Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4812 článků.
10 rad pro jednání s vyrušujícím obecenstvemKaždý řečník se musí čas od času zabývat problémy s vyrušujícími diváky, ať již přijdou pozdě, odcházejí dříve, hovoří mezi sebou nebo nahlas a otevřeně projevují svůj nesouhlas. Článek v této…
Stres může být ku prospěchuVětšina Britů se domnívá, že stres má pozitivní vliv na jejich pracovní výkonnost, a tím i na spokojenost s prací. Zjistila to studie provedená u 3000 lidí ve Velké Británii více než polovina…
Jak inzerát s pracovní nabídkou v on-line podoběSoučasné doba vede náboráře k tomu, aby své tradiční techniky rozšiřovali o působení na internetu. Zbývá jim udělat toho ještě mnoho při budování oblastí pro nábor pracovních sil na firemních webových…
E-mailový marketing zůstává jedním z nevýhodnějších způsobů podněcování dlouhodobé ziskovosti podniků. Jeho existenci ovšem ohrožuje neustálý přísun spamu, který se nedaří dostat pod kontrolu.…
Řada podniků se v poslední době snažila převést zákazníky z drahých telefonních hovorů k samoobslužným komunikačním kanálům, aby tak ušetřila náklady. Jsou ale všechna výsledná ušetření nákladů díky…
Jako sopka před výbuchemÚrovně stresu na pracovišti se neustále zvyšují. Vinu na tom nese celkové klima podporující propouštění. Zaměstnanci musí zvládat mnohem více práce i za své propuštěné kolegy, což vede později i k…
Jazykové kurzy pro zaměstnance nelze vybírat naslepoStudium jazyků ve firemních kurzech probíhá na začátku většinou s nadšením, ale často není konečný výsledek takový, jaký si původně na začátku představujeme. Kurzy skončí na poloviční cestě a…
Jak na zákazníka, kterého vám byl čert dluženKaždá firma narazí na zákazníka, který je řekněme problémový. Její zástupci by si však měli uvědomit, že problémové zákazníky lze rozdělit do několika skupin a čím dříve a lépe se tyto skupiny naučí…
Strategické plánování - odvaha myslet na budoucnostFirmy se pomalu začínají vzpamatovávat ze změn, které jim přinesl přelom století a přechází ze strategie snižování nákladů za každou cenu na strategie dalšího rozvoje a růstu firmy. Řeší také jedno…
Rizika v energetických podnicíchPojem riziko je v literatuře používán v různém významu podle daného účelu a bývá také různě definován. Podle definice v užším smyslu riziko znamená možnost záporné odchylky skutečného výsledku od…
Image firmy, nebo diskriminace?Firmy cíleně budují svou image i prostřednictvím lidských zdrojů. V oblasti obchodu se proto rozmáhá trend přijímání nových zaměstnanců na základě vzhledu. Upřednostňování atraktivních uchazečů o…
Učíme se véstOdborníci se neustále přou o to, zda se schopnost vést ostatní dá naučit. Je pravdou, že určité schopnosti a předpoklady musí mít člověk v sobě, ale i manažer od přírody potřebuje neustále se…
Manažeři všech zemí, spolupracujteNa světě asi není mnoho šéfů, kteří by své nižší manažery vedli ke čtení historické i současné literatury a pořádali schůze, na nichž by o četbě diskutovali a kontrolovali tak, zda jejich podřízení…
Úvaha nad rituály moudrých vůdcůVůdcovství není jen záležitostí prestiže vysokého pracovního titulu, ale zejména charakteru jednotlivých osob. Nejde o pozici, ale o akci. Správní vůdci tráví své dny tím, že pomáhají lidem okolo nich…
Jak na neochotné referenceOd uchazeče o zaměstnání se očekává, že předloží seznam bývalých nadřízených, kteří mohou poreferovat o jejich výkonech v minulých zaměstnáních. Jména uváděná na těchto seznamech jsou často jiná, než…
