Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 5026 článků.
Dochvilnost: Podceňovaná, ale nesmírně důležitá vlastnost úspěšných lidíMáte problém na schůzky přicházet včas? Často se opožďujete, nevychází vám vaše pracovní a denní plány a vaše okolí na vás často musí čekat? Pak možná maříte svůj kariérní postup a ochuzujete se o…
Tomáš Fabian se od 1. června 2025 stává novým lídrem českého týmu komerčního developmentu SkanskaSpolečnost Skanska oznamuje jmenování Tomáše Fabiana do pozice výkonného viceprezidenta pro provoz obchodní jednotky komerčního developmentu v České republice (Executive Vice President Operations…
Základy HR pod vedením právních expertů: kurz pro personalisty s individuálním přístupemNástup do světa HR může být pro nováčky náročný – bez pevných základů hrozí, že se ztratí v labyrintu legislativy, osobních spisů a smluvní dokumentace. Přesně na tyto výzvy reaguje prakticky zaměřený…
Směrnice NIS2 přichází a s ní také přísné kontroly a tvrdé sankce. Pokuty mohou dosáhnout až 250 milionů korunNový zákon o kybernetické bezpečnosti, který implementuje směrnici NIS2 v České republice, byl schválen Poslaneckou sněmovnou. Vedle povinností a lhůt, které je nutné dodržet, zavádí také rozsáhlé…
Odevzdat kontrolu bolí, ale posouvá„Pustili se sukně a já mám konečně čas na svou práci." Přetížení, frustrace, pocit, že musí všechno řešit sám. Tak vypadal každodenní pracovní život Karla, CEO společnosti s 350 zaměstnanci. Byl…
Platformy pro nábor s AI zvýšily efektivitu o třetinu, zjišťuje LinkedInNa základě studie LinkedIn Talent Solutions z 19. května 2025 vykázaly firmy používající AI pro předvýběr kandidátů průměrné zkrácení náborového procesu o 33 % a úsporu nákladů až 25 %.
Když má být teambuilding více než jen hra! Zjistěte, co dostáváte za svou investici do teambuildingu.Teambuildingové aktivity Catalyst Czech Republic jsou oblíbeným nástrojem pro posilování vztahů a rozvoje týmů, ale jak zajistit, aby jeho dopad zasáhl víc než jen daný okamžik a přinesl skutečný…
„Když se změna kultury dělá jen na oko, lidé ztratí důvěru,“ říká Filip Lepier, lektor ICT ProFiremní kultura bývá často opředená frázemi a slogany. Podle konzultanta a lektora ICT Pro Filipa Lepiera je ale realita mnohem konkrétnější: jde o chování lidí v každodenní praxi. „Rád říkám, že…
FranklinCovey uvádí novou verzi programu 7 návyků skutečně efektivních lidíProgram 7 návyků skutečně efektivních lidí se dočkal své páté generace. Během dubnových akcí v Praze a Bratislavě ji společnost FranklinCovey představila odborné veřejnosti a ukázala, jak lze…
Ladislav Trpák o projektu Jezero: Místo, kde se setkává příroda s tradičními hodnotami a lidé nacházejí cestu k soběLadislav Trpák je jméno, které je v českém podnikatelském prostředí velmi dobře známé. Zakladatel několika významných firem, jako jsou marketingová agentura Advertures nebo Zoot.cz, se vždy vyznačoval…
Netradiční teambuilding pomáhá firmám budovat silnější týmy přes reálné zážitkyKlasické firemní teambuildingy se často drží osvědčeného schématu: sportovní odpoledne, neformální networking, večerní posezení. Společnost REMARKABLE na to jde jinak. Její zakladatelé Josef Regner a…
Čtyři tipy, jak pročistit a vylepšit vaši databázi kontaktů pro hromadné e-mailyPoužíváte hromadné e-maily jako formu marketingu a prodeje? Pak se vám určitě budou hodit následující tipy, jak váš „e-mail list“ zkvalitnit a pročistit.
FranklinCovey uvádí novou verzi programu 7 návyků skutečně efektivních lidíProgram 7 návyků skutečně efektivních lidí se dočkal své páté generace. Během dubnových akcí v Praze a Bratislavě ji společnost FranklinCovey představila odborné veřejnosti a ukázala, jak lze…
FranklinCovey uvádí novou verzi programu 7 návyků skutečně efektivních lidíProgram 7 návyků skutečně efektivních lidí se dočkal své páté generace. Během dubnových akcí v Praze a Bratislavě ji společnost FranklinCovey představila odborné veřejnosti a ukázala, jak lze…
7 dobrých důvodů, proč mají manažeři investovat do vzdělání svých podřízenýchČasto v odborných textech a článcích pro manažery čteme, že vzdělání pracovníků je nezbytné a zcela klíčové. Proč ale vlastně? Zde je sedm dobrých důvodů.
