Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4812 článků.
Jak získat a udržet kvalifikované pracovníkyElektrotechnické podniky v dnešní době bojují současně na dvou frontách. Vedle neustálých snah o technickou inovaci a modernizaci výrobků, jejichž morální životnost se neustále zkracuje, je klíčovým…
Filozofie firmy Cemex stojí na technologiích shromažďování provozních datMexická společnost **Cemex**, provozující obchod s cementem, zaznamenala nečekaně rychlý růst. Na rozdíl od evropských firem se totiž specializuje na rozvojové země, kde se cement prodává v malém. K…
Infomediátoři integrují autorizovaný obsah s podnikovými znalostmiZnalostní organizace potřebuje, aby zaměstnanci využívali pro svou práci všechny dostupné informace, jejich vyhledávání však musí být účinné a rychlé. Nejvyšší prioritou je vytvoření jednoduchého…
Zkušenosti firem s vyhledáváním expertů ve vlastních řadáchPři současném tempu vývoje ekonomiky není možné, aby společnosti řešily každý problém vytvářením nových postupů. Je třeba znát způsob, jak rychle vyhledávat odborníky ve vlastních řadách a jak…
E-recruiting - moderní trendy v personalisticeInternet bývá právem považován za médium budoucnosti, což platí i v oblasti personalistiky. Vyhledávání pracovních příležitostí a nábor pracovních sil prostřednictvím Internetu přinášejí oproti…
Obecné charakteristiky správného hodnocení výkonnosti zaměstnancůKontrola výkonnosti zaměstnanců byla vždy nepříjemnou záležitostí. V minulosti se vedlo mnoho soudních sporů o nespravedlnosti k ženám, menšinám a starším lidem.Dobré a právně ospravedlnitelné…
Příčinou odchodu pracovníků bývají nejčastěji šéfovéV rámci výcviku vedou společnosti své manažery k zodpovědnosti za udržení zaměstnanců. Fluktuace dnes dosahuje rekordní úrovně za posledních 20 let. Určitá míra změn je nevyhnutelná a může mít i…
Kontakt se zákazníkem je pro zaměstnance důležitým motivačním faktoremAutor popisuje zkušenost svého přítele, který pracoval na výrobní lince. Počáteční nadšení a snaha o uplatnění tvořivosti přešly postupně v úmornou práci a plnění příkazů. Po 20 letech se mohl tento…
Je třeba obnovit důstojnost a vzájemný respekt na pracovištiManažeři lidských zdrojů často hovoří o problémech s morálkou a s produktivitou. Jednotlivé střety odráží ve stále větší míře nepřátelskou atmosféru. Zaměstnanci se bojí být sami sebou, stále častěji…
Dvanáct rozměrů interní strategické komunikaceČlánek je přehledem zásad interní strategické komunikace. Autor má za sebou 25 let praxe v této oblasti, sám vypracoval nové přístupy k modelování, plánování a hodnocení komunikace.1. **Strategická…
Jaké jsou skutečné příčiny odchodů zaměstnancůŘada společností se v současné době obává odchodů zaměstnanců. Z toho pramení snaha pochopit příčiny fluktuací. Nedávný průzkum provedený společností **Development Dimensions International** odhalil…
Co dělat, když znalosti nepomáhají?Tématem článku je otázka: co dělat v případě, že naše znalosti jsou špatné nebo nás matou? Je zde uveden příklad špatného zacházení se znalostmi v oblasti elektronického obchodu mezi obchodníkem a…
