Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4763 článků.
Rozhovor s Gerhardem Knopem, FranklinCovey: Inovací nelze dosáhnout v direktivně řízené firmě s negativní atmosférouGerhard Knop, lektor a konzultant ve společnosti FranklinCovey, která pořádá konferenci „Bez bolesti není růstu“, zdůrazňuje v rozhovoru s Michalem Kankrlíkem, obchodním ředitelem IVITERA, klíčové…
Saskia Wasfy Litvinová: Pohled druhé generace na nástupnictví v rodinném podnikuSaskia Wasfy Litvinová působí jako vedoucí digitálního marketingu ve společnosti ASIANA a zároveň je dcerou zakladatelů této firmy. V podcastu s obchodním ředitelem IVITERA Michalem Kankrlíkem sdílí…
Komplexní výcvik facilitace očima Simony BabčákovéFacilitace se stala nezbytným nástrojem pro efektivní vedení skupin a týmů. Herečka a moderátorka Simona Babčáková se podělila o své zkušenosti s Komplexním výcvikem facilitace, který absolvovala.…
Minulé, současné a budoucí výzvy v oblasti řízení lidských zdrojů v zemích V4V posledních letech se v zemích bývalého východoevropského bloku a v zemích V4 výrazně změnil trh práce, v důsledku čehož se změnil i vztah mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Jedním z klíčových…
Letní škola zákoníku práce – znalosti, bez kterých se neobejde žádný personalistaAdvokátní kancelář Valíček & Valíčková připravila speciální třídenní „Letní školu zákoníku práce“, jejímž cílem je seznámení účastníků se základními pracovněprávními instituty, se kterými se…
Nechcete demotivovat své podřízené? Tak nedělejte těchto pět věcíMotivace pracovníků je komplexní a složitý úkol. Každý zaměstnanec má specifické potřeby i specifická očekávání. Na druhou stranu ale existuje několik manažerských přístupů a chyb, které vaše…
Čtyřdenní pracovní doba: v Česku ji nabízí procento firem. Umělá inteligence a mladá generace to změníČtyřdenní pracovní doba se v Evropě stává trendem. Svým zaměstnancům ji nabízejí například firmy na Islandu, v Belgii, Švýcarsku nebo Německu. V Česku se ke kratšímu pracovnímu týdnu zatím…
Podcast People Discoveries: „Žiju od výplaty k výplatě!“Lubor Vokrouhlický je marketingový ředitel společnosti Assessment Systems. V aktuálním podcastu se zaměřuje na sociálně finanční oblast, kterou nazval „Žiju od výplaty k výplatě". Toto téma je…
Daniel Nedvěd, ASIANA MICE: Nezapomenutelné zážitky spojují týmy a posilují firemní kulturu i sílu značkyDaniel Nedvěd, General Manager ve společnosti ASIANA MICE, se v našem rozhovoru ohlédl za nedávnými exkluzivními firemními akcemi. Prozradil, co vše obnáší uspořádání originálního incentivního…
Osm tipů, jak konečně překonat prokrastinaciBojujete s prokrastinací? Neustále odkládáte své povinnosti a máte problém udržet pozornost u svých pracovních povinností? Zde je osm tipů, jak s prokrastinací konečně zatočit.
ROWAN LEGAL posiluje odborník na korporátní právo Jiří HalaburtAdvokátní kancelář ROWAN LEGAL významným způsobem posiluje oblast fúzí, akvizic a korporátního práva. Na pozici Senior associate nastoupil od června Jiří Halaburt.
Denisa Materová se stala generální ředitelkou skupiny Promet GroupOstravská strojírenská skupina Promet Group má novou generální ředitelku. Stala se jí Denisa Materová, dcera zakladatele firmy Reného Matery. Tento krok završuje období předávání vedení skupiny druhé…
Tomáš Sedláček: Globální metamorfóza: Od hmotných statků k duševnímu růstuNa konferenci Bez bolesti není růstu II, kterou pořádaly společnosti FranklinCovey ČR a SR a Leadership Synergy Community, se sešlo mnoho významných osobností, mezi kterými nechyběl ani ekonom a…
Proč se vyplatí jít na vysokou školu? Podle dat Platy.cz je průměrný výdělek vysokoškoláka o 17 600 Kč vyšší než středoškoláka. Rozdíl roste s odpracovanými lety, například po 6 až 10 letech je o 21 500 Kč vyššíStudium na vysoké škole přináší mnoho výhod. Patří mezi ně zejména větší finanční ohodnocení, užitečné kontakty, příležitosti pro rozvoj včetně zahraničních programů během studia i více možností pro…
71 % zaměstnanců má zájem se vzdělávat. Dvě pětiny se chtějí posunout k zajímavější práci s lepšími vyhlídkamiZaměstnanci v České republice mají zájem se vzdělávat. Jsou dokonce ochotni se do určité míry podílet na platbách za kurzy a školení. Jako nejčastější důvody a motivaci pak uvádějí, že chtějí…
