Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4769 článků.
Přílišné nadšení škodí prodejiNěkteří prodejci sami sabotují svůj úspěch. Paradoxně se tak děje kvůli přílišnému nadšení. Kdy?- Když firma zavádí nový produkt, většina prodejců se začne hnát za získáním nejslibnějších…
Nejlepší není nikdy spokojenMají slávu, moc, vliv a více peněz, než si většina znás dokáže představit. Proč tedy nežijí životy vblažené jednoduchosti a nekonečné zábavě? Odpověď je prostá - jsou nejlepší vtom, co dělají, a…
Pozor na syndrom přeživšíchPocit viny přeživších se objevuje po katastrofách a traumatech, jako jsou ztroskotání letadel nebo fyzická napadení. Lidé, kteří takové události přečkají, začínají vedle viny cítit také úzkost. Platí…
Vůdcovství bez formální autorityAť už jste manažerem, zaměstnancem vprvní linii nebo smluvním partnerem, nastanou chvíle, kdy bude třeba ovlivnit nebo dokonce zlepšit výkonnost lidí, kteří nejsou vašimi formálními podřízenými.…
Konfuciovy vůdcovské principy platí dodnesKladete si otázku, jak vést vaši firmu vdobě, kdy stará pravidla přestávají platit a jedinou jistotou zůstává nejistota? Inspirujte se pravidly, která fungují již dva a půl tisíce let. Vté době napsal…
Jak udržet týmovou práci bez ohledu na obtížnou dobuParadoxem týmové práce je skutečnost, že ve stresujících nebo náročných situacích přestávají týmy často jednat jako týmy a stávají se skupinami jednotlivců. Členové týmů přestávají delegovat, snaží se…
Ledvinky, sněhule a řetězy ne, make-up anoVideálním světě by lidé na pracovištích byli posuzování pouze podle toho, jak dobře pracují. Náš svět však tak nefunguje. To, jak se do práce oblékáme, vyjadřuje, jaký vztah kní máme - zda ji bereme…
Nenechte zaměstnance bojovat o přežitíZaměstnanci vdnešní době stále častěji podléhají stresu způsobenému obavami o udržení své práce, což vede kvyšší míře konfliktů. Co stím?- Vždy: Uvědomte si, že narůstající stres staví lidi do pozice…
Špatný vůdce zastrašuje a vládne mocíŠpatný šéf se může projevovat celu řadou způsobů. Článek upozorňuje na ty nejzávažnější případy špatného vůdcovského chování.- Výhružky a tresty. Tresty jsou obecně neefektivní vůdcovskou taktikou.…
Řekněte ne negativitěNegativita je přirozenou součástí pracovních prostředí. Běžně dochází kneshodám nad určitými tématy, což by dobrý vůdce měl umět rozpoznat. Negativita je totiž nakažlivá a může se po pracovišti velmi…
Jak na efektivní zahájení poradyZpůsob, jímž vedoucí porady dokáže poradu zahájit, ukazuje, jak efektivní a produktivní bude zbytek porady. Stejně jako vpřípadě prvního dojmu je totiž prakticky nemožné zbavit se negativního dopadu…
Ideální firemní blog by měl vytvářet atmosféru důvěry, vníž přispěvatelé nebudou cítit strach. Podporování otevřenosti na jedné straně a odrazování od škodlivých poznámek na straně druhé se však…
Neměřte spokojenost, ale angažovanostVětšina výběrových" zaměstnavatelů provádí určitý průzkum spokojenosti" svých zaměstnanců. Otázkou však zůstává, zda je to dostatečné. Spokojenost je totiž jen jednou ze součástí angažovanosti…
Řízení projektů pro začátečníkyZejména v menších firmách je běžné, že jsou řízením projektů pověřování manažeři, kteří nejsou specialisty na řízení projektů. Nejen, že to šetří peníze, ale také umožňuje těmto manažerům naučit se…
Využívají vaši obchodníci svůj plný potenciál?Chcete-li mít kvalitní obchodníky, odpovězte si na následující otázky.- Věnují vaši obchodníci dostatečnou pozornost důležitým zákazníkům? Řada obchodníků tráví příliš času spohodlnými a jistými…
