Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4763 článků.
Nábor přes internetNezáleží na velikosti vaší společnosti, náborová oblast na vašich internetových stránkách je důležitým prvkem v přitahování kvalifikovaných uchazečů o práci. Dříve stránky obsahovaly především popis…
U malých a středních firem dochází poměrně často k základním marketingovým pochybením, která bývají velice nákladná a pro firmy mohou mít destruktivní následky. Nejčastější omyly shrnuje článek v…
Já, já, já, jenom já, ...já blbecMožná jste opakovaně pověřováni zaučením nových zaměstnanců. Proč vybírají pořád jen vás? Je to proto, že jste přátelský, trpělivý a verbálně schopný oproti vašim kolegům, nebo zaučení přidělují těm…
Potulní zaměstnanciSpolečnost Semco nabízí svým zaměstnancům možnost pohybovat se po různých činnostech, pozicích a odděleních. Je to způsob, jak sáhnout do jejich zásobníků talentu a rozvíjet nezávislost. Nejsou pak…
Volnost, rovnost, pohodaFirmy nabízejí svým zaměstnancům více či méně originální pobídky. Velice originální je například americká společnost Semco, která vystupuje proti nudě a tradičnímu uspořádání pracovišť. Své…
Kde to drhne aneb 10 cest k zákazníkovi a ziskuUskutečnili jsme výbornou directmarketingovou kampaň. Katalog vašich výrobků a služeb je dokonalý. Propagační letáky vypadají tak dobře, že jste si je doma vystavili hned vedle fotografií svých dětí.…
Rozhovor s Alešem Kabilkou, vedoucím lektorem společnosti DIGI TRADEAleš Kabilka po dokončení studia na VŠE v Praze nastoupil v roce 2000 do společnosti DIGI TRADE, s.r.o. V současnosti pracuje na pozici vedoucího lektora v divizi školení. V roce 2002 získal…
Úskalí rozsáhlých projektůČlánek nabízí pět nápadů, jak úspěšně dokončit projekty napříč odděleními. Klíčové projekty zapojují mnoho oddělení a musíme připustit, že hrát si hezky s dětmi z jiných částí hřiště je někdy těžké.…
Jak dobře tahat za provázkyVedoucí pracovníci mají veliké možnosti k tomu, aby vytvořili ve společnosti hodnoty, kulturu a pozitivně působili na činnost svých zaměstnanců. Jakým…
Jak zvýšit produktivituZvyšování produktivity práce je jedním z úkolů, před kterým stojí pracovníci zodpovědní za výuku. Proces můžeme rozdělit do několika fází. Na začátku by měly být pracovní úkoly způsobeny a podávány…
Jak usměrnit velké hubyChcete vytvořit dobré pracovní vztahy se svými spolupracovníky? Efektivní interakce mezi lidmi na pracovním setkání může takové vztahy…
Jednáme etickyMyslíte si, že vedete férová jednání? Článek přináší rozhovor s Michaelem Wheelerem, profesorem Harvard Business School, který se podílel na vzniku nové publikace o etickém obchodním jednání. Vydáním…
Pro stromy nevidí lesPro úspěch na vyšším stupni nechte každodenní detaily za sebou. V každé kariéře jsou určité milníky a úrovně, stejně jako úsilí a nové dovednosti k osvojení. Největší výzvou je podle autora překonání…
Nejrůznějším výhodám se meze nekladouZaměstnanecké výhody jsou přesvědčivý způsob, jak podpořit úsměv na tváři zaměstnanců a říct jim, že ocěňujete jejich práci. Jsou hmatatelným důkazem toho, že podnik zaznamenal zaměstnancovu snahu jít…
Výstupní kontrolaVýstupní pohovor je schůzka odcházejícího zaměstnance s alespoň jedním představitelem oddělení lidských zdrojů. Zpravidla se odehrává v případě dobrovolného odchodu zaměstnance, nikoli propuštění.…
