Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4957 článků.
Zvládněte tyto meta-dovednosti a dosáhnete všeho, co si přejeteŽivot je do značné míry o překonávání a přijímání změn. Jste schopni se se změnami vypořádat, nebo je dokonce řídit a podněcovat? Podívejme se, jaké klíčové dovednosti k úspěchu potřebujete.
Jsem rád, když je „ajťák“ trochu „projekťák“. Lépe vnímá potřeby zákazníka i ostatních v týmuSpolečnost Computer Help působí na českém IT trhu od revoluce. Vznikla jako vzdělávací firma, jejímiž kurzy za řadu let prošly desetitisíce účastníků. Postupně se rozšířila také o technické služby a…
Trénink je důležitou součástí firemní kultury. Od prvního dne.Pavel Milec vede od začátku letošního roku personální divizi v O2. U tohoto operátora však pracuje více než deset let. Za tu dobu získal zkušenosti napříč celou společností. Nejdůležitější rolí HR je…
Diverzita – teoreticky nám jde, ale co praxe?Pro diverzitu existuje český ekvivalent různorodost, rozmanitost, jinakost. Že to v pracovním prostředí znamená akceptaci rovnosti pohlaví, sexuální orientace, věku, náboženského vyznání, etnik a…
Vladimír Komjati vede v Air Bank nově vzniklý tým KomunikaceAir Bank od října slučuje týmy Marketingové komunikace a Komunikace s veřejností a zaměstnanci. Nové oddělení s jednoduchým názvem Komunikace povede Vladimír Komjati, který doposud v Air Bank šéfoval…
Štěstí na baterkyNapadlo vás někdy, proč vlastně některé firmy zavádějí denní noclehárny, firemní lekce jógy či organizované rozcvičky? Proč instalují aplikace, které jejich zaměstnancům po určité době zamknou…
Neúspěchy: Vždy se snažte najít nějaké poučeníŽádné selhání není definitivní, pokud jste to nevzdali a nepřestali se snažit o zlepšení. Abyste uspěli, musíte být neustále připraveni se učit. Jenom tak se ze svých neúspěchů brzy vzpamatujete – a…
Nové světlo jógyInternational Yoga Academy je vzdělávací centrum zaměřené na výuku instruktorů jógy (200 hodin) a Učitelů jógy (550 hodin). Studenti International Yoga Academy v Praze získávají vědomosti, schopnosti…
Dva účinné způsoby, jak změnit smýšlení, když se cítíte na dněNaše smýšlení dovedeme změnit i bez toho, abychom si vedli deník, meditovali nebo abychom se pouštěli do dalších časově náročných kroků, které jsou obvykle doporučovány pro dosažení trvalé změny.…
Proč je vlastně prezentování online nesnadné? (1/2)Není vám dobře při myšlence, že byste měli mluvit před velkým publikem? Nyní si představte, že byste měli mluvit před stejně velkou skupinou – avšak online. Pro mnohé z nás by to byl ještě o něco…
Jak uvést zaměstnance do nové role vedoucíhoVýběr nového vedoucího je z mnoha důvodů rozumné učinit z řad stávajících zaměstnanců. Daný pracovník totiž mnohdy detailně zná postupy ve vaší firmě, zná její priority i jednotlivé zaměstnance, a…
Jak používat obsahový marketing správněTvorba obsahu vyžaduje trpělivost, čas i odhodlání. Pokud se vám však podaří vytvářet poutavý obsah, může to vynést vaše podnikání a váš brand do nových výšin.
Proč vizualizovat průběh facilitaceProč to zapisovat, když je to přece všem jasné? Taková myšlenka občas napadne jak účastníky facilitovaného setkání, tak i samotného facilitátora nebo facilitátorku. Vizualizace, čímž máme na mysli…
Je vaše organizace pomalá a ospalá, když dojde na inovace? (1/2)Podívejme se na faktory a problémy, které brání velkým společnostem v tom, aby přicházely s inovacemi.
Jsme zkorumpovaní: Je čas si o tom promluvit jako dospělí lidéPři diskusích o korupci je snadné činit rozmáchlá morální prohlášení a odsuzovat nepravosti. Boj s korupcí však není o vyhledání a zbavení se těch špatných, zlých lidí ve firmách, na ministerstvech a…
