Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 5131 článků.
Důvěřuj, ale prověřujVlastnit a vést firmu může být velké potěšení, často však i velká frustrace. Představme si například situaci, kdy nějaký zaměstnanec, jemuž zaměstnavatel naprosto důvěřoval ukradne firemní peníze.…
Bez přípravy na pohovor nelezDobrá příprava je polovinou úspěchu nejen ve sportu, ale i v případě hledání zaměstnání. Kvalitní přípravu na přijímací pohovor tvoří jak informace o firmě, tak o vlastní osobě uchazeče. V minulosti…
Jak zachovat chladnou hlavu při jednáníPrincipy efektivního jednání vedou manažery k tomu, aby se soustředili na zájmy a vytvářeli argumenty splňující potřeby obou stran. Poněkud však přitom ignorují dynamiku a sílu vzájemného vztahu…
Tahanice o definiceOd roku 1979, kdy Peter Drucker poprvé použil termínu znalostní pracovník, roste zájem o rostoucí počet znalostních pracovníků a tím i znalostní management. Objevily se pozice jako znalostní vedoucí…
Vůdcovství v šesti bodechVůdcovství je proces, v jehož rámci někdo ovlivňuje ostatní tak, aby dosáhli určitého cíle nebo úkolu. Někteří sice disponují přirozeným talentem, většinou se však vedení ostatních musíme učit…
USA: V náboru se daří hádankámOtázkám typu: „Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?“ na přijímacích pohovorech odzvonilo. Alespoň ve Spojených st&…
Řízení znalostí problémy vykostíJedna z cest, jak společnost udržet a zvýšit její konkurenceschopnost, je snížení nákladů a tím maximalizovat protihodnotu. Organizace toho chtějí dosáhnout realizací systému řízení znalostí. Autor…
Ďáblův golfový trojúhelníkDevils Triangle je hrůzostrašně vyhlížející trojice golfových jamek číslo 13, 14 a 15 na karibském ostrově St. Thomas. Je to místo, které upoutalo již řadu význačných průmyslových a obchodních…
Chcete naštvat šéfa? Kupte mu vánoční dárek.Ačkoli se to zdá na první pohled nepravděpodobné, nadřízení od svých podřízených neradi dostávají dárky. Někteří to dokonce otevřeně dávají najevo a formulují tento bod ve své firemní strategii. Vede…
Žralok, kapr nebo delfín?Chování lidí se vyvinulo v průběhu tisíciletí jako bezprostřední reakce na podněty z okolí. Opakované podněty vedly k opakovaným reakcím, které se postupem času zautomatizovaly a z vědomí se vytratily…
Sedm tipů proti negativitě na pracovištiNic neovlivňuje morálku zaměstnanců hůře než trvalá negativita na pracovišti. Odebírá energii celé organizaci a odvádí pozornost od práce a výkonnosti. Nejdůležitější je nejprve zjistit, co…
Analogie řetězu při vyšetřování nehodyŘetěz je nástroj i symbol známý široké veřejnosti. Notoricky známé je i rčení, že je silný jen do té míry jako jeho nejslabší článek. V oblasti bezpečnosti práce se analogie řetězu používá hojně při…
Relax, don't do itSpěch, vypětí a nadbytek pracovních povinností má pro člověka fyzické i psychické důsledky. Samozřejmě se to promítá i do života pracovního. Množství práce a nedostatek odpočinku je ale většinou spíše…
Rozhovor s Hynkem Raisem, ředitelem poradenství společnosti inSITEHynek Rais v letech 2002 - 2004 působil na pozici ředitele vzdělávání v České pojišťovně. Má za sebou zkušenosti na vedoucích pozicích útvarů vzdělávání v Komerční bance, Českém Telecomu a organizaci…
Nechte vést ostatníVedení znamená určování nějakého směru. Člověk přitom vůdce nedělá, jednoduše jím je. Jde tedy o záležitost osobnosti a jejích schopností. Vůdce jako osobnost pak neformuje své následovníky, ale další…
