Pro hledaný výraz "Zpr" bylo nalezeno 76 článků.
Specifika náboru pasivních uchazečů o zaměstnáníI když se řada organizací snaží ve svých náborových programech zaměřit také na pasivní uchazeče o zaměstnání, mnohdy chybně použí…
Máte odejít?Lidé mnohdy unáhleně opouštějí svá pracovní místa jen proto, aby na nových místech nalezli stejné nebo dokonce ještě hor&…
Zvládněte veřejný projevVeřejné vystupování je pro řadu lidí činností, o které s upřímností říkají, že ji nenávidí. Přesto však může…
Ocenění HR manager roku přináší nové možnosti do oboru lidských zdrojůIng. Eva Hejlová absolvovala VŠE. Od roku 1991 působila ve společnosti Eurotel Praha, zprvu na pozici manažera personálního útvaru, kde byla zodpovědná za řízení a rozvoj náborových aktivit, rozvoj…
Rozhovor s Davidem GruberemDavid Gruber je otcem aplikované disciplíny techniky duševní práce" a tvůrcem originální české vzdělávací metodiky rychlého čtení a racionálního čtení. Se svými více než sedmi sty autorskými kurzy je…
Šéfa dělají lidéLenka Bláhová se celý život věnuje personalistice. S výjimkou asi tří let, kdy pracovala v tiskovém středisku Jednoty českých matematiků a fyziků, vždy působila v tomto oboru. Možná jsem čestná…
Proč selhává koučování?Koučování může být velice efektivní metodou osobního rozvoje, často však není. Neefektivní koučování je proto třeba rozeznat včas. V první řadě je třeba si uvědomit, že pro dospělé lidi není snadné…
Přehlížet konflikty se nevyplácíKonflikty jsou součástí pracovišť, není však možné čekat, že se zázračně vyřeší samy. Budete-li je ignorovat, naopak se ještě zhorší. Cokoli, co rozvrací pracoviště, podepisuje se na produktivitě a…
Desatero rychlého a snadného PRPR může být nenákladnou a efektivní cestou k získání větší pozornosti pro vaše produkty, oslovení více zákazníků a vybudování silnější značky. Zapamatujte si, že základem PR je důvěryhodnost. Pak se…
Řízení změn je také řízením emocíVětšina manažerů i zaměstnanců dnes stále není plně připravena na řízení emocí, které souvisejí se změnami. Ještě větší stres způsobuje skutečnost, že jakmile skončí jedna velká změna, blíží se další.…
Šikmá věž byznysuCo má společného šikmá věž vitalské Pise sobchodními strategiemi? Může sloužit jako ukázka toho, čeho se vúspěšném podnikání vyvarovat. Je to nádherná budova, vprvní řadě však byla postavena na…
Nová hvězda a staří zaměstnanciVaše firma funguje dobře, ale vy víte, že by fungovala ještě lépe surčitými novými nápady a perspektivami. Najmete proto novou vedoucí sílu, která je má přinést. Její nový přístup může být odvážný,…
Motivujte chválou i sami sebouZaměstnance nemusíte motivovat jen penězi. Je to drahé a v některých případech i méně účinné. Zjistěte si, co je pro konkrétního pracovníka tou správnou motivací, a podle toho se zařiďte. Nebojte se…
Slepá ulička pomůže k hledání nové cestyNachází se vaše kariéra ve slepé uličce? Ředitel programů rozvoje kariéry na Harvard Business School Timothy Butler říká, že tato situace je nejlepší pro nalezení nové cesty. Článek přináší rady, jak…
Z taxikáře majitelem 130 aut - za dva rokyJiří Hrdlička (25) začínal jako taxikář, dnes úspěšně řídí vlastní taxislužbu Speed Cars, jejíž vozový park čítá 130 automobilů. Ty loni svezly přes 170 000 zákazníků. Impulsem k založení vlastní…
