Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4857 článků.
Práce na dálku není pro každéhoPráce na dálku by měla zaměstnancům pomáhat k větší spokojenosti, produktivitě a snižovat pravděpodobnost jejich odchodu z firmy. Nefunguje to však automaticky. Studie americké University of…
Rozhovor s Dagmar Šimonovou, manažerkou péče o zaměstnance ve společnosti LMCSnažíme se zaměstnávat jen ty, kteří nevidí problémy, ale příležitosti. Tato věta plně odpovídá způsobu myšlení, kterým se ve společnosti LMC rozhodli řídit a zároveň dodávají, že každý, kdo v životě…
Chytřejší zaměstnanecké průzkumyMáte pocit, že vaše zaměstnanecké průzkumy nejsou přesné? Příliš pozitivní nebo příliš negativní výsledky vzbuzují oprávněné pochybnosti o upřímnosti respondentů. Článek proto přichází s několika…
5 novoročních předsevzetí pro lepší komunikaci na pracovištiMůže být rok 2010 rokem, kdy si vaši zaměstnanci začnou užívat spolupráce s kolegy namísto toho, aby jen trpělivě snášeli spolupracovníky, které ve skutečnosti nemohou vystát? Určitě může,…
10 tipů pro úspěšnou týmovou komunikaciEfektivní komunikace patří k základním předpokladům úspěšné týmové spolupráce. Článek přichází s deseti pravidly, jak správně komunikovat v pracovních týmech. - Vytvořte bezpečné prostředí.…
Jak se nenechat zahltit e-mailyMáte pocit, že trpíte infománií" a v jejím důsledku nezvládáte svou práci? Pak je pravděpodobně čas udělat si pořádek v e-mailové schránce. Odborné studie potvrzují, že neustálé vyřizování telefonátů,…
Webové stránky usnadní telefonáty se zákazníkyPro firmy je velmi důležité udržovat kontakt se zákazníky. Některé telefonáty lze však snadno vyřešit pomocí webových stránek - což ušetří čas vám i zákazníkům. Článek přichází s několika tipy. -…
Hodnocení výkonnosti s maximální efektivitouS koncem roku přichází i období formálního hodnocení výkonnosti zaměstnanců. Jak tento proces využít co nejefektivněji? - Připravte se. Všechna hodnocení si předem dobře připravte. Ke každému…
Nepodceňujte interní komunikaciInterní komunikace patří mezi nejčastěji přehlížené aspekty řízení firem. To, že budou všichni zaměstnanci takříkajíc na stejné vlně, přitom není samozřejmost. Chcete-li se vyhnout nedorozuměním,…
První tři měsícePrvních 90 dní v nové práci představuje důležité období pro zaměstnance i zaměstnavatele. Je to období, kdy by měl zaměstnavatel ukázat nového člověku, že mu může nabídnout zvláštní roli v rámci…
Pod špatným vedením k infarktu myokarduŠpatný management a leadership vede nejen k vyššímu počtu zdravotních absencí zaměstnanců v práci, ale také k vyššímu riziku onemocnění později v jejich životě (v průběhu následujících deseti let).…
Newsletter snadno a rychleSbíráte e-mailové adresy svých zákazníků, ale dosud jste si neudělali čas na vytvoření e-mailového newsletteru? Dobrá zpráva je, že to není nic těžkého. Začít je třeba výběrem designu, který by měl…
Umíte podat ruku?Podání ruky hraje důležitou roli v tom, jaký uděláme dojem a jak dokážeme budovat vztahy s druhými. Článek shrnuje deset pravidel. - Stůjte. S výjimkou případů, kdy vám to nedovolí fyzický stav nebo…
Chytří marketéři vědí, že když začnou rozesílat více e-mailů, nemusí to automaticky znamenat větší objem prodeje. Zvážit je třeba jiné taktiky. Článek přichází s šesti radami pro zvýšení aktivity B-…
Nikdo perfektní z nebe nespadlSnaha být perfektní nám znemožňuje posouvat se dál, být úspěšnější. Nic totiž není a nemůže být perfektní. Snažit se o to znamená plýtvat energií na něco, čeho nelze dosáhnout. To pak vede k odkládání…
