Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4939 článků.
Zahoďte seznam úkolůNeschopnost plánovat vlastní čas vede k tomu, že se ve svém každodenním životě cítíme zahlcení povinnostmi. Důležité věci pro vyvážení našich životů stále odsouváme na později. Článek popisuje čtyři…
Marketing na školách (1. část)Konkurence na trhu vzdělávání vede školy k propracovanějším marketingovým strategiím. Soustřeďují se zejména na total customer care, benchmarking, šíření dobré image či zdokonalování práce s…
Kontextová reklama sílíPodíl kontextové reklamy na trhu on-line reklamy odhadují odborníci na 5 až 11 procent, pohybují se v ní již desítky milionů korun. Očekává se však další rozvoj. Provozovatelé systému Google AdWords…
Jedním z problémů poskytování zákaznických služeb je, že si pod ním každý představuje něco jiného. Perfektní servis pro jednoho člověka může být nedostačující pro jiného. Způsob a úroveň služeb…
Britové podnikají bez plánůVětšina britských firem je zakládána náhodnými podnikateli majiteli, kteří nemají žádný plán. Odhalila to aktuální studie společnosti Panasonic s názvem Be Your Own Boss (Buď svým vlastním šéfem).…
Násilí na pracovištích nemizíMezinárodní organizace práce (ILO) zveřejnila třetí vydání publikace Násilí na pracovišti, v níž se snaží vymezit určité standardy tohoto sílícího problému. Velký problém je podle ILO zejména to, že…
Zvyšování cen benzínu vede mnohé americké firmy ke vstřícnějším postojům k práci na dálku. V globálnějším kontextu vedle toho roste i přijatelnost outsourcingu jakožto nástroje pro budování…
Je mládí překážkou podnikání?Podle předběžných odhadů U.S. Census Bureau bylo v USA v roce 2002 asi 9 % podnikatelů pod hranicí věku 34 let.Ve firemním světě lidé obecně postupují díky zkušenostem. To je něco, co lidé pod 30 let…
Firemní kultura jako katalyzátor změnDosažení správné kultury je v řadě průzkumů identifikováno jako zásadní, přesto je kulturu těžké definovat a vedou se spory ohledně jejího měření, rozvoje a změny.Přínos kulturních programů je často…
Jak nakoupit správného obchodníkaKaždý zkušený manažerví, že:- odbytem je firma živa,- 80 % lidí z oddělení prodeje je neefektivních,- adepti na prodejce jsou skvělí lháři.Abychom porozuměli, proč je nábor kvalitních obchodníků tak…
E-business: bez trvalého vzdělávání to nejdeÚspěšní internetoví businessmani znají hodnotu trvalého vzdělávání. Tento pojem však neznamená večerní školy,…
360° zpětná vazbaMetoda 360 zpětné vazby se stále častěji využívá nejen při řízení pracovního výkonu, ale také v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců (především manažerů).360 zpětná vazba je na rozdíl od klasické…
Rovnováha mezi prací a volným časemČeští zaměstnanci tráví v práci více času, než je vjinde vEU běžné - to je všeobecně známý fakt, jehož důvody jsou například delší stanovená týdenní pracovní doba, nižší produktivita práce, méně…
Proč by vás - jako lídra - měl někdo poslouchat?Goffee a Jones přicházejí s hlubokými znalostmi v oblasti vůdcovství a nabádají vůdce, aby motivovali své lidi. Jejich k niha Proč by se měl někdo vámi nechat vést? (Why Should Anyone Be Led By You?)…
Udělejte si čas na marketingPokud někdo podniká a ještě nemá zaměstnance, je sám na služby zákazníkům, řízení obchodu a další povinnosti, takže je pro něho čas skutečně drahý. Často argumentuje, že nemůže svůj drahocenný čas…
