Informace o Vašem předplatném na Sales News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
| Asertivita, asertívne techniky a asertívne prístupy Typ aktivity: Tréning Dĺžka trvania: 16 hodín (2 dni) Kód: MJBT002 Obsah aktivity: čo je asertivita… |
| Etiketa stolovania Typ aktivity: Seminár Dĺžka trvania: 8 hodín (1 deň) Kód: MJBS006 Obsah aktivity: Usádzanie sa k stolu, odchod od stola a manipulácia so… |
| Anotace Účastníci se seznámí s mechanismem působení stresu a možnostmi, jak se s ním vyrovnat. Uvědomí si, že stres nezpůsobují události samotné, ale… |
| FIREMNÍ KULTURA VYSOKÉ VÝKONNOSTI Anotace Firemní kultura je důležitá podmínka pro nastartování dlouhodobých změn ve společnostech, které směřují k… |
| Potřebujete v ekonomickém ochlazení dosahovat svých cílů levněji a rychleji? Řešením jsou strategická partnerství a sdílení zdrojů. Všichni víme, že… |
| Od finančních manažerů i manažerů s neekonomickým zaměřením je očekávána orientace v účetních výkazech a přehledech, schopnost posuzovat finanční… |
| Cíl: Osvojit si dovednost analyzovat a hodnotit vstupní informace, na základě kterých se dokážete se svým týmem správně rozhodnout, a za toto… |
| Cíl: Seminář si klade za cíl na praktických cvičeních a ukázkách pomoci manažerům a zástupcům jednotlivých společností osvojit si "etiketu v praxi… |
| Logistika je oblast, na které primárně záleží, zda dané produkty budou ve správním čase, na správném místě, v požadovaném množství a kvalitě. Zda tedy… |
| Norma ISO 27001 poskytuje model pro zavedení efektivního systému řízení bezpečnosti informací (ISMS) v organizaci a doplňuje tak normu ISO 27002. Obě… |
| Skutečné zlepšování se děje každý den Hledáte způsob, jak motivovat každého jednotlivce pro zlepšování? Jak se posunout od stížností k návrhům na… |
| Každý vedoucí může být dobrým lídrem Potýkají se vaši vedoucí s komunikací, zpětnou vazbou a nízkým výkonem podřízených? Očekáváte, že budou… |
| Trénink se na téma „Řízení času“ dívá novým pohledem. Věnuje se především tomu, jak mít pracovní výsledky a současně si dlouhodobě udržet radost ze… |
| Trénink „Práce s chybou v organizaci“ je vysoce praktický workshop, který vznikl jako žádaná novinka v nabídce společnosti Image Lab. Program je vždy… |
| Základní info Scrum⁴ Operations je speciálně vytvořený kurz pro potřeby běžných rolí celé operativy. Dostatečně obecné, aby se v něm našel každý a… |
| Základní info Scrum⁴ PM (Project Managers) je speciálně vytvořený kurz pro potřeby projektových manažerů, kteří chtějí začít používat Scrum, rozšířit… |
| Určeno pro manažery, vedoucí a další pracovníky, kteří si uvědomují, že se bez nových přístupů k informacím a ke komplexním úkolům v praxi v budoucnu… |
| Obsah: * Revize normy ČSN 01 6910 z dubna 2007 – informace o provedených úpravách * Uplatnění možností, jež poskytují textové editory při zpracování… |
| Cíle zpracovat tvořivý návrh řešení konkrétního problému nebo úkolu zadaného objednavatelem zvládnout metodiku a některé nástroje tvořivého řešení… |
| Cíle identifikovat osobní preferovaný styl řízení, uvědomit si jeho přednosti a také situace, pro které není/je vhodný seznámit se s různými styly… |
| Příběhy mají moc spojovat, inspirovat a motivovat. Jsou totiž univerzálním jazykem, který může překonat všemožné bariéry. Navíc se používají od… |
| Vylepšete svůj mluvený projev, obohaťte slovní zásobu, naučte se jasně a rychle reagovat. Staňte se mistry mluveného slova. Přínos programu Nacvičíte… |
| Podmínkou úspěšnosti každé organizace na současném konkurenčním trhu je, aby její postupy byly co nejrentabilnější. Štíhlý podnik je v podstatě sou- hrn… |
| Podmínkou úspěšnosti každé organizace na současném konkurenčním trhu je, aby její postupy byly co nejrentabilnější. Štíhlý podnik je v podstatě sou- hrn… |
| Cíl kurzu: Jedním z důležitých požadavků normy ISO 9001:2008 je monitorování a měření procesů, analýza dat a zlepšování systému managementu. Manažeři… |
| Cílem tohoto školení je tedy osvětlit: − Základní pravidla procesního řízení − Úloha managementu a vlastníků procesů při implementaci a aplikaci… |
| Tréninkové programy zaměřené na efektivní vedení virtuálních týmů, elektronickou komunikaci na dálku a spolupráci mezinárodních skupin. … |
| Všem, kteří se chtějí na chvíli zastavit, popřemýšlet a zároveň něco pro sebe udělat… Účastníci si zmapují svůj postoj při práci s časem, své… |
| Jak se liší sociální sítě od jiných komunikačních kanálů Projektové řízení pro tvorbu atraktivního obsahu – jak nastavit interní procesy… |
| Struktura a jednotlivé fáze hodnotícího rozhovoru – kde začít a jak ho nejlépe ukončit Práce s cíli – správné nastavení, kontrola a… |
| URČENO Pracovníkům marketingových oddělení firem, podnikatelům, manažerům a všem zájemcům o seznámení se s možnostmi využití nejrychleji se… |
| URČENO Kurz je určen všem, kdo připravují textové podklady pro další zpracování, redakčním pracovníkům, PR managerům a zadavatelům grafických prací… |
| Výcvik Systemické koučování s prvky NLP je určen všem, kteří se chtějí stát kvalifikovanými systemickými kouči, zároveň pochopit význam NLP v… |
| Během semináře Systemický marketing vám také pomůžeme transformovat tyto triky do vašeho oboru podnikání a vaší firmy. Nezálěží na tom, zda jste malá… |
| Co během kurzu Základní studijní příručka získáte: Naučíte se rozlišovat důležité a nedůležité informace během studia. Zjistíte, proč vám v… |
| Co během kurzu Jak napsat efektivně firemní směrnice získáte: Naučíte se základním znalostem, které jsou nutnou podmínkou tvorby směrnic.… |
| Účastníci kurzu se seznámí s technikami vedení týmu a se způsoby, jak motivovat jednotlivce i celý kolektiv k efektivní součinnosti. Týmy, které jsou… |
| Kurz je zaměřen na stanovování příčin negativních postojů zejména výkonných zaměstnanců k organizačním změnám a doporučené postupy jejich překonávání.… |
| Tréninky pro pracovníky expedice. |
| Antistresový program pro servisní techniky. |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Úzce specializovaný kurz, obvykle reagujících na aktuální potřebu klienta a doplňujících koncepční vzdělávání |
| Úzce specializovaný kurz, obvykle reagujících na aktuální potřebu klienta a doplňujících koncepční vzdělávání |
| Činnost sama ještě nic neznamená. Teprve zaměření na určený cíl mobilizuje síly a vede k měřitelnému úspěchu. Obzvlášť to platí pro semináře a… |
| Činnost sama ještě nic neznamená. Teprve zaměření na určený cíl mobilizuje síly a vede k měřitelnému úspěchu. Obzvlášť to platí pro semináře a… |
| Účastníci ? Noví mistři, lidé uvažující o mistrování jako o možnosti své kariéry, zkušenější mistři pro doplnění dovedností. Velikost skupiny: max. 16… |
| Lidský faktor rozhoduje |
