Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4858 článků.

Článek v rámci předplatného icon Je personální řízení přínosné nebo jen nezbytné? Soutěžte se SMARTER Training & Consulting o pobyt ve wellness hotelu

26.2.2014 

Cílem tohoto zamyšlení je odpovědět na otázku, za jakých podmínek je personální řízení pro firmu užitečné. Začněme otázkou, co podmiňuje charakter firemní personalistiky, z čeho vycházejí její odlišné…

Článek v rámci předplatného icon Podchycování a realizace inovačních nápadů ve firmě

25.2.2014 

Správné inovační prostředí, kde se daří inovacím, zahrnuje: Proinovační firemní kulturu, systém na podchycení kreativních zaměstnanců, systém na výběr kreativních talentů na trhu práce, systém na…

icon Filip Budík a Martin Ćmiel, noví ředitelé společnosti DHL Supply Chain za hranicemi ČR

24.2.2014 

Generální ředitel DHL Supply Chain v České republice Filip Budík byl od února jmenován vedle své současné pozice do funkce generálního ředitele DHL Supply Chain pro Maďarsko. Ve funkci vystřídá…

icon Jak znovu nastartovat kariéru po mateřské? Zkuste internet

24.2.2014 

Opustila jste kariéru, abyste se mohla věnovat dětem. Nyní se chystáte začít znovu pracovat a zjišťujete, že váš životopis končí před několika lety. Dále si již můžete napsat jen kojení, výměnu plen a…

icon Znáte TED Talks?

21.2.2014 

Zkratka TED znamená Technology, Entertainment, Design, tedy technologie, zábava, design. Je to také název neziskové organizace, jejímž cílem je šíření zajímavých myšlenek prostřednictvím krátkých…

icon Kdo si nevěří, ten neuspěje

20.2.2014 

Kariéru si můžeme zničit mnoha způsoby. Jedním z nich, i když si to často neuvědomujeme, je způsob našeho vlastního myšlení. To, jak mluvíme sami k sobě a jak chápeme svou schopnost uspět, by nás mělo…

icon Tipy pro mladé manažery se staršími podřízenými

19.2.2014 

Povýšili vás, protože máte veškeré manažerské předpoklady. Možná jste již jako manažeři pracovali, ale vždy jste vedli jen tým složený z lidí stejné věkové skupiny. Nyní máte nově v týmu podřízené,…

icon Sedmero mylných představ o produktivitě

18.2.2014 

V dnešní době máme k dispozici nástroje, které za nás plánují náš čas, připomínají nám důležité události nebo třeba roztřídí tu hromadu e-mailů, které nám denně přijdou. Přesto stále nedokážeme plnit…

icon 6 kroků, jak se zbavit negativní zaměstnavatelské značky

17.2.2014 

V nedávném článku o zaměstnavatelském brandingu jsme si položili pět základních otázek, z nichž je třeba vycházet při budování zaměstnavatelské značky. Vysvětlili jsme si, že každá firma má jako…

icon Nejčastější důvody neúspěchu začínajících firem

11.2.2014 

Máte vlastní zkušenost s neúspěšným podnikáním? Pak je velmi důležité, abyste pochopili příčiny svého neúspěchu. Je to jediná cesta, jak neopakovat stejné chyby. Na serveru Entrepreneur.com o tom píše…

icon Jak budovat prestižní pětihvězdičkovou firmu. 5 hvězdiček jako 5 změn

5.2.2014 

Pracuji mnoho let jako obchodní ředitel v likérce Stock Plzeň Božkov a v poslední době jsem měl osobní pocit a signály zvenku i zevnitř, že Stock už není vnímán tak prestižně jako dříve. Znovu jsem…

icon Pár rad pro začínající firmy, kde šetřit i utrácet

5.2.2014 

Takže myšlenku, se kterou byste chtěli odstartovat vaše podnikání, už máte. Zajistili jste také potřebné zdroje a investice, skvělé. Než však rozbijete vaše pomyslné prasátko, zamyslete se pečlivě nad…

icon Průzkum: Vykazování CSR aktivit se stává normou

5.2.2014 

Tři čtvrtiny nejvýznamnějších společností světa pravidelně vydávají zprávy o svých aktivitách v oblasti společenské odpovědnosti, tzv. CSR reporty. Pokud jde o počet vydaných zpráv, nejvíce CSR…

icon Jitka Schmiedová se vrací do pozice ředitelky HR v České spořitelně

31.1.2014 

Od 1. března 2014 se na pozici ředitelky úseku Lidské zdroje (HR) v České spořitelně Jitka Schmiedová, která na stejné pozici působila už od července 2007 do října 2011. V roli HR manažera vystřídá…

Článek v rámci předplatného icon Deset pravidel náboru na sociálních sítích (2/2)

31.1.2014 

V první části článku o tom, jak mohou náboráři efektivně využívat sociální sítě, jsme si vysvětlili, co to znamená být sociální. Ujasnili jsme si, že nábor přes sociální sítě vyžaduje jasnou strategii…

Výpis 24312445 z celkem 4858