářů a workshopů až po dlouhodobé… |
| Seminář zaměřený na rozbor zákona č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu, zákona č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, a zákona č. 112/… |
| Seminář zaměřený na praktickou aplikaci zákona č. 500/2004 Sb. |
| Kurz uvede personální manažery do strategické personální činnosti – do problematiky získávání, výběru a příjmání nových pracovníků. Účastníci získají… |
| Popis tématu 360° zpětná vazba je jedním z nejsilnějších nástrojů zaměřených na rozvoj manažerských dovedností. Jedná se o zprostředkování komplexní… |
| Tento kurz je určen majitelům firem a manažerům firem. Uvede problematiku řízení výkonu a hodnotících pohovorů. Provede trénink hodnotících pohovorů… |
| Tento kurz je určen lektorům. Seznámí se základními principy andragogiky a lektorské práce. Uvede základní principy a metody přípravy semináře i… |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Kvalifikační kurzy pro certifikaci bezpečnostních techniků |
| Semináře bezpečnostních techniků |
| hodnocení pracovního výkonu a zásady vedení hodnotícího pohovoru hodnocení a řízení výkonu proces hodnocení a motivace pracovníků a jeho budování… |
| příprava a realizace vzdělávacích a tréninkových plánů nebo projektů, analýza potřeb vzdělávání plánování vzdělávání metody vzdělávání na pracovišti… |
| Cíl Určeno manažerům všech úrovní, HR manažerům, vedoucím projektových týmů, obchodním a finančním ředitelům, area manažerům a všem, kdo řídí / vedou… |
| Cílem je osvojit si dovednost efektivně komunikovat s různými typy lidí a adekvátně reagovat při řešení problémů; rozvoj vyjednávacích schopností… |
| Výklad základních principů personálního řízení ("management lidského zdroje") na základě skupinové účasti účastníků při modelování personálního života… |
