Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 5026 článků.
Nutné prvky úspěšného náboruPřestožeje čím dál jednoduší vyhledat žádané kvalifikované osoby, proč jetak obtížné dostat je do firmy? Dokonce i firmy, které disponují nejnovější technologií a schopností generovat jména nejlepších…
3 tajemství týmové motivaceChtěli byste mít vysoce motivovaný pracovní tým, který neodkládá věci, nehledá si jiné zaměstnání a kladně přispívá vašemu byznysu? Článek popisuje tři kroky, které byste měli absolvovat se všemi…
Jak formulovat pracovní nabídku, aby přilákala ty správné zájemceAutor článku je velice úspěšný a zkušený náborář s praxí 25 let. Snažil se zavést nové praktiky a všímal si, co dělají ti nejlepší jinak, než ti ostatní. Když to zjistil, zbývalo pouze nechat si…
Blogy dobré i špatné pro byznysMěly by firmy nechat své zaměstnance, aby si vedli internetové deníčky a zmiňovali se v nich i o své práci? A jak velkou pozornost by měly věnovat tomu, co o nich ve svých blozích píší další lidé? I…
Naslouchá vám okolí, nebo jste pouze ten věčně přehlížený?Představte si situaci:Zrovna vpráci skolegy diskutujete nad nějakým problémem (třeba nad příští firemní strategií) a najednou vás napadne skvělá myšlenka. Sdělíte ji ostatním a jste ignorováni. Jako…
7 důvodů, proč se učit čínskyPřemýšleli jste o studiu čínštiny? Možná vás nenapadlo, že existuje řada důvodů, proč se věnovat právě tomuto jazyku. V západním světě se s ním počítá stále více, vedle angličtiny zaujímá místo…
Jak myslet strategickyStrategické myšlení není jen věcí dobré analýzy. Zahrnuje veškeré kognitivní procesy, které se vztahují ke sběru a chápání informací a myšlenek utvářejících organizační strategii. Od lídrů si vedle…
Jak u vás kvetou narcisy?Lidé, kteří si o sobě hodně myslí často nenacházejí stejný pohled u svých spolupracovníků. Potvrdila to studie Floridské univerzity, která se zaměřila na narcisismus na pracovišti. Ješitní, nafoukaní…
Marketing má stejně jako osobnostní typy známé jako narcisové tendenci chápat své vztahy s ostatními pouze vlastního pohledu. Používá ostatní pro své potřeby a sebeoslavování. Aby tak mohl činit,…
Pružná pracovní opatření - nejčastější problémyV roce 1973 zavedla společnost Hewlett-Packard jako první pružnou pracovní dobu na území Spojených států. Od té doby začala popularita pružných opatření stoupat. V loňském roce je mohlo využívat již…
Vyberte si vzdělání, které vám sedneNěkteré křižovatky na cestě za vzděláním a budováním kariéry mohou být ošidné. Držet se té správné cesty není jednoduché, proto si každé své rozhodnutí promyslete dvakrát.Stanovte si svůj kariérní…
Prodavač je mnohdy důležitější než ředitelRozhovor s Ondřejem Frycem, generálním ředitelem akciové společnosti Internet Mall, která provozuje 18 specializovaných internetových obchodů.Předpokládám správně, že jako generální ředitel…
Váš úkol není jen zaplnit poziciVětšina náborářů má problém vypořádat se s pracovní zátěží, zvlášť tou, kterou jim přináší náročná administrativa. Administrativa, náborový proces a jednání je většinu velmi zatěžuje. Přesto je jejich…
Jak se vypořádat s nadřízeným-tyranemMáte zlého šéfa? Nemáme ale na mysli jen velmi náročného člověka, který chce každého motivovat a inspirovat a stejně tvrdý je i sám k sobě! Takových je spousta: Například J. Welch, legendární bývalý…
Rozhovor s Lubošem Tejklem, výkonným ředitelem úseku lidských zdrojů společnosti ČEZAbsolvoval studia pedagogiky a historie na královéhradecké univerzitě a postgraduální studium personálního řízení na Karlově univerzitě. Na Sheffield Hallam University studoval strategické řízení…
