Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 5084 článků.
Styly učení - od informací ke znalostem, od pocitů k výsledkůmPotkali se dva kolegové. „Včera jsi byl na tom školení. Jaké to bylo?“ ptá se první. „No, jak bych Ti to řekl?“, povídá druhý. „V půl třetí jsem se podíval na hodinky a bylo teprve deset.“.
Složité věci nefungují. Výrobní společnost ICE Industrial Services sází na hodnoty a sebeřízené týmyJak přizpůsobit agilní řízení vlastním potřebám firmy? Lze dát sebřízeným týmům zelenou i v průmyslovém odvětví? Nejen na to se zaměřila výrobní společnost ICE Industrial Services v rámci konference…
Dobrá pověst firmy a silná firemní kultura – to je základ, který nás udržuje v dobré kondiciKaždá společnost se s důsledky pandemie vypořádává po svém. Pro HR oddělení, která mají na starosti nejen nábor nových zaměstnanců, ale především péči o ty stávající, to bylo obzvláště náročné období.…
Ropa je nejdražší od roku 2008Ropa je nejdražší od roku 2008 kvůli stále odkládanému návratu íránské surové ropy na globální trhy. Na jednáních o oživení jaderné dohody mezi Íránem a světovými mocnostmi z roku 2015 Rusko nedávno…
Mladá generace nechce pracovat. Mýtus nebo realita?„Mladí nechtěj´ makat!“ slyšela jsem za svou osmiletou kariéru trenéra seminářů na téma výběr a hodnocení zaměstnanců už mnohokrát. Když zazní tahle věta, většinou se začnou přidávat ostatní účastníci…
Zážitkové vzdělávání a moderní technologie: V SAP Services rozvíjí nové trendy rozvoje zaměstnancůV pražském centru podnikových služeb a inovací SAP Services podporují rozvoj znalostí a dovedností zaměstnanců s pomocí tzv. experiential learningu neboli zážitkového vzdělávání. Vedle prakticky…
Vedení obchodního oddělení: Jak namotivovat členy týmuVedení obchodní týmu, který se zabývá prodejem, komunikací s klienty a zákaznickým servisem, má svá určitá specifika. Zcela klíčová je motivace členů týmu, kteří musí podávat maximální možné výkony.…
Pracuje vaše IT ekologicky?Z projektu Millennium Ecosystem Assessment („Hodnocení ekosystémů na přelomu tisíciletí“), na kterém se podílelo asi 1400 expertů z celého světa, vyplynulo, že lidé změnili za posledních 50 let…
Rozporuplná touha - 11. díl motivační minutky Ivo TomanaS touhou je to jako s vodou. Potřebujeme ji pro zdravý rozvoj a osobní růst, ale nesmíme to s ní přehánět, protože ve velkém množství i voda škodí.
Deset inspirativních citátů o leadershipuO tématice leadershipu, vedení lidí a jejich inspiraci a motivaci se toho napsalo a řeklo hodně. Zde je deset inspirativních citátů o leadershipu od slavných podnikatelů, vojevůdců, filozofů, politiků…
Komunikace je hra, kterou se musíme naučit hrát 2/2Když komunikace nejde podle pravidel, je potřeba se zastavit, asertivně si říci, co je špatně, stanovit jasná pravidla a podle toho postupovat. Více o tom prozradí v druhém pokračování rozhovoru Vít…
Certifikace ITIL procházejí zásadními změnamiCertifikace managementu služeb jako ITIL, PRINCE2 a další procházejí počátkem letošního roku velkými změnami. Jedná se nejen o razantní zdražení kvůli akvizici poskytovatele certifikací firmy Axelos…
Při restrukturalizaci musí všichni včas vědět, na čem jsouPři transformaci společnosti je důležité zajistit si klíčové lidi, kteří firmu ženou kupředu, udržet plynulé fungování byznysu a komunikovat co nejotevřeněji se všemi zaměstnanci v rámci celé firmy,…
4 pilíře spokojenosti zaměstnanců, aneb Jak mít ve svém týmu šťastné podřízenéKaždý manažer by chtěl mít spokojené zaměstnance. Aby také ne – šťastní zaměstnanci podávají lepší výkony, tolik jim nehrozí vyhoření, jsou kreativnější a inovativnější a lépe čelí nečekaným výzvám.…
Jakmile byla možnost, zákazníci se vrátili do učeben na prezenční kurzyVzdělávání je další z mnoha oblastí, kterou covid-19 razantně proměnil. Školy a vzdělávací instituce musely ze dne na den přejít na online výuku. S tím souvisí zajištění adekvátní techniky,…
