Informace o Vašem předplatném na Sales News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
| Seminář je určen všem vůdcům a manažerům, kteří mají zájem rozšířit své vůdčí dovednosti o další rozměr. Účastníci semináře se seznámí s podstatnými a… |
| Seminář je určen vedoucím a řídícím pracovníkům, kteří musí dělat každodenní, operační i strategická rozhodnutí na svém pracovišti. Účastníci semináře… |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Jednodenní workshop pro max. 12 účastníků Cílem workshopu je seznámit se s teoretickými základy řízení pomocí stanovování cílů, se strategií i… |
| Dvoudenní trénink pro max. 12 účastníků Cílem tréninku určeného manažerům je harmonizace a pochopení metody koučinku podřízených jako výborného, ale… |
| Školicí program, který nabízíme, se může stát kompasem, mapou v zásadní přeměně Vaší organizace v podnik světové třídy, schopný trvale a globálně… |
| Školicí program, který nabízíme, se může stát kompasem, mapou v zásadní přeměně Vaší organizace v podnik světové třídy, schopný trvale a globálně… |
| Naše vysoce efektivní nástroje úspěšně podpořily přední české i nadnárodní společnosti. Naše expertýza společně s detailní znalostí trhu garantují… |
| Naše vysoce efektivní nástroje úspěšně podpořily přední české i nadnárodní společnosti. Naše expertýza společně s detailní znalostí trhu garantují… |
| Pro koho je kurs určen: vedoucí oddělení s celkovým počtem do 8 zaměstnanců, příp. vedoucí pracovních týmů Obsah kursu (osnova): -… |
| Pro koho je kurs určen: management všech úrovní, specialisté a další zájemci Obsah kursu (osnova): - předpoklady úspěšné prezentace -… |
| Seminář je zaměřen na: pojmenování základních prvků podnikatelského myšlení posílení podnikatelského ducha v praxi účastníků rozhodující význam… |
| Seminář je zaměřen na: seznámení účastníků s normami společenského chování, které lze uplatnit ve standardních situacích, do kterých se dostávají v… |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Účastníci vzdělávacího programu budou schopni rozlišovat různé zdroje moci, kterými může jedinec ve firmě disponovat a budou znát a rozlišovat různé… |
| Vzdělávací program je určen všem, kteří reprezentují sebe i svou organizaci na veřejnosti, chtějí zdokonalit své vystupování a být ještě úspěšnější. |
| SWOT analýzu pracovního kolektivu |
| Naším cílem v rámci firemního vzdělávání je stát se partnerem, který v rámci dlouhodobé spolupráce bude pružně reagovat na požadavky firem a… |
| Naším cílem v rámci firemního vzdělávání je stát se partnerem, který v rámci dlouhodobé spolupráce bude pružně reagovat na požadavky firem a… |
| Úzce specializovaný kurz, obvykle reagujících na aktuální potřebu klienta a doplňujících koncepční vzdělávání |
| Úzce specializovaný kurz, obvykle reagujících na aktuální potřebu klienta a doplňujících koncepční vzdělávání |
| Problémy se často zdají být neřešitelné, protože obvyklé metody řešení selhávají. Špičkoví trenéři volí nekonvenční postupy, aby uvedli do zamotané… |
| Problémy se často zdají být neřešitelné, protože obvyklé metody řešení selhávají. Špičkoví trenéři volí nekonvenční postupy, aby uvedli do zamotané… |
| Vzdělávací projekty, které jsme schopni zpracovat a které se z hlediska délky trvání pohybují od jednodenních seminářů a workshopů až po dlouhodobé… |
| Vzdělávací projekty, které jsme schopni zpracovat a které se z hlediska délky trvání pohybují od jednodenních seminářů a workshopů až po dlouhodobé… |
| Vytváření a ovládání prezentace. Co je MS PowerPoint a k čemu všemu se dá využít. Jak vytvořit prezentaci v MS PowerPoint. Úvodní okno PP. Prázdná… |
| účel vizuální pomůcky. pravidla pro používání jednotlivých typů prezentačních pomůcek. * datový projektor + notebook. * zpětný projektor + folie. *… |
| Popis programu: Ti, kteří si chtějí zachovat duševní zdraví a chránit se před stresem a hrozbou „syndromu vyhoření“ jako prevenci. Těm, kteří sami na… |
| Popis programu: Role manažera NENÍ vykonávat práci za lidi, role manažera JE dosahovat cílů prostřednictvím druhých lidí. Tento trénink vám nabídne… |
| Podstata a důležitost konfliktu Druhy konfliktu Předcházení vzniku konfliktů Možné způsoby a techniky řešení konfliktů Základy asertivity |
| Účastníci ? Vedoucí zaměstnanci. Velikost skupiny do 16 účastníků. Cíle ? Definovat motivaci ? Vysvětlit základy motivace ? Popsat roli manažerů v… |
| Účastníci ? Manažeři všech úrovní. Počet účastníků: max 16. Cíle ? Identifikace typů problémů v dovednostech, které vedou k neuspokojivému výkonu… |
| Řízení výrobků a služeb |
| Řízení finančních zdrojů |
| Metody práce : Action learning Řízená diskuse Přednáška Manažerské hry Inscenační metody Modelové příklady Creativ learning Případové studie… |
| Metody práce : Action learning Řízená diskuse Přednáška Manažerské hry Inscenační metody Modelové příklady Creativ learning Případové studie… |
| Pro naplňování našeho poslání jsme vyvinuli vlastní unikátní metodiku SOLUTIONS Focused s podtitulem "Koučování k výsledkům" představující jedinečnou… |
| Řídit znamená: plánovat, realizovat, měřit a zlepšovat (PDCA) |
| Řídit znamená: plánovat, realizovat, měřit a zlepšovat (PDCA) |
| Vzdělávací a rozvojové programy jsou dlouhodobé aktivity o rozsahu několika desítek hodin. Připravujeme je na míru pro jednitlivé firmy, stejně jako… |
| Sociální kompetenci lze chápat jako obratnost a efektivitu v jednání s lidmi v sociálním styku založenou na respektu k lidské důstojnosti a na vyspělé… |
| Přicházíte v poslední době o klienty? Množí se u vás stížnosti vašich klientů? Lidé k vám přicházejí apriori negativně naladění? Neví se o vás? Mluví… |
| Vzdělávání je neustávající lidská potřeba. Ať chceme, nebo nechceme, celý život nás provází proces učení, vyhodnocování zkušeností, anylýza příčin,… |
| Vzdělávání je neustávající lidská potřeba. Ať chceme, nebo nechceme, celý život nás provází proces učení, vyhodnocování zkušeností, anylýza příčin,… |
| Základní výhody Vyberete si přesně ta témata, o která máte zájem a my vám připravíme seminář ušitý na míru vaši společnosti. Cenová přijatelnost (při… |
