Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4855 článků.
Řízení znalostí problémy vykostíJedna z cest, jak společnost udržet a zvýšit její konkurenceschopnost, je snížení nákladů a tím maximalizovat protihodnotu. Organizace toho chtějí dosáhnout realizací systému řízení znalostí. Autor…
Ďáblův golfový trojúhelníkDevils Triangle je hrůzostrašně vyhlížející trojice golfových jamek číslo 13, 14 a 15 na karibském ostrově St. Thomas. Je to místo, které upoutalo již řadu význačných průmyslových a obchodních…
Chcete naštvat šéfa? Kupte mu vánoční dárek.Ačkoli se to zdá na první pohled nepravděpodobné, nadřízení od svých podřízených neradi dostávají dárky. Někteří to dokonce otevřeně dávají najevo a formulují tento bod ve své firemní strategii. Vede…
Žralok, kapr nebo delfín?Chování lidí se vyvinulo v průběhu tisíciletí jako bezprostřední reakce na podněty z okolí. Opakované podněty vedly k opakovaným reakcím, které se postupem času zautomatizovaly a z vědomí se vytratily…
Sedm tipů proti negativitě na pracovištiNic neovlivňuje morálku zaměstnanců hůře než trvalá negativita na pracovišti. Odebírá energii celé organizaci a odvádí pozornost od práce a výkonnosti. Nejdůležitější je nejprve zjistit, co…
Analogie řetězu při vyšetřování nehodyŘetěz je nástroj i symbol známý široké veřejnosti. Notoricky známé je i rčení, že je silný jen do té míry jako jeho nejslabší článek. V oblasti bezpečnosti práce se analogie řetězu používá hojně při…
Relax, don't do itSpěch, vypětí a nadbytek pracovních povinností má pro člověka fyzické i psychické důsledky. Samozřejmě se to promítá i do života pracovního. Množství práce a nedostatek odpočinku je ale většinou spíše…
Rozhovor s Hynkem Raisem, ředitelem poradenství společnosti inSITEHynek Rais v letech 2002 - 2004 působil na pozici ředitele vzdělávání v České pojišťovně. Má za sebou zkušenosti na vedoucích pozicích útvarů vzdělávání v Komerční bance, Českém Telecomu a organizaci…
Nechte vést ostatníVedení znamená určování nějakého směru. Člověk přitom vůdce nedělá, jednoduše jím je. Jde tedy o záležitost osobnosti a jejích schopností. Vůdce jako osobnost pak neformuje své následovníky, ale další…
Vedení si žádá benevolenciNa pomyslný vrchol v kariéře vede celá řada cest. V případě manažerů však nejde o to, aby se na něj snažili vyškrábat sami, ale usilovali o úspěch lidí kolem sebe, kteří je tam nakonec vynesou.…
Chvála pochvaleÚspěch nejen v zaměstnání tkví v úspěšných vztazích s lidmi. Každé osobě, s níž se setkáme můžeme dodávat sílu, nebo ji naopak odebírat. Jednou z možností, jak vytvářet silné a dobré vztahy s okolím…
Bezpečnost zaměstnanců sahá i mimo pracovištěVětšina pracovníků odpovědných za bezpečnost ostatních na pracovišti věří, že cena zranění, k nimž dojde mimo zaměstnání je stejná nebo vyšší než u těch, které se stanou v zaměstnání. Podniky však…
Noční směna přehlížena a na zdraví ohroženaAktuální americká studie konzultantské společnosti Circadian Technologies s názvem Health in Extended Hours Operations: Understanding the Challenges, Implementing the Solutions potvrzuje, že…
Budování spolupráce v on-line podoběPoložíme-li si otázku, jak posunout vzdělávání v on-line podobě do sféry spolupráce, odpověď se může jevit jednoduše a jasně: je třeba nalézt způsob, jak zúčastněné osoby sociálně spojit za účelem…
Hodnocení výkonnosti nejsou dvakrát oblíbenáHodnocení výkonnosti nemají moc rádi ani manažeři, ani jejich podřízení. Druzí jmenovaní je vnímají ještě o něco hůře připadají jim ponižující a stresující. Navíc je mnohdy považují pouze za…
