Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4772 článků.
Jak (ne)udělat špatný dojem na nováčkyPrvní dny v nové práci jsou klíčové pro to, aby si zaměstnanec udělal obrázek o svém zaměstnavateli. Pokud nechcete, aby od vás zaměstnanci odcházeli tak rychle, jako přišli, vyvarujte se…
Jak na zpětnou vazbu pro uchazeče o zaměstnáníDnes možná většina firem nemá žádný formální proces poskytování zpětné vazby neúspěšným uchazečům o práci, v nadcházejících pěti letech se však bez něj už neobejde. Myslí si to alespoň uznávaný…
Naučte se být odolným lídremMáte pocit, že se s nátlakem top managementu vyrovnáte, budete-li pracovat usilovněji? Stres možná některé popohání vyššímu výkonu, avšak studie uvádí, že toto neplatí dlouhodobě. Příliš velký tlak má…
Předejděte syndromu vyhořeníManažeři, podnikatelé a vůbec vy všichni, kteří při své práci nesete na svých bedrech velkou odpovědnost za odvedený výkon, jste dennodenně vystavováni velkému stresu. Nadměrná psychická a emocionální…
Dokáže vaše firma obstát v dnešní době?Časy jsou krušné a podmínky proměnlivé a nestálé, jak hlásají články. Lídři čelí výzvě přizpůsobit se náhlým změnám, jsou nuceni utvářet stále promyšlenější strategie a spolupracovat v lokálním i…
6 tipů na vylepšení náborového procesuJak si stojí čerstvě přijatí zaměstnanci v novém pracovním prostředí? Jak se projevili v dlouhodobém měřítku a jsou skutečným přínosem pro danou společnost? Jak úspěšní a iniciativní jsou i po delší…
Výstupní pohovor v osmi krocíchVýstupní pohovory nepatří mezi personalisty k nejoblíbenějším činnostem. Mnohdy mají pocit, že se jen zbytečně ptají odcházejících zaměstnanců na otázky, které jim měli pokládat jejich přímí nadřízení…
Zahrajte si protikorupční hruPřed časem jsme informovali o e-learningovém protikorupčním kurzu, který na svých stránkách zveřejnila britská pobočka Transparency International a který má sloužit jako měřítko pro srovnání firemních…
Petr Chlumský, nový manažer vývoje bankovních systémů ARBESDodavatel informačních systémů ARBES Technologies jmenoval nového manažera vývoje bankovních řešení. Stal se jím se Petr Chlumský (40), který do společnosti ARBES Technologies přišel z pozice ředitele…
Trpíte předsudky o podávání rukou?Většina přijímacích pohovorů začíná podáním ruky. Vedle celkového vzhledu uchazeče je tak právě podání ruky důležitým faktorem, podle něhož si náborář dělá svůj první úsudek. Špatné podání ruky může…
Říkáte si, že zaručený recept pro úspěšný marketing nefunguje? Možná ano, možná ne. Avšak tento návod portálu MarketingProfs popsal člověk, který dosáhl v marketingu mezinárodního úspěchu. Zkusme se…
Akvizice zákazníka podle návodu JAK SBALIT ŽENU - 1. část - Lovení zákazníkůDostala se mi do rukou kniha o balení žen. A připadala mi zajímavá. Nevím zda proto, že jsem již 15 let ženatý nebo proto, že 20 let dělám obchod a spousta věcí mi tam připadá povědomá. V každém…
Videopohovory mohou poškodit uchazeče i zaměstnavateleZájemci o práci, s nimiž náboráři vedou videopohovory, vycházejí z výběrových řízení hůře něž ti, kteří se účastní pohovorů tváří v tvář. Videopohovory však nestaví do nevýhodné pozice jen uchazeče,…
Pavel Sedláček, nový ředitel divize Provozu Equa bankNovým ředitelem divize Provozu a zároveň pátým členem představenstva Equa bank se od srpna stal Pavel Sedláček. Bude plně zodpovědný za řízení oddělení Informačních technologií Provozu IT i IT…
Klid před bouří: S návratem ekonomického růstu hrozí evropským firmám ztráta talentuEvropským firmám hrozí během následujících třech let významný odchod zaměstnanců vzhledem k zlepšení ekonomických podmínek a oživení trhu práce. Ztráta klíčových zaměstnanců může mít potenciálně…
