Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 5028 článků.
První kroky, které byste měli učinit jako nový vedoucí týmuZačít nové vést tým lidí je vždy delikátní a složitá záležitost, ať už se v manažerské funkci ocitáte poprvé, nebo jste zkušený manažerský matador, který má ale nově na starosti nový tým lidí. Jaké…
Při volbě talent management programu je nutné se zamyslet především nad následným uplatněním jeho účastníkůZměnily firmy svůj pohled na práci s “talenty”? Jakých chyb je dobré se vyvarovat? Jaké služby jsou v této době nejžádanější? O tom všem jsme si povídali s Evou Machovou, která působí již řadu let v…
Vlastnosti top prodejce ve 21. stoletíProdejní svět se za posledních několik let výrazně proměnil, obchodníci se zaměřují na stále užší segmenty trhu a klienti mají daleko vyšší očekávání i přehled o vaší konkurenci. Svoji roli ve změnách…
Fluktuace v ČR zatím na rozdíl od světa nerosteNa rozdíl od západních trhů, kde firmy bojují s rostoucí fluktuací zaměstnanců, je v České republice zatím patrný opačný trend, pracovníci zde upřednostňují jistotu zaměstnání před změnou. Kromě…
Proč se nevyplácí klientovi nabízet příliš mnoho variant?Zní to téměř jako paradox, ale je to tak. Čím více nabídek klientovi dáte, tím větší je pravděpodobnost, že si nevybere ani jednu. V psychologii se tento fenomén nazývá „paradox volby“ – možnost volit…
Co přinese Vaší kariéře Executive MBA program na Chicago BoothSetkejte se s absolventy programu Executive MBA na The University of Chicago Booth School of Business ve střední Evropě a zjistěte, co jim studium na této škole přineslo. Akcelerujte Vaši kariéru,…
Čína musí kvůli energetické krizi přistoupit ke strategickému přerušení dodávek elektřinyČínské energetické společnosti musely přerušit dodávky energie vybraným průmyslovým odběratelům, protože je vysoká cena paliv přinutila zavést energii na příděl. Ceny uhlí dosáhly v poslední době…
Spustit HR systém ve firmě za pár dní není fikce. Jen musíte vědět, co očekáváte...HR si stále hledá svoje místo na slunci. A zhluboka nadechuje. Tolik cenný čas personalistů se konečně začíná směřovat k lidem a ne k administrativě, kam postupem času v mnoha případech degradovalo.…
Mění se firemní kultura v době Covidu nebo je to jenom zdání?Definovat, co je firemní kultura je složité a velmi často se diskutuje, čeho se týká, co do ní patří... Nicméně to, co platí bez výjimky, je, že každá firma, každá společnost, má svoji firemní…
Chodí si k vám kolegové pro radu? Podpořte je efektivně s využitím kvadrantových grafůVe své praxi koučky a facilitátorky často používám kvadrantové grafy, jednoduchou a zároveň velmi užitečnou pomůcku, která přináší strukturu a nadhled do řešení různých situací. V minulém článku…
Jak u svých podřízených zabránit syndromu vyhořeníSyndrom vyhoření je velmi závažným stavem, který ohrožuje nejenom pracovní výkonnost a motivaci zaměstnance, ale i jeho zdraví. Vyhořelý pracovník ztrácí zájem o svoji práci, není schopen efektivně…
Novým generálním ředitelem The Coca-Cola Company pro ČR/SR se stal Zbyněk Kovář. V nápojovém byznysu má téměř 20 let zkušenostíČesko-slovenská pobočka The Coca-Cola Company má nového generálního ředitele, nově ji povede Zbyněk Kovář – zkušený manažer, který má v oboru téměř dvacetiletou praxi, z toho většinu na manažerských…
Porady jsou drahá setkání. Leží v nich statisíce i milióny korun (2/2)Změnily se porady s přechodem do online prostředí? Existuje zaručený návod na to, jak z pozice manažera naplánovat, vést a ukončit poradu? V následujícím dvoudílném rozhovoru se dozvíte například i…
Průzkum: Zaměstnanci chtějí z domova pracovat dvakrát častěji než loniNejvětší část zaměstnanců si nyní přeje pracovat z domova tři až čtyři dny v týdnu, zatímco ještě před rokem to bylo jen jednou až dvakrát týdně. Více než čtyři pětiny manažerů chtějí zvýšit podíl…
Porady jsou drahá setkání. Leží v nich statisíce i milióny korun (1/2)Změnily se porady s přechodem do online prostředí? Existuje zaručený návod na to, jak z pozice manažera naplánovat, vést a ukončit poradu? V následujícím dvoudílném rozhovoru se dozvíte například i…
