Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4915 článků.
Rozdávaly se ceny za nejlepší projekty v personalistice20. května hostil Slovanský dům v centru Prahy 18. ročník výroční konference profesní neziskové organizace People Management Forum s názem HR know-how: Síla HR aneb Čtyři stupně k úspěchu! V závěru…
Anna Tvrzníková v Management TV: Cílem je problém neřešit, ale vyřešitAnna Tvrzníková spolupracuje s nadnárodními korporacemi, neziskovými organizacemi i drobnými podnikateli. Připravuje a vede vzdělávací akce na míru, motivuje lidi. Tip pro diváky - nemáte čas…
Vyhrajte vstup na HR snídani na téma zlepšování administrativních procesůOdborná HR snídaně FBE Praha pro HR profesionály Současným trendem ve firmách je zaměření na zlepšování a optimalizaci procesů vedoucí ke zvýšení efektivity a produktivity práce v administrativních a…
Co dělat, když potenciální klient řekne: "Chci si to rozmyslet."Často tak končí mnoho obchodních a prodejních schůzek nebo telefonních hovorů. Odpověď Nechám si to projít hlavou... nebo Potřebuji si to rozmyslet... je většinou signálem, že klient nemá zájem, a…
Kompetenční přístup v neformálním vzdělávání - šance pro osobní rozvoj dětí a mládežeŠkola je významné kolbiště pro život člověka, stále více však roste význam neformálních vzdělávacích aktivit pro děti a mládež, kde individuální přístup není pouze fráze, kde je naplňována touha po…
Chovat se jako muž se ženám nevyplatíVýkonné manažerky by neměly ignorovat svou „ženskou stránku“. Chovat se jako muž se ženám nemusí vyplatit: pokud žena používá jen převážně mužské styly vedení, úspěch není zaručen. To v posledním…
Profil Anny Tvrzníkové - trenérky osobního rozvoje, odborné konzultantky a jednatelky firmy Top Solution s.r.o.Anna Tvrzníková spolupracuje s nadnárodními korporacemi, neziskovými organizacemi i drobnými podnikateli. Připravuje a vede vzdělávací akce na míru, motivuje lidi.
Leadership se vyučuje špatně: Lídři by měli reprezentovat své podřízené (1/2)Vzhledem k tomu, že ekonomický pokles je zřejmě u konce, peníze opět proudí i do oblasti rozvoje leadershipu. Lídři však pomalu, ale jistě ztrácejí víru v tyto rozvojové programy. Proč jsou tedy…
Jak si s podřízenými ujasnit očekávání ohledně pracovního výkonuMezi zaostáváním za výkonností ostatních a dosahováním špičkových je dlouhá cesta. Vaši podřízení by proto neměli být překvapeni při každoročním hodnocení. Očekávání musí být jasná a dohodnutá předem.…
Realitní makléři, víte, kde hledat vše potřebné pro svou praxi?Při prvním setkání s mým realitním makléřem mi na otázku, jaké jsou jeho reference, řekl mimo jiné: Jsem členem Asociace realitních kanceláří České Republiky. Co to pro mě jako pro zákazníka znamená?…
Pavlína Adámková, nová ředitelka strategie a personálního rozvoje společnosti ANECTPavlína Adámková se v lednu 2015 stala ředitelkou strategie a personálního rozvoje společnosti ANECT. Do ANECTu nastoupila v roce 2009 na pozici Senior business consultant, kdy zajišťovala analýzy…
Společenskou odpovědnost musíte brát vážněDefinice společenské odpovědnosti firem (CSR) říká, že jde o dobrovolné zapojování sociálních a ekologických hledisek do každodenních firemních operací a interakcí se zaměstnanci, zákazníky,…
Průměrná mzda a mediánPrůměrná mzda je jedním z nejsledovanějších statistických ukazatelů, a přestože nebo možná právě proto, že je jeho název velmi jednoduchý, patří mezi nejčastěji nepochopené indikátory. Přisuzování…
Jak nejlépe zabránit podvodům a selháním? Nevyžadujte úspěch za každou cenuMyslíte si, že zaměstnanci podvádějí, protože jsou příliš chamtiví a protože chtějí hodně peněz co nejrychleji? Ve skutečnosti to vypadá tak, že podvody nejsou vždy páchány kvůli osobnímu obohacení.…
Aikido management - naučte se vnímat konflikt jako příležitostJaké máte pocity, když zaznamenáte počínající konflikt? Stahuje se vám žaludek, stoupá adrenalin? Máte chuť se v dané situaci ohradit, nebo hledáte bezpečnou cestu úniku? Málokdo z nás zřejmě má ke…
