Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 5030 článků.
Ani ti nejlepší jedinci nepřeváží kvalitní týmCo vám může zaručit úspěch? Není to hrstka nebetyčných talentů, ale spíše tým lidí, kteří mají každý nadprůměrné dovednosti a dokáží fungovat i pod tlakem. Nikdy byste se neměli spoléhat na dvě nebo…
Recept na lepší výkonnost? Méně práce, více spánkuLidé často mluví o tom, jak málo spí skoro jako by za to měli být obdivováni. Nedostatek spánku, který musíme snášet, často pokládáme za důkaz našeho úsilí, motivace a ambicí. Tlak je dnes vyšší i…
Jak vypadá ráno úspěšných lidíRáno je naprosto zásadní část dne. Může výrazně přispět k vašemu úspěchu, ale stejně tak může být i počátkem a důvodem velkého neúspěchu. Co tedy ráno dělat, abyste se připravili na skutečně úspěšný…
S pouhou teorií by naši poradci na trhu nezazářiliFinančně-poradenská společnost Partners má propracovaný vzdělávací systém, díky němuž u ní mohou uspět i lidé, kteří předtím v oblasti financí nepůsobili. Ovšem teorie není to jediné, co musejí…
Plánujte si méně, abyste dosáhli víceJistě, stanovovat si cíle je v pořádku, většinou je však lepší držet se při zemi a stanovit si realistické a dosažitelné cíle. Vyberte cíle, kterých můžete dosáhnout, radí web addicted2success.com,…
K lepšímu výkonu přispívá jasná vazba mezi výsledky a odměnouVe společnosti RENOMIA působící v oblasti pojišťovnictví je Ladislav Koubek teprve tři měsíce, přesto se od jeho nástupu událo mnoho věcí, takže sám říká, že má pocit, jako by zde byl podstatně delší…
Zdeněk Prajs, nový marketingový ředitel společnosti Pivovary StaropramenZdeněk Prajs byl jmenován novým marketingovým ředitelem společnosti Pivovary Staropramen. Do oddělení marketingu přechází z pozice ředitele oddělení Commercial Excellence, které bylo vytvořeno za…
Kritizujete oprávněně, nebo si všímáte irelevantních věcí?Následující otázky vám pomohou rozpoznat, kdy se jedná o pracovní návyk, který ovlivňuje efektivitu práce, a kdy jde naopak pouze o něco, co je vám osobně protivné. Dokážete najít přímou spojitost…
Jan Korbel v HRtv: Orientuji se na praktické řešení a výsledkyIng. Jan Korbel je konzultant pro rozvoj firem, lektor, certifikovaný facilitátor a kouč. Vystudoval Softwarové inženýrství na Fakultě aplikovaných věd západočeské univerzity v Plzni. Specializuje se…
10 chyb 360stupňové zpětné vazby (část 2/2)V první části článku o problémech 360stupňové zpětné vazby jsme se dozvěděli, jak důležité je mít jasně definované cíle a získat podporu představitelů nejvyššího vedení firmy. Zamysleli jsme se nad…
Jak nenásilně přimět zákazníka k uzavření obchoduPříjmy od zákazníků jsou základ úspěšného obchodního růstu. Kdykoli se tedy naskytne příležitost k obchodu, musíte vědět, jak ho úspěšně uzavřít. Server Inc.com přinesl několik rad, jak dosáhnout…
Svět lze dobýt s telefony i kostičkami. Nic ale netrvá věčněNa jaře tohoto roku zřejmě nadobro zanikla slavná značka mobilních telefonů, finská Nokia. Samotná událost mnoho vášní nevyvolala, byla tak trochu očekávaná. Zajímavá je ale z jiného důvodu, ilustruje…
Arrow ECS představuje řadu novinek v oblasti školeníLetos na jaře jsme spolu vedly rozhovor, v němž jsme se bavily mimo jiné o vašem čerstvém titulu Global Training Provider i o vašem vyšším získaném partnerském statutu Premier VMware Authorized…
Klíč k růstu platů je kombinací zvýšení kompetencí, budování důvěry a strategického budování kontaktůVrcholoví manažeři ve střední a východní Evropě mohou a měli by usilovat o zvýšení svých mezd v budoucnosti zvyšováním svých kompetencí, rozvíjením důvěry a budováním strategických kontaktů. To je…
10 chyb 360stupňové zpětné vazby (část 1/2)Smyslem 360stupňové zpětné vazby je hodnocení zaměstnanců nejen ze strany přímého nadřízeného, ale také kolegů a podřízených za účelem odhalení úrovně jejich schopností a dovedností a nastavení…
