Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4814 článků.
Shoptet má nové vedení HR, Martinu BrixíE-commerce technologická společnost Shoptet hlásí posily v managementu. Z Alzy přichází Martina Brixí jako ředitelka HR.
Pozor na manažerská klišéVěříte tomu, že lidé neopouštějí špatné firmy, ale špatné šéfy? Jste přesvědčeni, že boss všechny zneužívá, zatímco šéf inspiruje? Že si úspěšní vedou deník? Možná také podléháte manažerským klišé a…
Dobrý manažer musí umět řešit i nepříjemná témata. Zde jsou tipy, jak na toManažer tu není jenom od toho, aby svůj tým vedl v době, kdy se vše daří a kdy nepanují žádné vnitřní spory uvnitř oddělení, ale především od toho, aby svůj tým úspěšně provedl i svízelnými situacemi…
Nová posila pro Chytrého Honzu. Do vedení produktového oddělení přichází Matěj Čermák, bývalý vedoucí oddělení investic ve SberbankProduktové oddělení Chytrého Honzy nově povede Matěj Čermák, bývalý vedoucí oddělení investic ve Sberbank a vedoucí týmu investičních bankéřů v Raiffeisenbank. Klíčovou rolí Čermáka v Chytrém Honzovi…
Chybí vám sebevědomí? Pět tipů, co s tímI sebelepší manažer se skvělými technickými i komunikačními dovednostmi nikdy nemůže dosáhnout úspěchu a nikdy nemůže ze svého týmu dostat maximum, pokud mu chybí potřebné sebevědomí. Víra v sebe sama…
Pět tipů, jak vaši firemní kulturu očistit od genderové nerovnostiBohužel, i přes velký pokrok učiněný v posledních letech se stále na mnoha pracovištích můžeme setkat s rozdíly v přístupu k zaměstnancům na základě pohlaví. Genderová nerovnost ale nemusí být zřejmá…
Nízká poptávka po obchodních dovednostech u vývojářů vytváří problém v komunikaci s vedením podnikuAplikace jsou klíčovou hnací silou moderní digitální ekonomiky a mají zásadní význam pro rozvoj firem. Podle celoevropské analýzy nejčastějších nabídek pracovních míst pro vývojáře, kterou zpracovala…
Konec nudných porad, aneb Jak zajistit, že porady budou skutečně efektivníV mnoha týmech je termín „porada“ synonymem nudy, zbytečnosti a zdlouhavosti. Na vině je přitom mnohdy špatné vedení těchto porad. Často se přetahuje, mnohdy se stráví na jednom bodě neúměrně mnoho…
Facilitátor musí zvládnout i emočně vypjaté situaceŘídíte pravidelné porady, ale jsou často zdlouhavé a neefektivní? Lidé odbíhají od tématu a schůzky nevedou k požadovaným výsledkům? Tak právě pro vás je určený kurz od společnosti Edutica Ucelený…
Stačí nepatrně změnit přístup a můžete se ihned stát lepším prodejcemChcete v krátkém časovém horizontu vylepšit své prodejní výsledky? Chcete být lepším prodejcem a posunout se ve své kariéře dál? Přinášíme vám několik tipů, jak změnit svůj přístup a víceméně ihned…
5 zvyků, které vám dodají energii a pomohou vám zvýšit svou produktivituZdá se vám, že vám občas chybí energie? Chcete zvýšit svoji produktivitu, získat znovu energii a být tak lépe připraveni čelit výzvám, které na vás coby na manažera jistojistě čekají. Zde je pět…
Výzvy současného leadershipu - pravý leader tráví čas se svým týmem, nikoli politikařením a budováním vlastní kariéryKoncem května proběhla v pražské budově Opero konference Výzvy současného leadershipu, kterou pořádala společnost Assessment Systems. Účastníci měli možnost vyslechnout řadu zajímavých a především…
Z experta dobrým manažerem? Case study: diagnostika potenciálu leadershipuV rámci rozvoje jsme byli požádáni o rozvojovou diagnostiku velmi mladého manažera, který se našemu klientovi zdál jako vhodný kandidát k posunu na vyšší roli. Jeho nadřízený jej už delší dobu silně…
2. ročník Akademie pro začínající podnikatelky AWE dospěl do finále. Cenu za nejúspěšnější projekt získala Klára Hrdá s projektem, který podporuje semenaření v ČeskuDo 2. ročníku ČR Akademie pro začínající podnikatelky AWE, společného vzdělávacího projektu neziskové organizace Business & Professional Women CR a Velvyslanectví USA, se aktivně zapojilo 45 žen,…
Řešte fluktuaci dříve, než nastaneJe možné účinně předcházet fluktuaci zaměstnanců? Dokážeme identifikovat, co za ní stojí a jaké kroky je třeba realizovat, abychom ji omezili na minimum? Jak zjistíte, čím si bezpečně udržíte lidi, o…
