Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4939 článků.

icon Jak se chránit proti nepředvídatelným událostem

22.1.2002 

Díky tomu, že elektroenergetické společnosti mají dlouholeté zkušenosti s přírodními katastrofami, byla jejich reakce na teroristické útoky ve Spojených státech okamžitá. Na řízení nejdůležitější…

Článek v rámci předplatného icon Nejčastější chyby, které dělají uchazeči o zaměstnání

16.1.2002 

Autor článku (poradce na úřadu práce) se zabývá tím, proč jsou lidé, ucházející se o práci, až příliš často odmítáni. Zjistil, že odmítnutí uchazeči mají leccos společného:1. Mají tendenci…

Článek v rámci předplatného icon V různorodosti je síla

16.1.2002 

Aby firma obstála v konkurenci, musí být flexibilní a podporovat inovace. Také musí být produktivnější a efektivnější než konkurence. Toho může dosáhnout jedině díky zaměstnancům, kteří mají různé…

Článek v rámci předplatného icon Jaké faktory budou měnit strukturu podniků?

15.1.2002 

Centrum pro obchodní inovace (CBI) vydalo nejnovější verzi studie Future Scan (Pohled do budoucnosti), která zkoumá faktory stimulující změny ve společnostech. Pro tyto účely je dělí do třech skupin.…

Článek v rámci předplatného icon Sociální psychologie v řízení projektů

10.1.2002 

Úspěch projektu závisí hlavně na lidech, kteří na něm pracují. Ti musí být ochotni vzájemně komunikovat a rychle řešit problémy a konflikty. Nedostatky v komunikaci často vedou ke krachu celého…

Článek v rámci předplatného icon Úpadek značek (brandů) v oblasti nových technologií

7.1.2002 

Z průzkumu, který zveřejnila firma Liquid Agency vyplývá, že povědomí zákazníků o značkách, které se objevují na trhu s novými technologiemi a IT klesá. Důvodem může být celková stagnace tohoto…

Článek v rámci předplatného icon Práce více členů rodiny v jedné firmě může být zdrojem problémů

20.12.2001 

Práce s dalším členem rodiny v jedné firmě se zdá být velmi výhodná veškerá komunikace je jednodušší a případné problémy se řeší rychleji. Pokud je jeden z rodinných příslušníků nadřízeným nebo…

Článek v rámci předplatného icon Přehlížené aspekty řízení rizika v oblasti IT

19.12.2001 

Kritika oddělení informačních technologií za neúčinnost nového systému obvykle vede k podrobnému přezkoumání situace a posléze k závěru, že chyba je na straně uživatelů. Školení je řešením pouze za…

icon Jak si vytvořit ergonomické pracovní prostředí

12.12.2001 

Stejně jako si člověk před jízdou v autě upravuje sklon zrcátek a vzdálenost sedačky tak, aby mu vyhovovaly, měl by si takto přizpůsobit i své pracovní prostředí. V zaměstnání trávíme přibližně jednu…

Článek v rámci předplatného icon Osobní vedení pomáhá lépe zvládat stres

11.12.2001 

Vedoucí pracovníci se musí denně potýkat se stresem. Ten vyplývá z jejich funkce na jejich rozhodování závisí mnoho dalších věcí, navíc musí neustále hledat rovnováhu mezi soukromým životem a prací.…

Článek v rámci předplatného icon Důvody celoživotního vzdělávání

5.12.2001 

Autor se v článku zabývá důvody, které člověka vedou (nebo by měly vést) k tomu, aby se celý život vzdělával. Vychází přitom ze svých vlastních názorů a poznatků. Tyto důvody se dají shrnout zhruba do…

icon Základní fakta o podnikových centrech elektronického obchodu

30.11.2001 

Stále více velkých energetických společností přistupuje k plánování a realizaci projektů e-businessu s rozvahou. Tato činnost obvykle začíná vytvořením tzv. centra pro elektronický obchod (ozn. EBC).…

Článek v rámci předplatného icon Jak se nestat obětí snižování stavů

14.11.2001 

Dnes si není svým pracovním místem jistý nikdo ani odborníci. Podle posledních statistik se v USA zvýšila celková částka, vyplacená jako podpora v nezaměstnanosti, o 25%. O propouštění mluví 4500…

Článek v rámci předplatného icon Správa znalostí pro nový svět obchodu

12.11.2001 

Správa znalostí řeší nejzákladnější problémy organizační adaptace a konkurence v kontextu neustálé a nepředvídané změny prostředí. Zahrnuje organizační procesy a kombinuje schopnost zpracování dat a…

icon V podmínkách nové ekonomiky spočívá nejdůležitější úkol manažerů ve vyhledávání talentovaných lidí

7.11.2001 

Vyhledávání talentovaných lidí má pro podniky zásadní význam, a to bez ohledu na aktuální stav ekonomiky. Intelektuální vlastnictví, znalosti, moudrost a loajalita, které noví zaměstnanci s sebou…

Výpis 48914905 z celkem 4939